РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 апреля 2012 года                                                                                  г. Иркутск

Свердловский районный суд г. Иркутска в составе:

председательствующего судьи Латыпова P.P., при секретаре Фильшиной О.П.,

с участием: представителя ответчика ВС ЛУ МВД России на транспорте Немкина В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1190/12 по иску Никулина В.Ф. к Восточно-Сибирскому ЛУ МВД России на транспорте о возложении обязанности зачесть в срок службы период работы в должности эксперта, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В Свердловский районный суд г. Иркутска обратился Никулин В.Ф. с иском к ВС ЛУ МВД России на транспорте о возложении обязанности зачесть в срок службы период работы в должности эксперта, взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда.

В обоснование иска истец указал, что с <Дата обезличена> проходил службу в ОВД РФ. Приказом ВС УВДТ <Номер обезличен>л/с от <Дата обезличена> Никулин В.Ф. с <Дата обезличена> был назначен на должность эксперта ЛОВД в аэропорту г. Усть-Илимска без прохождения стажировки. Специальное звание «лейтенант милиции» было присвоено истцу приказом МВД РФ <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, то есть по истечении 2 месяцев после назначения на должность.

Приказом ВС ЛУ МВД России на транспорте <Номер обезличен>л/с от <Дата обезличена> Никулин В.Ф. был уволен из органов внутренних дел по п.2 ч.1 ст.40 Федерального закона «О полиции» - «по достижении предельного возраста пребывания на службе», с <Дата обезличена>.

Данным же приказом указана выслуга лет истца для выплаты единовременного пособия, которая составляет 19 лет 10 месяцев 21 день. Расчет данной выслуги лет был произведен с <Дата обезличена> по <Дата обезличена>, с момента присвоения Никулину В.Ф. первого специального звания «лейтенант милиции» по день увольнения, без учета требований законодательства и времени, отработанного с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности эксперта, в связи с чем, указана выслуга лет истца как «от 15 до 20 лет», вместо «20 лет и выше», в результате чего, истцу выплачено выходное пособие в размере .... рублей (исходя из 15 окладов денежного содержания) вместо положенных .... рублей (20 окладов денежного содержания).

В период работы истца в указанный период времени в должности эксперта Никулин В.Ф. фактически являлся стажером, поэтому период работы в должности эксперта с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> должен быть включен в выслугу лет для начисления выходного пособия.

В связи с чем, истец Никулин В.Ф. просит суд зачесть срок службы Никулина В.Ф. в должности экс перта ЛОВД в аэропорту г. Усть-Илимска Восточно-Сибирского управления внутренних дел на транспорте в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в срок службы в органах внутренних дел в счет выслуги лет для единовременного пособия при увольнении из ВС ЛУ МВД России на транспорте, взыскать с ВС ЛУ МВД России на транспорте в пользу Никулина В.Ф. выходное пособие в размере .... рублей, компенсацию морального вреда в размере .... рублей.

Истец Никулин В.Ф. в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в адресованном суду заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, с учетом мнения представителя ответчика Немкина В.А., полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие истца Никулина В.Ф. в соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ.

Представитель ответчика ВС ЛУ МВД России на транспорте Немкин В.Ф., действующий на основании доверенности от 30.12.2011 года №19/7244, исковые требования Никулина В.Ф. не признал, просила суд отказать в их удовлетворении в полном объеме.

Огласив исковое заявление, выслушав в судебном заседании представителя ответчика Немкина В.А., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

На основании ст.37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Как следует из выписки из приказа ВС УВДТ МВД России от <Дата обезличена> <Номер обезличен>л/с Никулин В.Ф. назначен на должность эксперта ЛОВД в аэропорту г. Усть-Илимска с <Дата обезличена>.

Из приказа ВС ЛУ МВД России на транспорте от <Дата обезличена> <Номер обезличен>л/с усматривается, что майор полиции Никулин В.Ф., начальник Усть-Илимского линейного пункта полиции Братского линейного отдела МВД России на транспорте, уволен из органов внутренних дел по п.2 ч.1 ст.40 Федерального закона «О полиции» - «достижение предельного возраста пребывании на службе в полиции», <Дата обезличена>. Выслуга лет для назначения пенсии на день увольнения составляет: в календарном исчислении - 22 года 04 месяцев 19 дней, в льготном исчислении - 31 год 04 месяца 04 дня. Выслуга лет для выплаты единовременного пособия на день увольнения составляет 19 лет 10 месяцев 21 день.

Как видно из приказа ВС ЛУ МВД России на транспорте от <Дата обезличена> <Номер обезличен>л/с, справки ВС ЛУ МВД России на транспорте <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, денежного аттестата <Номер обезличен> должностной оклад майора полиции Никулина В.Ф. (личный номер <Номер обезличен>) составлял .... рублей с учетом сохранения по 35 тарифному разряду), оклад по специальному званию составлял .... рубля.

Из справки ВС ЛУ МВД России на транспорте <Номер обезличен> от <Дата обезличена> следует, что майору полиции Никулину В.Ф. было начислено выходное пособие в размере 15 окладов денежного содержания в размере .... рублей и выплачено платежным поручением <Номер обезличен> от <Дата обезличена> в полном размере.

Согласно пп. «б» п.17 Порядка исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 года №941 (ред. от 30.12.2011 года) (далее - Порядок исчисления выслуги лет), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, выходное пособие при увольнении со службы выплачивается единовременно пособие в следующих размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы третий и четвертый пункта 19 настоящего Постановления), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов указанных размеров. Лицам рядового начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на два месячных оклада денежного содержания.

При этом, согласно п.17 Порядка исчисления выслуги лет единовременное пособие увольняемым со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, указанные в пункте 1 настоящего Постановления.

В соответствии с п.1 Порядка исчисления выслуги лет в выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы офицерам, прапорщикам, мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и проходившим военную службу по контракту солдатам, матросам, сержантам и старшинам (далее именуются - военнослужащие), лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы засчитываются, в том числе:

- служба в милиции (полиции), исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел (охраны общественного порядка) Российской Федерации и бывшего Союза ССР в должностях офицерского, сержантского, рядового и начальствующего состава (в том числе в должностях стажеров).

Как видно из приказа ВС УВДТ МВД РФ <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «Об утверждении перечня изменений в штатах ВС УВДТ» в линейном отделе внутренних дел в аэропорту г. Усть-Илимска ВС УВДТ введена должность эксперта, по которое предусмотрено присвоение специального звания «старший лейтенант милиции».

Суд, оценивая указанные требования закона, фактические обстоятельства дела, представленные доказательства, приходит к выводу, что в выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы из органов внутренних дел подлежит включении (зачету) стаж службы истца Никулина В.Ф. в эксперта линейного отдела внутренних дел в аэропорту г. Усть-Илимска ВС УВДТ, в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> (2 месяца), который без наличия законных оснований не был включен ответчиком в выслугу лет Никулина В.Ф. при начислении единовременного пособия при увольнении со службы из органов внутренних дел, в связи с чем, выслуга лет Никулина В.Ф. для выплаты единовременного пособия на день увольнения составляет 20 лет 21 день (19 лет 10 месяцев 21 день + 2 месяца).

Таким образом, ответчик ВС ЛУ МВД России на транспорте обязано было выплатить истцу Никулину В.Ф. при увольнении из органов внутренних дел единовременно выходное пособие, предусмотренное п.17 Порядка исчисления выслуги лет, в размере 20 окладов денежного содержания, поскольку выслуга лет Никулина В.Ф. при начислении и выплате единовременного пособия при увольнении со службы из органов внутренних дел, составляет свыше 20 лет, т.е. в размере .... рублей (.... рублей + .... рубля) х 20).

Оценивая требования п.п.1,17 Порядка исчисления выслуги лет, представленные доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования о возложении обязанности зачесть в срок службы период работы в должности эксперта, взыскании выходного пособия с ответчика ВС ЛУ МВД России на транспорте в пользу истца Никулина В.Ф. в размере .... рублей (5 окладов денежного содержания истца) (.... рублей - .... рублей), являются законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Рассмотрев исковые требования Никулина В.Ф. о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Анализ ст.ст.140, 237 ТК РФ показывает, что работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе, неполной и несвоевременной выплатой заработной платы, иных сумм, подлежащих выплате при увольнении.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда РФ в п.63 Постановления от 17.03.2004 года № 2 (ред. от 28.09.2010 года) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик неправомерно, в нарушение действующего законодательства, выплатил Никулину В.Ф. единовременно пособие при увольнении из органов внутренних дел не в полном объеме, допустив нарушение требований п.п.1,17 Порядка исчисления выслуги лет.

Таким образом, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истица денежной компенсации морального вреда.

Решая вопрос о размере денежной компенсации морального вреда, суд руководствуется требованиями разумности и справедливости, учитывает характер и объем причиненных истцу нравственных или физических страданий, степень вины ответчика, иные заслуживающие внимание обстоятельства.

Суд учитывает, что ответчиком нарушено основополагающее конституционное право истца - право на вознаграждение за труд, гарантированное статьей 37 Конституции Российской Федерации. Указанное право гарантирует человеку и гражданину возможность содержать и обеспечивать себя, поддерживать достойный человека уровень жизни.

С учетом объема и характера причиненных истцу нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Никулина В.Ф. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере .... рублей.

Таким образом, оценивая представленные доказательства, каждое в отдельности и в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Никулина В.Ф. подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Никулина В.Ф. удовлетворить.

Зачесть срок службы Никулина В.Ф. в должности эксперта ЛОВД в аэропорту города Усть-Илимска Восточно-Сибирского управления внутренних дел на транспорте в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в срок службы в органах внутренних дел в счет выслуги лет для единовременного пособия при увольнении из Восточно-Сибирского ЛУ МВД России на транспорте.

Взыскать с Восточно-Сибирского ЛУ МВД России на транспорте в пользу Никулина В.Ф. выходное пособие в .... (....) рублей, компенсацию морального вреда в размере .... рублей, всего .... .... рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Иркутский областной суд через Свердловский районный суд города Иркутска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: