Дело № 2-1162/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 30 марта 2011 года. г. Кострома. Свердловский районный суд г. Костромы в составе: председательствующего судьи Ворониной М.В., с участием истца Рогожиной Н.С., представителя ответчика Абрамова В.В., при секретаре Наместниковой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рогожиной Нины Сергеевны к ГУ Управление пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, перерасчете пенсии, установил: Рогожина Н.С. обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что при назначении пенсии ответчиком не был включен в ее страховой и общий трудовой стаж периоды ее работы инструктором Организация с 05.05.1988 г. по 24.07.1988 г. и инструктором Орагнизация 2 с 25.07.1988 г. по 14.05.1991 г. Данные действия ответчика считает незаконными, нарушающими ее права на пенсионное обеспечение. Орагнизация 2 входил в состав Орагнизация, т.е. не был самостоятельным юридическим лицом, поэтому записи в ее трудовой книжке о приеме ее 05.05.1988 г. инструктором Орагнизация, переводе с 25.07.1988 г. в Организация 2 и последующем увольнении из Организация выполнены в соответствии с нормами действовавшего на тот период трудового законодательства. Просит обязать ответчика включить в ее страховой и общий трудовой стаж период ее работы инструктором Орагнизация с 05.05.1988 г. по 14.05.1991 г. и произвести перерасчет трудовой пенсии по старости с учетом указанного периода с 29.01.2011 г. В судебном заседании истец Рогожина Н.С. поддержала заявленные требования. Представитель Управления Пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области Абрамов В.В., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал по доводам, изложенным в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 24.12.2010 года № 4436. Выслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Судом установлено, что истец 28 января 2011 года обратилась в УПФ РФ по г. Костроме и Костромскому району с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости, и в настоящее время пенсия ей назначена, но без учета периода ее работы с 26.07.1988 года по 14.05.1991 года в Костромском городском Совета ВДФСО профсоюзов. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 24.12.2010 года № 4436 Рогожиной Н.С. было отказано в зачете в страховой и общий стаж периода ее работы в Организация 2 с 26.07.1988 г. по 14.05.1991 г., поскольку факт увольнения заверен подписью ответственного лица и печатью Организация. Имеет место несоответствие печати с наименованием организации, в которой работала Рогожина Н.С., также отсутствует дата приема на работу, номер и дата распорядительного документа Организация 2 (л.д. 10-12). Однако суд считает возможным включить спорный период в общий и страховой стаж истца исходя из следующего. В соответствии с пунктом 1 ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Согласно пункту 2 этой же статьи трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. В соответствии со ст. 30 указанного закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Пунктом 1 статьи 13 этого же закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. В соответствии с п. 41 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2002 года, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку. В силу п. 4.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР № 190 от 4.10.1991 г., записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. Согласно п. 2.2. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162, действовавшей в период внесения в трудовую книжку истца записи о работе в Костромском горсовете ВДФСО профсоюзов, в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. В соответствии с п. 4.1 данной Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. В соответствии с п. 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Как усматривается из трудовой книжки истца, 05.05.1988 г. она была принята на работу на должность инструктора отдела Орагнизация, с 25.07.1988 г. в связи с изменением структуры и сокращением штатов переведена в Орагнизация 2 на должность инструктора, 14.05.1991 г. уволена по п. 1 ст. 22 КЗОТ РСФСР (в связи с ликвидацией Орагнизация 2). Факт увольнения с работы заверен подписью ведущего инструктора и печатью Организация (л.д. 13-14). Судом установлено, что в трудовой книжке истца имеются записи, дающие основания с достоверностью считать спорный период доказанным. Доводов и доказательств, опровергающих это, не представлено. Факт работы истца в спорный период подтвержден и показаниями свидетелей К. С. М. которые в этот же период работали вместе с истцом в Организация 2. Судом обозревались трудовые книжки истца и свидетелей, в которых записи об их работе также заверены печатью Организация. Кроме того, архивной справкой подтверждается, что в 1987 году в связи с реорганизацией спортивные общества слились в одну организацию, которая стала называться Орагнизация, при котором был организован Организация 2 (л.д. 9). По мнению суда, ненадлежащее оформление записи в трудовой книжке истца не может влечь для него последствий в виде снижения уровня пенсионного обеспечения, поскольку она не является лицом, ответственным за ведение кадровой документации. Поскольку факт работы истца подтвержден в ходе судебного разбирательства и никем не оспаривается, суд считает возможным включить этот период работы в страховой и общий трудовой стаж. Поскольку пенсия истцу назначена без учета этого стажа, она подлежит перерасчету с момента ее назначения. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Рогожиной Нины Сергеевны удовлетворить. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по г. Костроме и Костромскому району Костромской области включить Рогожиной Нине Сергеевне в страховой и общий трудовой стаж период ее работы с 26.07.1988 года по 14.05.1991 года в Организация 2 и произвести перерасчет ее пенсии с момента назначения. Решение может быть обжаловано в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме в Костромской областной суд с подачей кассационной жалобы через Свердловский районный суд г. Костромы. Судья: М.В. Воронина