24 ноября 2010 года Свердловский районный суд г.Иркутска в составе председательствующего судьи Васиной Л.И., при секретаре Глобенко А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3493/10 по иску Германова Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Байкалсибстрой» о взыскании страховых взносов, УСТАНОВИЛ: Германова Е.А. обратилась с иском о взыскании с ответчика страховых взносов за период ее работы в ООО «Байкалсибстрой» с <Дата> по <Дата> в сумме .... рублей путем зачисления указанной суммы на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в Пенсионном фонде РФ. В обоснование исковых требований Германовой Е.А. указано, что с <Дата> по <Дата> она работала в ООО «Байкалсибстрой» в должности директора по развитию до <Дата>, после чего была переведена на должность директора Общества. В связи с невыплатой заработной платы она написала заявление об увольнении с работы по собственному желанию, уволена <Дата>. При увольнении причитающиеся ей выплаты работодателем не произведены. Согласно п.3.1 трудового договора № от <Дата> ей установлен должностной оклад в размере .... рублей. В соответствии со ст.129 Трудового кодекса РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. На территории Иркутской области размер северной надбавки - 20% от должностного оклада, районный коэффициент - 30% от должностного оклада. Заработная плата должна составлять: ....; всего на общую сумму .... рублей. Решением Свердловского районного суда г.Иркутска от <Дата> указанные денежные средства взысканы в ее пользу, в настоящее время решение суда исполнено ответчиком в полном объеме. Федеральным законом от <Дата> «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», а также Федеральным законом от <Дата> «Об основах обязательного социального страхования» предусмотрено, что суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда РФ, учитываются на его индивидуальном лицевом счете. Согласно выписке из ее лицевого счета (страховой номер индивидуального лицевого счета № сведения о заработке, доходе, учитываемом при назначении трудовой пенсии и сведения о стаже работы, об уплаченных страховых взносах за период с <Дата> по <Дата>, в Пенсионном фонде РФ отсутствуют. Законодателем предусмотрено право застрахованного лица в случае невыполнения страхователем обязанности по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов обратиться с иском о взыскании этих взносов за предшествующий период. Размер тарифа страхового взноса в 2009 году составлял 8% - на финансирование страховой части трудовой пенсии и 6% на финансирование накопительной части трудовой пенсии. В 2010 году размеры тарифов составляют: 14% - на финансирование страховой части трудовой пенсии и 6% на финансирование накопительной части трудовой пенсии. Размер пенсионных отчислений в 2009 году должен составлять: .... рублей, всего на общую сумму .... рублей. С учетом изложенного, просит взыскать с ООО «Байкалсибстрой» в пользу Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области (Государственное учреждение) страховые взносы за период ее работы в ООО «Байкалсибстрой» с <Дата> по <Дата> в сумме .... рублей путем зачисления указанной суммы на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица Германова Е.А., а также взыскать государственную пошлины, от уплаты которой она (истец) освобождена в силу пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ как истец по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. Истец Германова Е.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, просила суд о рассмотрении настоящего гражданского дела в ее отсутствие. В судебном заседании представитель истца по доверенности Мунц М.В. поддержала заявленные исковые требования полностью по доводам, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Байкалсибстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Согласно ст.233 ч.1 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение. Суд с согласия представителя истца по доверенности Мунц М.В. рассматривает настоящее гражданское дело в порядке заочного производства, о чем в соответствии со ст.224 ч.2 ГПК РФ вынесено протокольное определение. Выслушав представителя истца по доверенности Мунц М.В., исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения заявленных Германовой Е.А. исковых требований о взыскании страховых взносов в сумме .... рублей полностью. Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что труд свободен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В силу ст.1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является запрещение дискриминации в сфере труда, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту (ст.2 ТК РФ). Судом установлено, что Германова Е.А. с <Дата> по <Дата> состояла в трудовых отношениях с ООО «Байкалсибстрой», выполняла трудовые обязанности директора по развитию до <Дата>, после чего переведена на должность директора Общества. По причине невыплаты заработной платы <Дата> Германова Е.А. написала заявление об увольнении по собственному желанию, уволена с <Дата>. За период работы Германовой Е.А. в ООО «Байкалсибстрой» работодатель не производил уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованного работника.. Вышеуказанные юридически значимые обстоятельства суд установил на основании следующего: Согласно трудовому договору № от <Дата>, заключенному между Германовой Е.А. и ООО «Байкалсибстрой», работник Германова Е.А. принята на должность директора по развитию, ей установлен должностной оклад в размере .... рублей (п.3.1 договора). Заработная плата выплачивается работнику каждые полмесяца в размере .... рублей в соответствии с положениями Трудового, Налогового кодексов Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. Из дополнительного соглашения № к трудовому договору № от <Дата> усматривается, что Германова Е.А. переведена на должность директора. Из пояснений стороны истца в судебном заседании установлено, что при увольнении Германовой Е.А. не выплачена причитающаяся ей заработная плата за весь отработанный период, а также компенсация за неиспользованный отпуск. При этом в трудовом договоре не установлены районный коэффициент и северная надбавка, подлежащие обязательному начислению. Статьей 146 ТК РФ установлено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. В силу ст.148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст.313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей. Статьей 315 ТК РФ закреплено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Постановлением Верховного Совета РФ № 4521-1 от 19.02.1993 года «О порядке введения в действие Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» закреплено, что настоящий Закон устанавливает государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Статьями 316,317 ТК РФ установлены выплаты районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате. Анализ указанных правовых норм свидетельствует о том, что закон гарантирует дополнительные компенсации, в том числе в отношении оплаты труда гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что при исчислении заработной платы истице Германовой Е.А. необходимо учитывать районный коэффициент (30% от должностного оклада) и северную надбавку (20% от должностного оклада), поскольку работник Германова Е.А. состоит в трудовых отношениях с организацией, расположенной на территории Иркутской области на крайнем Севере и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Иное толкование закона противоречит нормам международного права, в том числе Международному пакту об экономических, социальных и культурных правах от <Дата>, в ступившему в силу <Дата> (обязательному для Российской Федерации как правопреемнику СССР по международным договорам), устанавливающему право каждого на вознаграждение и справедливую заработную плату и на равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия. Следовательно, заработная плата должна справедливо отражать особенности труда работника и быть равной при равной ценности труда. Именно в этих целях с учетом особенностей труда в особых условиях законодатель установил основные гарантии, содержащиеся в ст.133 ТК РФ, определив МРОТ на всей территории Российской Федерации. Но при этом законом установлены и дополнительные гарантии с учетом особенностей труда и в зависимости от природно-климатических условий труда, указав их в главе 50 ТК РФ, и включив гарантии выплаты районных и северных надбавок к заработной плате. Иной подход означал бы отказ от принципа справедливого вознаграждения за труд без учета его особенностей, установленного в ст.2 ТК РФ. Постановлением Совета Министров СССР № 283 от 15.10.1969 года «О введении районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области» с <Дата> введен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих (п.1). Согласно Постановлению Совета Министров СССР и ВЦСПС № 794 от 24.09.1989 года «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий учреждений, организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края» введена выплата процентной надбавки к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях, организациях, расположенных в южных районах Иркутской области. Учитывая вышеприведенные нормы закона, истцу Германовой Е.А. должна была быть начислена заработная плата, исходя из следующего расчета: .... .... .... ..... Заочным решением Свердловского районного суда г.Иркутска от <Дата>, вступившим в законную силу <Дата>, с ООО «Байкалсибстрой» в пользу Германовой Е.А. взыскана невыплаченная заработная плата в размере .... рублей. Из пояснений представителя истца по доверенности Мунц М.В. следует, что ООО «Байкалсибстрой» решение суда от <Дата> исполнено в полном объеме, заработная плата в указанном выше размере выплачена. В соответствии со ст.5 Федерального закона от 01.04.1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации. В соответствии со ст.6 названного Федерального закона на территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица состоит из общей, специальной и профессиональной частей (разделов). В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе: 1) страховой номер; 2) фамилия, имя, отчество, фамилия, которая была у застрахованного лица при рождении; 3) дата рождения; 4) место рождения; 5) пол; 6) адрес постоянного места жительства; 7) серия и номер паспорта или удостоверения личности, дата выдачи указанных документов, на основании которых в индивидуальный лицевой счет включены сведения, указанные в подпунктах 1 - 6 пункта 2 настоящей статьи, наименование выдавшего их органа; 8) гражданство; 9) дата регистрации в качестве застрахованного лица; 10) периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 11) иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со статьей 11 Федерального закона от <Дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»; 12) заработная плата или доход, на которые начислены страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации; 1) суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, поступивших на накопительную часть трудовой пенсии; (в ред. Федерального закона от 30.04.2008 N 55-ФЗ) 1.1) суммы дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, суммы взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, поступивших в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"; (п. 1.1 введен Федеральным законом от 30.04.2008 N 55-ФЗ) 1.2) суммы поступивших взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и т.д. Статьей 8 закона установлено, что сведения о застрахованных лицах представляются страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы. Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы. В соответствии со ст.9 Федерального закона от 01.04.1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него застрахованных лицах, в том числе при приеме на работу граждан или при заключении с гражданами договоров гражданско-правового характера, на вознаграждения, по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, не имевших до этого страхового стажа и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования. Согласно ст.14 Федерального закона от 16.07.1999 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны, в том числе: своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании; своевременно и в полном объеме перечислять в Пенсионный фонд Российской Федерации дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии в порядке, определенном Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом; выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Статьей 15 указанного Федерального закона предусмотрено, что застрахованные лица имеют право беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации; защищать свои права, в том числе в судебном порядке; беспрепятственно получать от работодателя информацию об исчислении и удержании дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также получать информацию о взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом. Из пояснений стороны истца следует, что ответчика, будучи страхователем не выполнил, обязанности, установленные действующим законодательством в сфере обязательного пенсионного страхования и не перечислил страховые взносы на работника Германову Е.А. за отработанный период. Таким образом, заявленные Германовой Е.А. исковые требования о взыскании с ответчика ООО «Байкалсибстрой» страховых взносов в Пенсионный фонд РФ путем зачисления на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению. При исчислении сумм, подлежащих взысканию, суд исходит из расчета, представленного истцом, поскольку данный расчет соответствует положениям ч.2 ст.22 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», ст.27 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Таким образом, взысканию с ответчика подлежат денежные суммы, исходя из следующего расчета: Размер тарифа страхового взноса в 2009 году составлял 8% - на финансирование страховой части трудовой пенсии и 6% на финансирование накопительной части трудовой пенсии. Размер пенсионных отчислений в 2009 году должен составлять: .... рублей. В 2010 году установлены следующие размеры тарифов: 14% - на финансирование страховой части трудовой пенсии и 6% на финансирование накопительной части трудовой пенсии. Размер пенсионных отчислений в 2010 году составляет: .... рублей, всего на общую сумму .... рублей. Доказательств, опровергающих выводы суду, в силу ст.56 ГПК РФ стороной ответчика не представлено. Таким образом, заявленные Германовой Е.А. исковые требования о взыскании с ответчика ООО «Байкалсибстрой» о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Байкалсибстрой» в пользу Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области (Государственное учреждение) страховых взносов за период работы истца в Обществе с ограниченной ответственностью «Байкалсибстрой» с <Дата> по <Дата> в сумме .... рублей путем зачисления указанной суммы на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица Германова Е.А. суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно требованиям ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «Байкалсибстрой» подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец Германова Е.А., в размере .... рублей ...., исходя из цены иска. Р Е Ш И Л: Исковые требования Германова Е.А. - удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Байкалсибстрой» в пользу Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Иркутской области (Государственное учреждение) страховые взносы за период работы Германова Е.А. в Обществе с ограниченной ответственностью «Байкалсибстрой» с <Дата> по <Дата> в сумме .... рублей путем зачисления указанной суммы на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица Германова Е.А.. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Байкалсибстрой» государственную пошлину в размере .... в доход государства. Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд в течение 10 дней. Кроме того, ответчик вправе в течение 7 дней подать в Свердловский районный суд г.Иркутска заявление о пересмотре настоящего решения. Судья: Васина Л.И.