о взыскании единовременного пособия

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 февраля 2012 года Свердловский районный суд г.Иркутска

в составе председательствующего судьи Васиной Л.И.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <Номер обезличен> по иску Синчук О.Л. к Восточно-Сибирскому линейному управлению МВД России на транспорте о взыскании единовременного пособия, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Синчук О.Л. обратилась в Свердловский районный суд г. Иркутска с иском к Восточно-Сибирскому линейному управлению МВД России на транспорте о взыскании единовременного пособия, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование доводов иска указала, что приказом Восточно-Сибирского линейного управления Министерства внутренних дел России на транспорте от <Дата обезличена> <Номер обезличен> л/с она уволена из органов внутренних по п. «Б» ч.1 ст.58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утв. Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от <Дата обезличена> <Номер обезличен>.В приказе указано, что выслуга лет для выплаты единовременного пособия на день увольнения составляет 16 лет 01 месяц 12 дней. Выплата при увольнении со службы единовременного пособия и её размер предусмотрены, п.п. «б» п.17 Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от <Дата обезличена> <Номер обезличен> «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации». Истице в день увольнения, <Дата обезличена>, должно было быть выплачено единовременное пособие при увольнении при выслуге от 15 до 20 календарных лет в размере 15 месячных окладов денежного содержания, что составляет в сумме <Дата обезличена> рублей. Однако, указанное пособие, в день увольнения, как и в последующие дни, ей выплачено не было. Неправомерными действиями ответчика, как работодателя, ей причинен моральный вред. На основании изложенного, с учетом уточнений Синчук О.Л. просит взыскать с ответчика единовременное пособие при увольнении в сумме <Дата обезличена> рублей, компенсацию морального вреда в сумме <Дата обезличена> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату единовременного пособия при увольнении в размере <Дата обезличена> рублей.

В судебном заседании истица Синчук О.Л. уточненные исковые требования поддержала, повторив доводы иска и уточненного иска, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности <Номер обезличен>-д от <Дата обезличена>, уточненные исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Синчук О.Л. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Судом установлено, что майор внутренней службы Синчук О.Л., находящееся в распоряжении Восточно-Сибирского ЛУ МВД России на транспорте назначена на должность старшего юрисконсульта правового отделения с <Дата обезличена>, <Дата обезличена> уволена по ст. 58 ч. 1 п. «Б» «Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации», данное обстоятельство подтверждается выпиской из приказа от <Дата обезличена> <Номер обезличен> л/с, выпиской из приказа от <Дата обезличена> <Номер обезличен> л/с.

Рассматривая исковые требования о взыскании с ответчика единовременного пособия при увольнении, суд приходит к следующему.

Согласно п.п. «б» п. 17 Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от <Дата обезличена> <Номер обезличен> «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсии, компенсации и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу органов внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации» лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы третий и четвертый пункта 19 настоящего Постановления), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов указанных размеров. Лицам рядового начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.

Как следует из представленной суду выписки из приказа Восточно-Сибирского ЛУ МВД России на транспорте от <Дата обезличена> <Номер обезличен> л/с, выслуга лет Синчук О.Л. для выплаты единовременного пособия на день увольнения составляет - 16 лет 01 месяц 12 дней.

Из предоставленной суду справки от <Дата обезличена>, при увольнении со службы по достижению предельного возраста в МВД РФ Синчук О.Л. согласно приказа по л/с от <Дата обезличена> <Номер обезличен>, <Дата обезличена> было начислено выходное пособие в сумме .... рублей. В связи с недостаточностью финансирования в 2011г. образовалась кредиторская задолженность по состоянию на <Дата обезличена> по выплате выходного пособия в сумме <Дата обезличена> рублей. при поступлении финансирования на вышеуказанные цели в 2012 г., пособие было выплачено <Дата обезличена> в полном объеме.

Согласно представленной суду стороной ответчика справке, выплата выходного пособия при увольнении Синчук О.Л. произведена по платежной ведомости <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в сумме <Дата обезличена> рублей.

Кроме того, факт получения единовременного пособия <Дата обезличена> не оспаривался в ходе судебного заседания истцом Синчук О.Л.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что ответчик выплатил единовременное пособие при увольнении Синчук О.Л., суд приходит к выводу о том, что отсутствуют законные основания для удовлетворения исковых требований истца в этой части.

Рассматривая исковые требования Синчук О.Л. о взыскании с ответчика процентов за несвоевременную выплату пособия суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как следует из уточненного искового заявления, Синчук О.Л. просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты единовременного пособия за период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в сумме .... рублей рублей.

С учетом представленных доказательств, суд, проверив расчет истца, приходит к выводу, что исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты единовременного пособия подлежат удовлетворению в размере <адрес обезличен> рублей из следующего:

С 23.12.2011г. по 25.12.2011г. - 8,25 (ставка рефинансирования ЦБ РФ):300 х 3дня х .... рублей.

С 26.12.2011г. по 18.01.2012г. - 8 (ставка рефинансирования ЦБ РФ) : 300 х 24 дня х <Дата обезличена> рублей.

На данный вывод суда не влияет довод представителя ответчика том, что выплаты не были произведены в связи с тем, что отсутствовало финансирования на данные цели, поскольку действующее законодательство не связывает виновное поведение работодателя с его обязанностью выплаты процентов за нарушение установленного срока выплаты единовременного пособия при увольнении.

Обсуждая требование Синчук О.Л. о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда в размере <Дата обезличена> рублей, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч.1 ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, определяемой соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч.2 ст.237 ТК РФ).

В ходе судебного разбирательства был достоверно установлен факт нарушения трудовых прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством со стороны работодателя Восточно-Сибирского ЛУ МВД России на транспорте в отношении истца в результате невыплаты единовременного пособия при увольнении.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, степень вины ответчика, который нарушил трудовое законодательство в ходе проведения мероприятий по выплате единовременного пособия при увольнении, особенности личности истца.

При определении размера возмещения морального вреда истцу, суд также учитывает требования соразмерности причиненного морального вреда и меры ответственности ответчика за этот вред, факт допущенных ответчиком нарушений прав истца при работе истца у ответчика, требования справедливости судебного решения и разумность возмещения вреда, и полагает правильным удовлетворить требования истца в этой части в размере <адрес обезличен> рублей.

Согласно ч. 1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Суд, учитывая, что истец Синчук О.Л. в соответствии с пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобождена от оплаты государственной пошлины при обращении с иском в суд о взыскании невыплаченного пособия при увольнении, процентов за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда, приходит к выводу, что, с учетом государственной пошлины по требованиям имущественного и неимущественного характера (пп.1, 3 п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ), общая сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика в соответствующий бюджет составляет <Дата обезличена> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Синчук О.Л. - удовлетворить частично.

Взыскать с Восточно-Сибирского Линейного Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте в пользу Синчук О.Л. проценты за нарушение работодателем сроков выплат в размере - <Дата обезличена> копейки, компенсацию морального вреда - <Дата обезличена> рублей, всего взыскать - <Дата обезличена> копейки.

Взыскать с Восточно-Сибирского Линейного Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации на транспорте в доход государства государственную пошлину в размере <Дата обезличена>) рублей.

В удовлетворении исковых требований Синчук О.Л. о взыскании единовременного пособия в размере <Дата обезличена> рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Свердловский районный суд <адрес обезличен> путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца.

Судья: Васина Л.И.

ФИО6

ФИО6а