РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации с участием: помощника прокурора Кировского района г. Иркутска Дудиной В.П., ответчика ООО ОА «Вулкан» Плотникова В.В. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2653/10 по иску Прокурора Кировского района г. Иркутска в интересах Московского Е.С. к ООО «Охранное агентство Вулкан» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, В Свердловский районный суд г.Иркутска обратился Прокурора Кировского района г. Иркутска в интересах Московского Е.С. к ООО «Охранное агентство Вулкан» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. В обоснование иска указано, что Московского Е.С. был принят в ООО ОА «Вулкан» с <Дата обезличена> г. на должность стажера - охранника, уволен <Дата обезличена> г. в соответствии с ч. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> г. Согласно справки, представленной генеральным директором ООО ОА «Вулкан», Московского Е.С. не выплачено .... рубль. Расчет с Московского Е.С. в полном объеме не произведен, период задержки расчета на момент подачи иска составил 357 дней. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 45,122,123,124 ГПК РФ, ст. 236 ТК РФ, истец просит суд взыскать с ООО ОА «Вулкан» в пользу Московского Е.С. невыплаченную заработную плату в размере .... рубль и денежную компенсацию за несвоевременную выплату расчета при увольнении в размере .... рубля, всего .... рублей. В судебном заседании <Дата обезличена> г. Прокурор Кировского района г. Иркутска уточнил исковые требования, просил взыскать в пользу Московского Е.С. с ООО ОА «Охранное агентство Вулкан» задолженность по заработной плате в размере .... руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере .... руб., компенсацию морального вреда в размере .... руб. Представитель истца помощник прокурора Кировского района г. Иркутска Дудина В.П., действующая на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> г., уточненные исковые требования поддержала, повторив доводы, изложенные в уточненным исковом заявлении. Истец Московского Е.С. в судебное заседание не явился, письменным заявлением сообщил, что находится за пределами г. Иркутска, вопрос о рассмотрении дела в его отсутствие оставил на усмотрение суда. Суд, с учетом мнения сторон, полагает возможным рассмотреть дела в отсутствие истца Московского Е.С. в соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ. Представитель ответчика ООО ОА «Вулкан» Плотников В.В.- генеральный директор, действующий на основании п.6.7 Устава ООО «Охранное агентство «Вулкан», выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от <Дата обезличена> года, уточенные исковые требования Прокурора Кировского района г.Иркутска о взыскании с ООО ОА «Охранное агентство «Вулкан» в пользу Московского Е.С. задолженность по заработной плате в размере .... руб., денежной компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере .... руб., компенсации морального вреда в размере .... руб. не признал. Суду пояснил о том, что Прокурором Кировского района г.Иркутска неверно исчислена задолженность по заработной плате перед Московского Е.С., которая с учетом выплаченных истцу сумм, в настоящее время составляет .... руб. Кроме того, Прокурором Кировского района г.Иркутска неверно произведен расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, который сделан без учета выплаченных истцу сумм по заработной плате. Оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется, так как Московского Е.С. неоднократно сам отказывался получать заработную плату. Таким образом, судом установлено, что обращение истца Прокурора Кировского района г. Иркутска в суд в защиту интересов конституционный и социальных прав Московского Е.С. в сфере трудовых отношений, правомерно. В соответствии со ст.37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Из пояснений сторон следует, что Московского Е.С. был принят на работу в ООО ОА «Вулкан» на должность стажера охранника с <Дата обезличена> г. Данное обстоятельство подтверждается следующими документами. Приказом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> г. Московского Е.С. был принят на работу в отдел охраны ООО ОА «Вулкан» в должности стажер охранник с <Дата обезличена> г. с тарифной ставкой .... рублей, районным коэффициентом 20 %, надбавкой к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области 30 %, с испытательным сроком 3 месяца, на основании личного заявления от <Дата обезличена> г. Между Московского Е.С. и ООО «Охранное агентство «Вулкан» в лице Генерального директора Плотникова В.В. был заключен трудовой договор <Номер обезличен> от <Дата обезличена> г., в соответствии с которым, Московского Е.С. был принят на должность стажера охранника с должностным окладом .... рублей, районным коэффициентом 20 %, надбавкой к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области 30 %, с испытательным сроком 3 месяца, на основании личного заявления от <Дата обезличена> г. Уволен Московского Е.С. из «Охранное агентство «Вулкан» на основании приказа <Номер обезличен> от <Дата обезличена> по собственному желанию с <Дата обезличена> г. Согласно ст.ст.21,22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель, в свою очередь, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.ст.131, 136 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как следует из пояснений помощника прокурора Кировского района г.Иркутска Дудиной В.П., данных ей в ходе судебного разбирательства, до настоящего времени ответчик не выплатил истцу суммы, причитающиеся работнику в день увольнения. В материалах дела имеется заявление истца Московского Е.С., поступившее в суд <Дата обезличена> г. вх. <Номер обезличен> в котором он сообщает, что не сможет присутствовать в судебном заседании в связи с нахождением за пределами г. Иркутска, а также поясняет, что в исковом заявлении Прокурора Кировского района г. Иркутска заявленные требования гораздо ниже настоящей задолженности ответчика перед истцом. В подтверждение указанного, истец приобщил к заявлению копию заявления, поданного им в Прокуратуру Кировского района, в котором он просит защитить его интересы путем обращения в суд о взыскании с ответчика в его пользу задолженность по зарплате в размере .... рубля, денежной компенсации за невыплату заработной платы своевременно в размере .... рубля, компенсацию морального вреда в размере .... рублей. В обоснование причинения морального вреда ответчиком, истец представил в суд медицинские заключения от <Дата обезличена> г., <Дата обезличена> г., справку о задолженности от <Дата обезличена> г., в соответствии с которой, задолженность ответчика перед истцом составляет .... рубля, справка ООО ОА «Вулкан» о том, что при поступлении денежных средств, задолженность по заработной плате Московского Е.С. будет незамедлительно погашена. В материалах дела имеется выписка из Единого государственного реестра юридических лиц от <Дата обезличена> года, в соответствии с которой, ООО «Охранное агентство «Вулкан» включено в Единый государственный реестр юридических лиц по месту нахождения юридического лица по адресу: <...>, учредителями общества являются Григорьев В.Ю. и Полежаев В.Ю. В соответствии со свидетельством о государственной регистрации юридического лица серии <Номер обезличен> ООО «Охранное агентство «Вулкан» зарегистрировано <Дата обезличена> г. в едином государственном реестре юридических лиц. В соответствии со свидетельством о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц ООО «Охранное агентство «Вулкан» зарегистрировано в ИФНС по Свердловскому округу г. Иркутска <Дата обезличена> г. Также в материалах дела имеется справка ООО «Охранное агентство «Вулкан от <Дата обезличена> г. исх. <Номер обезличен> о том, что по состоянию на <Дата обезличена> г. задолженность по заработной плате в отношении Московского Е.С. составляет .... рублей. К данному документу суд относится критически, поскольку ответчиком представлены иные доказательства, подтверждающие указанный размер задолженности. Судом установлено, что ставка рефинансирования ЦБ РФ в настоящее время составляет - 7,75% согласно Указания Центрального Банка Российской Федерации от 31.05.2010 года <Номер обезличен>У. С учетом этого, суд приходит к выводу о том, что размер суммы, причитающийся к выплате Московского Е.С. составляет .... руб. .... который складывается из следующего: На день увольнения задолженность составляет .... руб., просрочка выплаты наступила <Дата обезличена> года и на <Дата обезличена> года (день оплаты .... руб.) составила 137 дней: ..... С <Дата обезличена> года остаток задолженности .... просрочка выплаты с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года (день оплаты .... руб.) составила 212 дней: .... С <Дата обезличена> года остаток задолженности .... просрочка выплаты с <Дата обезличена> года по <Дата обезличена> года (день вынесения) составила 68 дней: .... При этом, суд находит обоснованной ссылку представителя ответчика о том, что ставка рефинансирования ЦБ РФ в настоящее время составляет 7,75%, которая и подлежит применению, так как указанная ставка существовала как на момент подачи искового заявления, так и на момент вынесения судебного решения. Ссылка Прокурора Кировского района г.Иркутска на ставку рефинансирования ЦБ РФ в размере 11% на момент образования задолженности заработной платы является необоснованной, поскольку прокурором не приведены доводы о том, почему для расчета должна быть взята ставка 11%, которая на момент вынесения судебного решения менялась 10 раз. Что касается требований о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему выводу. В соответствии с ч.1 ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч.2 ст.237 ТК РФ). Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в п.63 Постановления от 17.03.2004 года № 2 (ред. от 28.12.2006 года) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает доводы представителя ответчика о принимаемых им мерах по взысканию задолженности с заказчиков за выполненные услуги, о чем суду представлены исполнительный лист по делу <Номер обезличен> по иску ООО ОА «Вулкан» к ООО «Восточно-Сибирский завод ЖБИ» о взыскании .... руб., сопроводительное письмо из Шелеховского городского суда о направлении в судебную коллегию по гражданским делам Иркутского областного суда гражданского дела по заявлению ООО «Восточно-Сибирский завод ЖБИ» об оспаривании постановления должностного лица по оценке арестованного имущества, в связи с чем, с учетом степени вины работодателя, допустившего задержку выплаты заработной платы в течение длительного периода времени, требований разумности и справедливости судебного решения, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу Московского Е.С. компенсации морального вреда в размере .... рублей. При этом доводы Московского Е.С. о наличии у него ряда заболеваний не влияют на размер компенсации морального вреда, поскольку им не представлено доказательств причинной связи между имеющимися заболеваниями, носящими длящийся характер и задержкой выплаты заработной платы ответчиком за период работы с <Дата обезличена> года <Дата обезличена> г Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Суд, учитывая, что истец в соответствии с пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от оплаты государственной пошлины при обращении с иском в суд о взыскании заработной платы, приходит к выводу, что, с учетом государственной пошлины по требованиям имущественного характера, общая сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика от суммы .... руб. (.... в соответствующий бюджет составляет .... рублей (....). + .... руб. по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда, всего .... руб. При этом в соответствии со ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы в размере .... руб. подлежит немедленному исполнению, то есть за три месяца, исходя из того, что задолженность по заработной плате образовалась за шестимесячный период с <Дата обезличена> года <Дата обезличена> года. Р Е Ш И Л: Исковые требования Прокурора Кировского района г. Иркутска удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Вулкан» в пользу Московского Е.С. заработную плату за период с <Дата обезличена> года <Дата обезличена> года в размере ...., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ...., компенсацию морального вреда в размере ...., всего ..... Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Охранное агентство «Вулкан» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, в размере ..... Решение в части взыскания заработной платы в размере .... подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение десяти дней через Свердловский районный суд г.Иркутска. Председательствующий:21 сентября 2010 года Свердловский районный суд г. Иркутска в составе:
председательствующего судьи Федоровой И.А.,
при секретаре Камзалаковой А.Ю.,
Выслушав представителя истца Дудину В.П., представителя ответчика Плотникова В.В., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В материалах дела представлено заявление Московского Е.С. в Прокуратуру Иркутской области о защите его интересов и взыскании с ООО ОА «Вулкан» задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.
В ходе судебного разбирательства ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ представлены доказательства выплаты заработной платы Московского Е.С. после его увольнения, а именно:
- платежная ведомость от <Дата обезличена> года по выплате .... руб.
- платежная ведомость от <Дата обезличена> года по выплате .... руб., всего <Дата обезличена> г выплачено .... руб.;
- платежное поручение <Номер обезличен> от <Дата обезличена> года о перечислении на личный счет Московского Е.С. .... руб., которые поступили на счет Московского Е.С., что следует из ответа Шелеховского отделения <Номер обезличен> Сбербанка России от <Дата обезличена> года <Номер обезличен>.
С учетом представленных ответчиком документов, суд приходит к выводу о том, что в настоящее время задолженность ООО «Охранное агентство «Вулкан» перед Московского Е.С. составляет .....), с которой ответчик согласен.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (в редакции Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Проверяя расчет о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, судом установлено следующее.
В ходе судебного разбирательства было достоверно установлено, никем не оспаривалось, что ответчик имеет перед Московского Е.С. задолженность по выплате заработной плате, которую не выплачивает в полном размере в течение более года, что свидетельствует о причинении Московского Е.С. морального вреда.