15 апреля 2010 года Свердловский районный суд г.Иркутска

в составе: председательствующего судьи Васиной Л.И.,

при секретаре Глобенко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1230/10 по иску Закрытого акционерного общества «Труд» к Должникову Павлу Сергеевичу о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Иск заявлен о взыскании с Должникова П.С. счет возмещения ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, 10 500 рублей и возврата государственной пошлины, уплаченной при подаче иска, в размере 420 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что ответчик Должников П.С. работал в ЗАО «Труд» с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности водителя 4 разряда автотранспортной колонны Номер обезличен Центральной производственной базы. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ответчик был направлен в служебную командировку на период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. По расходному кассовому ордеру Номер обезличен от Дата обезличена года Должникову П.С. было выдано 10 500 рублей. Ответчик прибыл на место командировки в ... края, где находился до Дата обезличена года, после чего самовольно покинул рабочее место, на телефонные звонки не отвечал, в связи с чем приказом от Дата обезличена года Должников П.С. был уволен с работы по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (прогул) с Дата обезличена года. Вместе с тем, ответчик Должников П.С. не отчитался за полученные в подотчет денежные средства в размере 10 500 рублей. С учетом изложенного, просит взыскать с Должникова П.С. в счет возмещения ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, 10 500 рублей и возврат государственной пошлины, уплаченной при подаче иска, в размере 420 рублей.

В судебном заседании представитель ЗАО «Труд» Курц Н.А., действующий на основании доверенности, поддержал заявленные исковые требования, повторив доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик Должников П.С. в судебное заседание не явился о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

В силу ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, надлежаще извещенного о времени и месте судебного заседания, по делу может быть вынесено заочное решение, если истец против этого не возражает.

Суд с согласия представителя истца по доверенности Курца Н.А. рассматривает настоящее гражданское дело в порядке заочного производства

В силу ст.234 ГПК РФ, при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Выслушав сторону истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных ЗАО «Труд» исковых требований о взыскании с ответчика Должникова П.С. в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, 10 500 рублей, и необходимости их удовлетворения по следующим основаниям:

Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена года и трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличена года Должников П.С. принят на работу в ЗАО «Труд» водителем автомобиля 4 разряда на центральную производственную базу автотранспортной колонны Номер обезличен.

Из служебного задания, приказа Номер обезличен от Дата обезличена года следует, что водитель Должников П.С. направлен в служебную командировку сроком на 35 календарных дней с Дата обезличена года по Дата обезличена года.

Согласно акту об отсутствии работника на рабочем месте от Дата обезличена года, докладной и служебной записок ФИО5 и ФИО4 соответственно водитель Должников П.С. отсутствует на рабочем месте с Дата обезличена года по неизвестной причине.

Из приказа Номер обезличенлс от Дата обезличена года усматривается, что трудовой договор с Должниковым П.С. расторгнут с Дата обезличена года по инициативе работодателя (за прогулы, пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ).

Из заявления Должникова П.С. и расходного кассового ордера Номер обезличен от Дата обезличена года следует, что ответчиком получены в подотчет денежные средства в размере 10 500 рублей в качестве командировочных расходов.

Из пояснений представителя ЗАО «Труд» Курц Н.А. следует, что ответчик Должников П.С. работал в ЗАО «Труд» с Дата обезличена года по Дата обезличена года в должности водителя 4 разряда автотранспортной колонны Номер обезличен Центральной производственной базы. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года ответчик был направлен в служебную командировку на период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. По расходному кассовому ордеру Номер обезличен от Дата обезличена года Должникову П.С. было выдано 10 500 рублей. Ответчик прибыл на место командировки в ... края, где находился до Дата обезличена года, после чего самовольно покинул рабочее место, на телефонные звонки не отвечал, в связи с чем приказом от Дата обезличена года Должников П.С. был уволен с работы по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ (прогул) с Дата обезличена года. Вместе с тем, ответчик Должников П.С. не отчитался за полученные в подотчет денежные средства в размере 10 500 рублей. При этом начисленных денежных средств для погашения задолженности было недостаточно, кроме того, отсутствовало согласие работника на добровольное погашение задолженности.

В соответствии со ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Статьей 241 ТК РФ установлены пределы материальной ответственности работника за причиненный ущерб в размере среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст.242 ТК РФ).

В силу ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну, в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Поскольку в судебном заседании достоверно установлены факты получения ответчиком Должниковым П.С. денежных средств от работодателя по разовому документу - расходному кассовому ордеру Номер обезличен от Дата обезличена года, а также отсутствия сведений о предоставлении работником отчета о расходовании полученных денежных средств, исковые требования ЗАО «Труд» о взыскании с ответчика Должникова П.С. причиненного работодателю прямого действительного ущерба, по мнению суда, обоснованны и законны.

Доказательств, опровергающих выводы суда, стороной ответчика в силу требований ст.56 ГПК РФ не представлено.

Таким образом, взысканию с ответчика Должникова П.С. в пользу ЗАО «Труд» в счет возмещения ущерба, причиненного им работодателю при исполнении трудовых обязанностей, подлежит денежная сумма в размере 10 500 рублей.

Поскольку суд пришел к выводу о необходимости взыскания с Должникова П.С. в пользу ЗАО «Труд» денежных средств в размере 10 500 рублей, следовательно, в силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ возмещению истцу подлежит уплаченная при подаче искового заявления государственная пошлина в размере 420 рублей, что подтверждается платежными поручениями Номер обезличен от Дата обезличена года и Номер обезличен от Дата обезличена года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Закрытого акционерного общества «Труд» - удовлетворить полностью.

Взыскать с Должникова Павла Сергеевича в пользу Закрытого акционерного общества «Труд» в счет возмещения ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, 10 500 рублей, а также возврат государственной пошлины в размере 420 рублей, всего - 10 920 (десять тысяч девятьсот двадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней.

Ответчик Должников Павел Сергеевич, кроме того, вправе подать в Свердловский районный суд г.Иркутска заявление о пересмотре настоящего решения в течение 7 дней.