Дело № 2-3620/2011 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 18 октября 2011 года. г. Кострома. Свердловский районный суд г. Костромы в составе: председательствующего судьи Ворониной М.В., с участием истца Глебовой Л.Н., при секретаре Наместниковой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Глебовой Любови Николаевны к Федеральному учреждению культуры Костромской государственный цирк о взыскании процентов за нарушение сроков производства выплат работнику и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л : Глебова Л.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к Федеральному учреждению культуры «Костромской государственный цирк» о взыскании процентов за нарушение сроков выплат работнику заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, в размере <данные изъяты> и компенсации причиненного морального вреда в размере <данные изъяты> руб.. Мотивируя заявленные требования, ссылается на то, что с 15.08.2005 года по 30.04.2010 года она работала у ответчика. В 2010 году была уволена в связи с процедурой ликвидации организации. Ответчик нарушает ее право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы и иных причитающихся ей выплат. На данный момент размер задолженности составляет <данные изъяты> что подтверждается выданной ответчиком расчетной справкой, а также письмом прокуратуры г.Костромы от 29.09.2010 года. По состоянию на 30.08.2011 года сумма подлежащих взысканию с ответчика процентов составляет <данные изъяты> согласно приложенному расчету. Кроме того, считает, что в ее пользу должна быть взыскана компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.. Размер компенсации морального вреда мотивирует тем, что ответчик грубо и систематически нарушает ее основное право как работника - на своевременное получение вознаграждения за труд, у ответчика сформировалась огромная задолженность перед ней. В связи с этим она испытывала и продолжает испытывать чувство обиды, разочарования и унижения. До настоящего времени в связи с ее возрастом и семейным положением она не смогла устроиться на работу. Заработная плата, которую должен выплатить ответчик, являлась и является основным и фактически единственным источником средств к существованию. Кроме того, у нее на иждивении находится совершеннолетний нетрудоспособный сын <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года рождения, инвалид детства, который в связи с перенесенной болезнью (Диагноз) нуждается в усиленном питании, а его пенсии явно недостаточно. Постоянная материальная нуждаемость на протяжении последних полутора лет, возникшая в связи с противоправным поведением (бездействием) ответчика, необходимость брать взаймы, «перебиваться», неспособность достойно удовлетворить основные социальные потребности в пище и одежде, обеспечить достойное содержание своему больному ребенку, растущий долг по оплате услуг ЖКХ вследствие отсутствия денежных средств стали причиной постоянных нравственных страданий и переживаний, стрессового состояния, развития чувства обиды и незащищенности. В судебном заседании Глебова Л.Н. заявленные требования поддержала. Пояснила, что до настоящего времени ликвидация ответчика не завершена, несмотря на длительное время задержки причитающихся ей выплат, взысканная через суд задолженность не погашена. ФУК «Костромской государственный цирк», будучи надлежащим образом извещеным о месте и времени рассмотрения дела, своего представителя в судебное заседание не направило, о причинах неявки представителя суду не сообщило, с согласия истца дело рассматривается в порядке заочного производства. Выслушав истца, исследовав имеющиеся письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам. Как установлено в судебном заседании, истица работала в ФУК «Костромской государственный цирк» в период с 15.08.2005 года по 30.04.2010 года (л.д.8). Согласно приказу № 20 от 30.04.2010 года об увольнении Глебовой Л.Н. в связи с ликвидацией учреждения по п.1 ст.81 ТК РФ, ей приказано выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка и предоставлением иных льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством, а также компенсацию за неиспользованный отпуск 20 дней. Согласно справке, выданной председателем ликвидационной комиссии К. задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> в том числе: за октябрь 2009 года - <данные изъяты> ноябрь 2009 года - <данные изъяты> руб., декабрь 2009 года - <данные изъяты> январь 2010 года - <данные изъяты> руб., февраль 2010 года - <данные изъяты> руб., март 2010 года - <данные изъяты> руб., апрель 2010 года - <данные изъяты> Заочным решением Свердловского районного суда г. Костромы от 3 февраля 2011 года, вступившим в законную силу, с Федерального учреждения культуры «Костромской государственный цирк» в пользу Глебовой Любови Николаевны взыскано <данные изъяты> в возмещение процентов за нарушение сроков производства выплат работнику за период с 11.11.2009 года по 3.02.2011 года и <данные изъяты> рублей в возмещение компенсации морального вреда. Согласно ответу прокуратуры г.Костромы от 29.09.2010 года по обращению Глебовой Л.Н. проведена проверка соблюдения законодательства об исполнительном производстве. Установлено, что по состоянию на 24.09.2010 года задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> Требования о взыскании указанной задолженности включены в реестр требований кредиторов ФУК «Костромской государственный цирк». В связи с тем, что ФУК «Костромской государственный цир» в настоящее время находится в стадии ликвидации, хозяйственную деятельность не осуществляет, председателем ликвидационной комиссии неоднократно направлялись заявки в ФКП Росгосцирк в отношении задолженности перед Глебовой Л.Н. Вместе с тем, до настоящего времени денежные средства на погашение указанной задолженности не перечислены. Задолженность по заработной плате перед ней будет погашаться по мере поступления денежных средств из ФКП Росгосцирк. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Из вышеуказанных справки, выданной председателем ликвидационной комиссии, и ответа прокуратуры г. Костромы от 29.09.2010 года, следует, что у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате за период с октября 2009 года по апрель 2010 года в сумме <данные изъяты>.. Однако до настоящего времени данная сумма заработной платы и выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией учреждения ответчиком не была выплачена истице, что не оспорено ответчиком, который будучи извещенным надлежащим образом о слушании дела, не представил суду возражений относительно заявленных истцом требований. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Соответственно, требования истца о взыскании с ответчика суммы процентов (денежной компенсации) за просрочку выплаты заработной платы и выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией учреждения за период с 4 февраля 2011 года по 30 августа 2011 года являются обоснованными и с ФУК «Костромской государственный цирк» подлежит взысканию в пользу Глебовой Л.Н. <данные изъяты>, согласно следующему расчету: за период с 04.02.2011 года по 27.02.2011 года: <данные изъяты> х 7,75% : 300 х 24 дня = <данные изъяты> за период с 28.02.2011 года по 02.05.2011 года: <данные изъяты> х 8% : 300 х 64 дня = <данные изъяты> за период с 3.05.2011 года по 30.08.2011 года: <данные изъяты> х 8,25% : 300 х 120 дней = <данные изъяты> итого: <данные изъяты> руб. Истец также просит взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Поскольку ответчиком было нарушено право истца Глебовой Л.Н. на получение причитающихся ей денежных выплат в полном объеме, то ее требование о взыскании денежной компенсации морального вреда является обоснованным. Суд, учитывая конкретные обстоятельства дела, доводы истицы, приведенные в обоснование размера компенсации морального вреда, требования разумности и справедливости, определяет размер денежной компенсации морального вреда Глебовой Л.Н. в размере <данные изъяты> рублей. Исходя из суммы удовлетворенных исковых требований с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования городской округ г.Кострома в размере <данные изъяты> Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд р е ш и л : Исковые требования Глебовой Любови Николаевны удовлетворить частично. Взыскать с Федерального учреждения культуры «Костромской государственный цирк» в пользу Глебовой Любови Николаевны <данные изъяты> - проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 4 февраля 2011 года по 30 августа 2011 года и <данные изъяты> рублей в возмещение компенсации морального вреда. В остальной части иска Глебовой Любови Николаевне отказать. Взыскать с Федерального учреждения культуры «Костромской государственный цирк» госпошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ г.Кострома в размере <данные изъяты> Разъяснить Федеральному учреждению культуры «Костромской государственный цирк», что оно вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать судье заявление об его отмене. Заочное решение может быть обжаловано в течение десяти дней по истечении срока, установленного для подачи ответчиком заявления об его отмене, а если такое заявление подано - в течение десяти дней с момента вынесения определения суда об оставлении заявления ответчика об отмене заочного решения суда без удовлетворения в Костромской областной суд с подачей кассационной жалобы через Свердловский районный суд г. Костромы. Судья Воронина М.В.