Дело № 2-1927/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 07 июня 2011 года Свердловский районный суд города Костромы в составе председательствующего судьи Шабаровой И.А. при секретаре Маматкуловой З.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бодяевой Галины Николаевны к Товариществу собственников жилья «Победа» о взыскании заработной платы, процентов и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Бодяева Г.Н.обратилась в суд с иском к Товариществу собственников жилья «Победа» (далее - ТСЖ «Победа») о взыскании невыплаченной заработной платы с 14.10.2010 года по 06.12.2010 года (согласно приложенному расчету <сумма обезличена>.), компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ со дня освобождения от занимаемой должности по день рассмотрения искового заявления, компенсации морального вреда в размере <сумма обезличена>. Мотивируя заявленные требования, ссылается на то, что с 14.10.2010 года она в соответствии с протоколом № 3 от 14.10.2010 года выполняла обязанности председателя правления ТСЖ «Победа». В своей работе руководствовалась п.15.3 Устава ТСЖ «Победа». Выполняла работу до 06.12.2010 года. За весь период работы ей не была выплачена заработная плата. В связи с отсутствием приказа о ее увольнении у нее отсутствует соответствующая запись в трудовой книжке, она не может устроиться на работу, что наносит ей материальный ущерб и моральные страдания. В ходе судебного разбирательства дела истица Бодяева Г.Н. дополнила заявленные требования и просила обязать ответчика скрепить печатью запись об увольнении в ее трудовой книжке. В судебном заседании истица Бодяева Г.Н. поддержала заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в иске и дополнительных письменных пояснениях, приобщенных к материалам дела. Сумму причитающейся ей заработной платы за период работы с 14.10.2010 года по 06.12.2010 года оставила на усмотрение суда. Заработную плату за главного бухгалтера она не требует, так как не занималась бухгалтерией. Не согласна с пояснениями ответчика, изложенными в письменном отзыве. Настаивала на том, что она не согласилась на подписание трудового договора с оплатой в <сумма обезличена>, т.к. сразу на первом собрании назвала сумму <сумма обезличена> с совмещением обязанностей диспетчера ТСЖ, работавшего раньше с оплатой <сумма обезличена>). Все приказы и другие документы она составляла так же, как было при предыдущем председателе гр.М Собрание членов правления у себя дома она проводила в связи с тем, что у ТСЖ нет служебного помещения, на дворе была зима, по подъездам скитаться надоело. На это собрание она приглашала всех членов правления, но пришли только часть - гр.К и гр.Б, которых она ни к чему не склоняла, договор нужно было подписать как договаривались на первом собрании. Трудовую книжку, диплом и страховое свидетельство, копию паспорта она в первый же рабочий день передала бухгалтеру Талановой М.А. для оформления, но она их вернула при своем увольнении 27.10.2010 года, не оформив ее, поэтому запись в трудовой книжке ей пришлось сделать самой. По поводу ограничения суммы <сумма обезличена> она действительно была не согласна, т.к. был большой долг по заработной плате (примерно <сумма обезличена> рублей согласно платежным ведомостям), а за каждым утверждением членов правления набегаешься, т.к. их не собрать. Из снятых ею со счета денежных средств <сумма обезличена>. она выплатила заработную плату гр.З, гр.Н и гр.С, остальной суммы <сумма обезличена>. не хватало для выплаты заработной платы прежнему председателю ТСЖ гр.М и бухгалтеру Талановой М.А., надо было снять еще <сумма обезличена>. Но были и другие долги - за электроэнергию, лифт, вывоз мусора в общей сумме <сумма обезличена>. на 01.11.2010 года. Поэтому <сумма обезличена>. она вернула в банк, <сумма обезличена>. направила на неотложные нужды - новые замки для подвалов, бумагу, папки для договоров, папки-файлы и пр. Все авансовые отчеты переданы по актам членам правления при передаче дел. На сумму <сумма обезличена> рублей был составлен акт на приобретение картриджей от 27.12.2010 года, далее должны были решить этот вопрос, но никто к ней не обратился. По поводу выплаты причитающейся ей зарплаты: за октябрь она не начисляла себе заработную плату, т.к. было не до себя, надо было выплатить зарплату уволенным и другим работникам, а при увольнении она не могла выплатить себе причитающуюся зарплату, т.к. не было денег на расчетном счете ТСЖ. Были максимально погашены все долги ТСЖ, а денежные средства появляются на расчетном счете ТСЖ после 15-го числа текущего месяца, т.е. после выставления счетов собственникам жилых и нежилых помещений. Представители ответчика - и.о. председателя ТСЖ «Победа» Таланова М.А. и по устному ходатайству Королева И.В. исковые требования Бодяевой Г.Н. не признали в полном объеме по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск, согласно которому 09.10.2010 года на общем собрании жильцов дома были выбраны новые члены правления: гр.П, гр.К, гр.Т, Бодяева Г.Н., гр.Б Королева И.В. Бодяева Г.Н. сообщила жителям, что она готова стать новым председателем ТСЖ «Победа». Протоколом собрания новых членов правления Бодяева Г.Н. была избрана председателем (дата на данном протоколе исправлена на 14.10.2010 года). На следующем собрании Бодяевой Г.Н. было предложено подписать приказ о ее назначении, должностная инструкция председателя ТСЖ, трудовой договор с минимальной заработной платой плюс вознаграждения за проделанную работу, которые назначают члены правления при предъявлении председателем отчета за месяц (согласно уставу ТСЖ»), но Бодяева Г.Н. отказалась подписывать эти документы, отказалась предоставить трудовую книжку и диплом об образовании. По данным причинам трудовой договор с Бодяевой Г.Н. не был заключен. После этого Бодяева Г.Н. составила свою должностную инструкцию, приказ о приеме на работу, приказ об утверждении штатного расписания, трудовой договор. Эти документы она предоставила членам правления уже подписанные своей рукой. Членами правления не были одобрены данные документы, а именно следующие факты: фиксированная заработная плата в размере <сумма обезличена> рублей, неполная трудовая неделя при неполном рабочем дне 4 часа. Тогда Бодяева Г.Н., не оповестив всех членов правления, что противоречит п.13.6 устава ТСЖ, собрала у себя дома членов правления гр.Б и гр.К, которых склонила к подписанию «задним числом» должностной инструкции председателя ТСЖ, трудового договора и штатного расписания. В должностной инструкции Бодяева Г.Н. указывает, что она утверждена правлением ТСЖ «Победа» протоколом № 3 от 14.10.2010 года, в котором нет ни слова об утверждении данной должностной инструкции. Так же Бодяева Г.Н. издает приказ № 1 от 14.10.2010 года, которым назначает себя главным бухгалтером и возлагает на себя обязанности по ведению бухгалтерского учета, не имея бухгалтерского образования. Бодяева Г.Н. обращалась к члену правления Королевой И.В. для подписания нужных ей документов, но Королева И.В., ознакомившись с ними, отказалась подписывать их, т.к. они не были утверждены членами правления, неизвестно кем и когда составлены, во всех документах фамилия члена правления Королевой И.В. изменена на Соколову, в связи с чем, она выступила инициатором внеочередного собрания членов правления по поводу сложившейся ситуации. 06.12.2010 года на собрании членов правления рассматривались протоколы собраний от разных чисел, в т.ч. от 15.10.2010 года и 02.12.2010 года, когда собрания членов правления не проводились. Повторно обсуждался вопрос заработной платы председателя ТСЖ и заключения с ним трудового договора на условиях устава ТСЖ. Члены правления потребовали от председателя Бодяевой Г.Н. отчет о проделанной работе для назначения вознаграждения, но Бодяева Г.Н. не смогла предоставить отчета. На этом же собрании был составлен протокол об ограничении председателя в снятии денежных средств с расчетного счета ТСЖ «Победа» в размере <сумма обезличена> рублей (исключая коммунальные платежи), и необходимости оговаривать любые затраты свыше <сумма обезличена> рублей со всеми членами правления, что не устраивало Бодяеву Г.Н., поэтому этот протокол был утерян ею. 26.10.2010 года Бодяева Г.Н. без оповещения членов правления сняла со счета ТСЖ <сумма обезличена> рублей, предназначенные для погашения задолженности по заработной плате сотрудникам ТСЖ «Победа». Заработная плата была начислена бухгалтером Талановой М.А., но Бодяева Г.Н. выплатила заработную плату 27.10.2010 года выборочно в сумме <сумма обезличена> рубль. Оставшиеся деньги в сумме <сумма обезличена> рублей держала на руках до 15.11.2010 года, чем нарушила лимит кассы, распоряжаясь ими по своему усмотрению без уведомления членов правления. Не смотря на то, что эти денежные средства были сняты на выплату заработной платы, она расходовала их на хозяйственные нужды. Узнав об этом, члены правления обязывают председателя вернуть оставшуюся сумму на расчетный счет ТСЖ, но Бодяева Г.Н. возвращает не всю сумму, а только <сумма обезличена> рублей. 27.10.2010 года в связи с самоуправством председателя увольняется бухгалтер Таланова М.А. 06.12.2010 года членами правления Бодяева Г.Н. отстранена от занимаемой должности по ее личному заявлению. Начисление и выплату заработной платы истице полагают невозможным, т.к. с ней не заключался трудовой договор, не издавались приказы о ее приеме на работу и увольнении, составленные Бодяевой Г.Н. документы членами правления не утверждены, составленное и утвержденное ею штатное расписание недействительно, т.к. противоречит ТК РФ, ЖК РФ и уставу ТСЖ. За весь период своей деятельности Бодяева Г.Н. не отчиталась перед правлением о выполненной работе, игнорировала решения членов правления ТСЖ, теряла «неугодные» ей протоколы собрания ТСЖ. За время правления деятельность Бодяевой Г.Н. не ясна, она не отчиталась по денежной сумме <сумма обезличена>., использовала корпоративную мобильную связь в своих целях. До сих пор ведется проверка финансовой деятельности ТСЖ «Победа» за тот период, пока Бодяева Г.Н. имела доступ к счету и печати ТСЖ. Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 135 ЖК РФ товариществом собственников жилья признается некоммерческая организация, объединение собственников помещений в многоквартирном доме для совместного управления комплексом недвижимого имущества в многоквартирном доме, обеспечения эксплуатации этого комплекса, владения, пользования и в установленных законодательством пределах распоряжения общим имуществом в многоквартирном доме. В силу ст. 144 ЖК РФ органами управления товарищества собственников жилья являются общее собрание членов товарищества, правление товарищества. Статья 149 ЖК РФ определяет правовое положение председателя правления товарищества собственников жилья. В силу ст. 149 ЖК РФ председатель правления товарищества собственников жилья избирается на срок, установленный уставом товарищества. Председатель правления товарищества обеспечивает выполнение решений правления, имеет право давать указания и распоряжения всем должностным лицам товарищества, исполнение которых для указанных лиц обязательно. Председатель правления возглавляет орган управления товарищества, организует его работу. Председатель правления товарищества собственников жилья действует без доверенности от имени товарищества на основании п. 2 ст. 149 ЖК РФ, а также: подписывает платежные документы; совершает сделки, которые в соответствии с законодательством, уставом товарищества не требуют обязательного одобрения правлением или общим собранием членов товарищества; разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в чьи обязанности входит обслуживание многоквартирного дома; разрабатывает и выносит на утверждение общего собрания членов товарищества положение об оплате труда работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома; ведет общее собрание членов ТСЖ (п. 5 ст. 146 ЖК РФ); созывает (п. 5 ст. 147 ЖК РФ) и проводит заседания правления ТСЖ. В соответствии с подп. 11 п. 2 ст. 145 ЖК РФ председатель правления ТСЖ так же, как и члены правления, за свою работу может получать вознаграждение, размер которого определяется решением общего собрания членов ТСЖ. Согласно подп.11 п.11.4 Устава ТСЖ «Победа» определение вознаграждения членов правления товарищества относится к компетенции общего собрания членов товарищества. В силу п. 13.6 устава ТСЖ «Победа» заседание правления товарищества признается правомочным, если в таком заседании принимает участие большинство членов правления товарищества. Решение правления товарищества собственников жилья оформляется протоколом. В обязанности правления товарищества входят, среди прочего: наем работников для обслуживания многоквартирного дома и их увольнение (п.7 раздела 14 Устава ТСЖ «Победа»). Согласно разделу 15 Устава «Председатель правления товарищества» избирается на срок действия полномочий правления, обеспечивает выполнение решений правления, собрания товарищества, руководит текущей деятельностью товарищества …(п.15.1). …разрабатывает и вносит на утверждение общего собрания членов товарищества правила внутреннего распорядка товарищества в отношении работников, в обязанности которых входит обслуживание многоквартирного дома, положение об оплате их труда (п.15.2). Организует и ведет административную и финансово-хозяйственную деятельность товарищества;. ., утверждает штатное расписание, должностные обязанности, ставки заработной платы, должностные оклады и надбавки к ним в пределах имеющихся средств на оплату труда;. ., от имени правления товарищества принимает на работу и увольняет работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты);. .., представляет общему собранию товарищества отчет о деятельности правления (п.15.3). Председатель правления осуществляет свои полномочия на постоянной основе (п.15.5). В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Согласно ст. 17 ТК РФ трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции. Как усматривается из материалов дела, решением общего собрания членов правления гр.Ко, гр.М, гр.Ку, гр.Т (протокол № 3 от 14.10.2010 года) в состав участников ТСЖ «Победа» (т.е. членов правления) включены гр.Б, гр.К, Королева И.В., гр.П, Бодяева Г.Н.; из состава участников (т.е. членов правления) вышли гр.Ко, гр.М, гр.Ку; сняты полномочия председателя правления гр.М; назначена председателем правления ТСЖ «Победа» Бодяева Г.Н., что подтверждается и протоколом собрания новых членов правления ТСЖ «Победа» от 14.10.2010 года об избрании Бодяевой Г.Н. председателем правления ТСЖ. Оба протокола имеют исправления в дате, связанные с тем, как пояснили стороны и свидетели в ходе судебного разбирательства дела, что фактически общее собрание жильцов дома и принятие указанных решений было 09.10.2010 года, но для своевременного представления этих сведений в ИФНС истек 5-дневный срок, поэтому дата исправлена с 09.10.2010 года на 14.10.2010 года. Истицей Бодяевой Г.Н. в подтверждение трудовых правоотношений между нею и ТСЖ «Победа» представлены: приказ № 1 от 14.10.2010 года о вступлении Бодяевой Г.Н. в должность председателя правления ТСЖ и возложении с 14.10.2010 года на председателя правления ТСЖ Бодяеву Г.Н. обязанностей главного бухгалтера; трудовой договор № 1 от 14.10.2010 года, подписанный в одном лице Бодяевой Г.Н. и со стороны работодателя и со стороны работника;должностная инструкция председателя ТСЖ; штатное расписание, утвержденное Бодяевой Г.Н. приказом № 2 от 14.10.2010 года, в котором указана должность председателя ТСЖ с установленным с 14.10.2010 года окладом <сумма обезличена> рублей в месяц; копия трудовой книжки с записью о приеме и увольнении Бодяевой Г.Н. из ТСЖ «Победа», оформленной, с ее слов, собственноручно ею, а также оформленные ею табели учета рабочего времени, согласно которым Бодяева Г.Н. отработала с 14.10.2010 года по 06.12.2010 года: в октябре - 12 рабочих дней по 4 часа, в ноябре - 21 рабочий день по 8 часов, в декабре - 4 рабочих дня по 8 часов. Представители ответчика полагали недействительными представленные истицей трудовой договор, должностную инструкцию и штатное расписание, ссылаясь на то, что они не были одобрены членами правления ТСЖ «Победа». Обращали внимание суда на то, что имеется и другой трудовой договор № 1 от 15.10.2010 года с указанием оклада в 15000 рублей, который Бодяева Г.Н. убедила подписать задним числом в декабре 2010 года членов правления гр.Б и гр.К, который также является недействительным, т.к. он не подписан большинством членов правления ТСЖ «Победа». В этот же день гр.Б и гр.К подписали дома у Бодяевой Г.Н. в отсутствие остальных членов правления штатное расписание, которое отличается по содержанию от штатного расписания, датированного тем же 14.10.2010 года, представленного истицей (в строке 3 вместо должности управляющего с окладом в <сумма обезличена> рублей появляется должность уборщицы с окладом в <сумма обезличена> рублей, зарплата электрика изменяется с <сумма обезличена> рублей на <сумма обезличена> рублей). Кроме того, суд обращает внимание на то, что в нарушение ст. 57 ТК РФ оба трудовых договора № 1 от 14.10.2010 года и № 1 от 15.10.2010 года не содержат таких обязательных условий трудового договора, как место работы и трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), а трудовой договор от 14.10.2010 года не содержит и режим работы. При этом суд учитывает, что специфика обязанностей работника по трудовому договору состоит в выполнении конкретной трудовой функции, то есть работы по определенной специальности, должности, соответствующей квалификации, причем эта обязанность неразрывно связана с подчинением внутреннему трудовому распорядку, что ни в Уставе ТСЖ, ни в представленных суду трудовых договорах и должностных инструкциях председателя правления ТСЖ «Победа» отражения не нашло. Согласно заявлению Бодяевой Г.Н. от 06.12.2010 года она снимает с себя полномочия председателя правления по семейным обстоятельствам и считает себя уволенной с 06.12.2010 года. Протоколом собрания членов правления ТСЖ «Победа» от 07.12.2010 года Бодяева Г.Н. освобождена от занимаемой должности с 07.12.2010 года. Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей гр.К, гр.Т, гр.П подтвердили в судебном заседании, что Бодяева Г.Н. отказалась от заключения трудового договора, предложенного членами правления ТСЖ «Победа», т.к. ее не устроило условие о минимальной оплате в размере <сумма обезличена> рублей (в т.ч. НДФЛ), а вознаграждение свыше этой суммы могло выплачиваться в виде премии по итогам работы. гр.К дополнительно пояснила, что подписала трудовой договор с Бодяевой Г.Н. и штатное расписание с указанными в них окладами председателя ТСЖ <сумма обезличена> рублей по просьбе Бодяевой Г.Н. задним числом, при этом полагала, что если остальные члены правления не подпишут эти документы, то они будут недействительны. Ей было известно о том, что оклад председателя ТСЖ согласован в размере <сумма обезличена> рублей, а свыше вознаграждение будет выплачиваться по результатам работы. гр.Б суду показал, что являясь новым членом правления ТСЖ «Победа», он ничего не знал о размере оклада председателя ТСЖ «Победа», на собрании, где обсуждался этот вопрос, он не участвовал. Спустя 1,5 месяца зимой 2010 года в квартире Бодяевой Г.Н. проводилось собрание с участием его и гр.К, на котором они подписали трудовой договор с Бодяевой Г.Н. с заработной платой в <сумма обезличена> рублей. Позднее он узнал, что заработная плата председателю ТСЖ установлена примерно <...> рублей, точную сумму не помнит. Оснований не доверять показаниям допрошенных свидетелям у суда не имеется. Ответчиком представлены в материалы дела штатные расписания, утвержденные общим собранием членов правления ТСЖ «Победа» от 25.06.2010 года и от 07.12.2010 года, согласно которым оклад председателя ТСЖ «Победа» составляет <сумма обезличена> рублей, а также копии трудового договора № 1 от 17.06.2010 года, заключенного членами правления ТСЖ «Победа» с гр.М о принятии его на работу председателем правления с заработной платой <сумма обезличена> рублей в месяц, и трудового договора № 8 от 07.12.2010 года, заключенного ТСЖ «Победа» в лице 5 членов правления с Талановой М.А. о принятии ее на работу с 07.12.2010 года бухгалтером на неполный рабочий день (работа по совместительству), с условием оплаты труда <сумма обезличена> рублей в месяц, протокол собрания членов правления от 08.12.2010 года о назначении на должность исполняющего обязанности председателя ТСЖ «Победа» бухгалтера Таланову М.А., должностная инструкция председателя правления ТСЖ «Победа», с подписью Талановой М.А. об ознакомлении 08.12.2010 года. Как пояснили представители ответчика, заработная плата и.о. председателя ТСЖ «Победа» установлена согласно утвержденному штатному расписанию в размере <сумма обезличена> рублей. Поскольку определение размера вознаграждения членам правления товарищества, в том числе и председателю ТСЖ, является исключительной компетенцией общего собрания членов ТСЖ, а как видно из материалов дела, решения общего собрания о выплате Бодяевой Г.Н. вознаграждения за осуществление ею полномочий председателя правления не принималось, следовательно, у суда не имеется законных оснований руководствоваться размером оплаты труда председателя ТСЖ «Победа», установленным в размере <...> рублей в трудовом договоре № 1 от 15.10.2010 года и в штатном расписании, утвержденном Бодяевой Г.Н. с 14.10.2010 года. Принятые ею решения об утверждении оклада председателю правления в размере <сумма обезличена> рублей противоречат Уставу ТСЖ и не являются основанием для удовлетворения заявленных требований. Представителями ответчика в ходе судебного разбирательства дела не оспаривался факт того, что Бодяева Г.Н. не получила никакого вознаграждения за исполнение ею обязанностей председателя ТСЖ «Победа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, учитывая пояснения сторон о том, что между председателем правления и ТСЖ «Победа» заключается трудовой договор и существуют трудовые правоотношения, суд считает необходимым взыскать с ТСЖ «Победа» неоспариваемую сумму заработной платы председателя правления из расчета <сумма обезличена> рублей в месяц. Таким образом, в пользу Бодяевой Г.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <...> руб. <...> коп. (в том числе заработная плата за октябрь 2010 года - <сумма обезличена> за ноябрь 2010 года - <сумма обезличена> руб., декабрь 2010 года - <сумма обезличена>., компенсация за неиспользованный отпуск - <сумма обезличена>.) согласно следующему расчету: за октябрь 2010 года: <сумма обезличена> : 21 день (норма рабочего времени по производственному календарю) х 12 рабочих дней : 2 (по табелю учета рабочего времени отработано по 4 часа в день) = <сумма обезличена>; за ноябрь 2010 года: <сумма обезличена>, т.к. отработана полная норма рабочего времени по 8 часов в день; за декабрь 2010 года: <сумма обезличена> : 23 дня (норма рабочего времени по производственному календарю) х 5 рабочих дней (с 01.12.2010 года по 07.12.2010 года по 8 часов в день) = <сумма обезличена>; среднедневной заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск: <сумма обезличена>. + <сумма обезличена>. = <сумма обезличена>. : 46,471 (кол-во календарных дней за фактически отработанный период) = <сумма обезличена> рубля; компенсация за 4,67 календарных дня неиспользованного отпуска: <сумма обезличена> рубля (среднедневной заработок) х 4,67 = <сумма обезличена>. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Поскольку в нарушение требований ст. 136 ТК РФ задолженность по оплате труда в указанном размере ответчиком истцу до настоящего времени не погашена, то она подлежит взысканию с ТСЖ «Победа» в пользу Бодяевой Г.Н. с учетом процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК.РФ. Согласно заявленным требованиям истица просит взыскать с ответчика сумму процентов (денежной компенсации) со дня освобождения ее от занимаемой должности по день вынесения судом решения, т.е. просрочка за период с 08.12.2010 года по 07.06.2011 года составляет 182 дня, таким образом с ТСЖ «Победа» подлежит взысканию в пользу Бодяевой Г.Н. <сумма обезличена>, согласно следующему расчету: за период с 08.12.2010 года по 27.02.2011 года: <сумма обезличена> х 7,75% : 300 х 82 дней = <сумма обезличена>., за период с 28.02.2011 года по 02.05.2011 года: <сумма обезличена> х 8% :300 х 64 дня = <сумма обезличена> за период с 03.05.2011 года по 07.06.2011 года: <сумма обезличена> х 8,25% : 300 х 36 дней = <сумма обезличена>., итого: <сумма обезличена>. Бодяева Г.Н. также просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере <сумма обезличена> рублей. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку ответчиком было нарушено право истца Бодяевой Г.Н. на получение причитающихся ей денежных выплат, то ее требование о взыскании денежной компенсации морального вреда является обоснованным. Суд, учитывая конкретные обстоятельства дела, доводы истицы, приведенные в обоснование размера компенсации морального вреда, требования разумности и справедливости, определяет размер денежной компенсации морального вреда Бодяевой Г.Н. в размере <сумма обезличена> рублей. Кроме того, подлежит удовлетворению исковое требование Бодяевой Г.Н. об обязании ответчика скрепить печатью запись об увольнении в ее трудовой книжке. Исходя из суммы удовлетворенных требований с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования городской округ г.Кострома в размере <сумма обезличена> рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Бодяевой Галины Николаевны удовлетворить частично. Взыскать с Товарищества собственников жилья «Победа» в пользу Бодяевой Галины Николаевны в возмещение задолженности по оплате труда <сумма обезличена>. (в том числе заработная плата за октябрь 2010 года - <сумма обезличена>., за ноябрь 2010 года - <сумма обезличена>., декабрь 2010 года - <сумма обезличена>., компенсация за неиспользованный отпуск - <сумма обезличена>.), в возмещение процентов (денежной компенсации) за задержку заработной платы <сумма обезличена>., в возмещение компенсации морального вреда <сумма обезличена>., а всего: <сумма обезличена> Обязать Товарищество собственников жилья «Победа» скрепить печатью запись об увольнении в трудовой книжке Бодяевой Галины Николаевны. Взыскать с Товарищества собственников жилья «Победа» в доход бюджета муниципального образования городской округ г.Кострома государственную пошлину в размере <сумма обезличена> Решение может быть обжаловано в течение десяти дней с момента вынесения мотивированного текста решения в Костромской областной суд с подачей кассационной жалобы через Свердловский районный суд г. Костромы. Судья Шабарова И.А.