26 октября 2010 года Свердловский районный суд г.Иркутска в составе председательствующего судьи Магомедова М.М. при секретаре Серебренниковой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3143/10 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Кондор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Чернышев А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Частное охранное агентство «Кондор» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере .... рублей, процентов за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении в размере .... рублей, компенсации морального вреда в размере .... рублей. В обоснование исковых требований ФИО1 указано, что с <Дата> по <Дата> он работал в ООО «Частное охранное агентство «Кондор» в должности директора. Согласно п.п. 1, 2 Устава Общества директор назначается общим собранием (единственным участником) Общества на три года с правом досрочного переизбрания. Между обществом и директором должен быть от имени Общества подписан договор. Трудовой договор был составлен, однако, единственный учредитель Общества ФИО3 обязал истца подписать данный договор со стороны работодателя от своего имени. В трудовом договоре были прописаны все обязательные условия оплаты труда (п. 3.6 договора) и сроков выплаты (25 и 15 числа каждого месяца) перечислением на индивидуальную пластиковую карту банка. Трудовую книжку истец также передал в отдел кадров охранного агентства. С мая 2010 года ему не перечислялась заработная плата. <Дата> он написал заявление об увольнении по собственному желанию на имя единственного учредителя, который сказал ему отработать месяц. Отработав 30 календарных дней, истец прекратил работу, издал приказ о прекращении трудового договора. Однако в нарушение требований трудового законодательства в последний день его работы окончательный расчет с ним произведен не был. Согласно справке задолженность по заработной плате составляет .... рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении - .... рублей. В результате указанных неправомерных действий работодателя истцу причинен моральный вред в виде физических и нравственных страданий, который он оценивает в .... рублей, так как он очень переживает сложившуюся ситуацию, стал раздражительным, у него нарушился сон. Ухудшилось его материальное положение, в связи чем он не может оплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей, что привело к ухудшению отношений с бывшими супругами и сыном, который поступал летом в высшее учебное заведение. Кроме того, он потерял много времени и средств на телефонные переговоры с ответчиком, поездки к нему. В качестве правового обоснования своих требований истец ссылается на положения ст. 21, 80, 84.1, 140, 234, 236, 237, 391, 394 ТК РФ. В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные исковые требования полностью по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО ««Частное охранное агентство «Кондор» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Согласно ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение. Суд с согласия истца рассматривает дело в порядке заочного производства, о чем в соответствии с ч. 2 ст. 224 ГПК РФ вынесено протокольное определение. Выслушав истца ФИО1, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении, компенсации морального вреда по следующим основаниям. Из объяснений истца ФИО1 следует, что с <Дата> по <Дата> он работал в ООО «Частное охранное агентство «Кондор» в должности директора. Трудовой договор был подписан им со стороны работодателя от своего имени. С мая 2010 года ему не перечислялась заработная плата. <Дата> он написал заявление об увольнении по собственному желанию на имя единственного учредителя. Отработав 30 календарных дней, истец прекратил работу, издал приказ о прекращении трудового договора. Согласно справке задолженность по заработной плате составляет .... рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении - .... рублей. Однако в нарушение требований трудового законодательства в последний день его работы окончательный расчет с ним произведен не был, причитающиеся денежные средства ему не выплачены до настоящего времени. Из трудовой книжки серии ЕТ-1 № видно, что Чернышев А.Н. был принят на работу в ООО «Частное охранное агентство «Кондор» директором (приказ № от <Дата>) и уволен по собственному желанию приказом № от <Дата>. Согласно трудовому договору № от <Дата>, заключенному между Чернышевым А.Н. и ООО «Частное охранное агентство «Кондор», работнику установлена заработная плата с тарифной ставкой (окладом) в размере .... рублей без учета надбавок, районный коэффициент 20%, северный коэффициент 30%. Заработная плата выплачивается работнику 25 и 15 числа 25 и 15 числа каждого месяца перечислением на индивидуальную пластиковую карту банка (п. 3.7 Договора). Из дополнительного соглашения № от <Дата> усматривается, что работнику установлена заработная плата с тарифной ставкой (окладом) в размере .... рублей без учета надбавок, районный коэффициент 20%, северный коэффициент 30%. Из справки ООО «Частное охранное агентство «Кондор» № от <Дата> видно, что задолженность по заработной плате и расчету при увольнении составляет .... рублей. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как установлено в ходе судебного заседания, при увольнении с работы истца ФИО1 по собственному желанию выплаты причитающихся истцу денежных сумм работодателем не произведены. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. Суд принимает расчет, представленный истцом ФИО1, в размере .... рублей, исходя из следующего: Таким образом, заявленные ФИО1 исковые требования о взыскании с ответчика ООО «Частное охранное агентство «Кондор» невыплаченной заработной платы и расчету при увольнении в размере .... рублей, компенсации за нарушение установленного срока выплат в размере .... рублей, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению. Рассматривая требования истца ФИО1 о компенсации морального вреда, суд установил следующее: В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему незаконным увольнением. В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ № от <Дата> «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» в соответствии со ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения о компенсации морального вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требования разумности и справедливости. Как пояснил в судебном заседании истец ФИО1, в результате указанных неправомерных действий работодателя ему причинен моральный вред в виде физических и нравственных страданий, который он оценивает в .... рублей, так как он очень переживает сложившуюся ситуацию, стал раздражительным, у него нарушился сон. Ухудшилось его материальное положение, в связи чем он не может оплачивать алименты на содержание несовершеннолетних детей, что привело к ухудшению отношений с бывшими супругами и сыном, который поступал летом в высшее учебное заведение. Указанные доводы истца подтверждаются представленным суду исполнительным листом о взыскании с Чернышева А.Н. в пользу Чернышевой Н.Ф. алиментов на содержание сына Якова, <Дата> года рождения, а также соглашением об уплате алиментов от <Дата>, согласно которому Чернышев А.Н. обязуется выплачивать ежемесячно Таюрской А.О. алименты на содержание дочери Чернышевой Е.А, <Дата> года рождения Оценивая нравственные и физические страдания Чернышева А.Н., причиненные ему задержкой выплаты заработной платы, суд учитывает обстоятельства дела, период невыплаты заработной платы с мая 2010 года по настоящее время, а также требования закона разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 3 000 рублей. Согласно требованиям ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Частное охранное агентство «Кондор» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец Чернышев А.Н., в размере ..... Р Е Ш И Л: Исковые требования ФИО1 - удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Кондор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ...., проценты за задержку выплаты заработной платы и других выплат при увольнении в размере .... рублей, компенсацию морального вреда в размере .... рублей, всего - ..... Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное агентство «Кондор» государственную пошлину в размере .... в доход государства. Ответчик вправе подать в Свердловский районный суд г. Иркутска заявление об отмене решения в течение семи дней со дня вручения им копии решения. Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Иркутский областной суд через Свердловский районный суд г. Иркутска в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.