Гражданское дело № 2-2353-2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2011 года г. Белгород

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи Сытник А.П.

при секретаре Воскобойниковой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермоленко Т.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Белгороде о признании права на досрочную трудовую пенсии,

у с т а н о в и л:

Ермоленко Т.А. работает в учреждениях здравоохранения с 1988 года и имеет более 30 лет медицинского стажа, в связи с чем 13 мая 2011 г. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Белгороде по вопросу назначения пенсии в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2009 г. «О трудовых пенсиях в РФ».

В назначении пенсии ей было отказано. Определяя право на досрочную пенсию, специалисты Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в г. Белгороде период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21 января 1992 г. по 31 августа 1993 г., а также нахождение на дородовом и послеродовом больничном исчислили календарно, без применения льготы.

Дело инициировано иском Ермоленко Т.А.

Заявительница просила суд обязать ответчика засчитать в специальный медицинский стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21 января 1992 г. по 31 августа 1993 г., а также дородовый и послеродовый больничный исчислить в полуторном размере и назначить досрочную трудовую пенсию с 13 мая 2011 г.

В судебном заседании заявительница свои требования поддержала.

Представитель ответчика – Кочуева И.Н. (по доверенности) иск не признала, прояснила суду, что на дату обращения у заявительницы отсутствовал необходимый специальный стаж 30 лет для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2009 г. «О трудовых пенсиях в РФ», включение в стаж отпуска по уходу за ребенком в льготном исчислении не предусмотрено действующим законодательством, в связи с чем в удовлетворении иска просила отказать.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным заявительницей доказательствам, суд признает ее исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, предусмотрены в том числе медицинские сестры, в разделе «Наименование учреждений» - больницы.

Согласно указанному Списку в полуторном размере стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, засчитывается операционным медицинским сестрам отделений хирургического профиля.

Ранее действовавшим Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6.09.91 г. № 464, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров - один год работы в этих должностях и подразделениях считался за один год и 6 месяцев. Никаких дополнительных условий указанное постановление не содержит.

Заявительницей представлены суду убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие наличие необходимого трудового стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии.

Обоснованность исковых требований подтверждена документально.

Согласно трудовой книжке она была зачислена на должность палатной медсестры в хирургическое отделение №2 (гнойное) <…> областной детской больницы, переведена 01.04.1999 г. перевязочной медсестрой этого же отделения.

В период работы в должности медсестры хирургического отделения <…> областной детской больницы заявительница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 14 октября 1983 г. по 19 февраля 1985 г. (справка № 55-к).

Доводы представителя ответчика о том, что включение в стаж отпуска по уходу за ребенком в льготном исчислении не предусмотрено действующим законодательством, не обоснованны.

Ранее действовавшим Законом РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ», ст. 80 устанавливалась пенсия в связи с медицинской деятельностью при выслуге не менее 30 лет.

При этом никаких ограничений по включению в специальный стаж, дающий право на такую пенсию, времени нахождения в отпуске по уходу за детьми указанный Закон не предусматривал.

Только с 06.10.1992 г., т.е. со дня вступления в силу Закона РФ от 22.09.1992 г. «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РФ» была изменена редакция ст. 167 КЗоТ. С тех пор в ней прямо указано, что период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж работы по специальности, кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях.

Заявительнице отпуск был предоставлен до 06.10.1992 г., то есть до изменения правового регулирования вопроса о включении в стаж времени ухода за ребенком. При этом она не была уволена, числилась в должности медсестры отделения хирургического профиля больницы, дающей право на пенсию за выслугу лет в то время, когда уход за детьми из специального стажа не исключался, в связи с чем этот период подлежит включению в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Поскольку период работы в должности медсестры отделения хирургического профиля больницы подлежит включению в стаж в полуторном исчислении, таким же образом должен исчисляться стаж, приходящийся на отпуск по уходу за ребенком, на дородовый и послеродовый больничный.

В соответствии со ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на нее.

За назначением досрочной трудовой пенсии заявительница обратилась 13.05.2011 г., что подтверждено письмом Управления Пенсионного фонда РФ в г. Белгороде от 06.06.2011 г. № 1156/09.

Заявительница с учетом спорного периода, исчисленного в полуторном размере, имела более 30 лет стажа работы, необходимого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» на дату обращения, в связи с чем пенсия подлежит назначению с этой даты – с 13 мая 2011 года.

Ответчиком не представлено доказательств и не приведено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Ермоленко Т.А. признать обоснованным.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Белгороде назначить Ермоленко Т.А. досрочную трудовую пенсию в соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» с 13 мая 2011 года с включением в специальный медицинский стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21 января 1992 г. по 31 августа 1993 г., дородового и послеродового больничного – в полуторном исчислении.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение 10 дней после изготовления его в полном объеме в пятидневный срок путем подачи кассационной жалобы через Свердловский районный суд г. Белгорода.

Судья: