Дело № 2- 2196-2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2011 года г. Белгород

Свердловский районный суд г. Белгорода в составе:

Председательствующего судьи Украинской О.И.

При секретаре Безух И.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Буланина В.А. к обществу с ограниченной ответственностью НТЦ «Теплоэнергетика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

Буланин В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО НТЦ «Теплоэнергетика» с <период>, в должности <…> с <дата>, уволен по <…> ТК РФ с <дата>.

По состоянию на 10 мая 2011 года задолженность ООО НТЦ «Теплоэнергетика» перед Буланиным В.А. по оплате труда составила <сумма>.

Дело инициировано иском Буланина В.А., указав, что при увольнении работодателем ему не выданы необходимые документы, не выплачена заработная плата, просил обязать ответчика выдать ему запрошенные справки о задолженности по заработной плате, о доходах, о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности за <период>, взыскать задолженность по заработной плате в сумме <…>рублей, денежную компенсацию (проценты) за несоблюдение сроков выплат работодателем денежных средств.

В судебном заседании истец уменьшил заявленные требования. Указав, что работодателем выданы ему необходимые справки, просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме <…> рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты этой суммы в <период>.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Причину неявки суду не сообщил.

Исследовав в судебном заседании представленные сторонами доказательства, обсудив доводы истца по заявленному иску, суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истцом представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие факт трудовых отношений и наличия задолженности по заработной плате: трудовой договор, трудовая книжка, справка 2- НДФЛ, справка о задолженности по заработной плате.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из представленных истцом документов, на 10 мая 2011 года предприятие имело перед ним задолженность по оплате труда <сумма>.

Ответчиком возражений на иск, доказательств погашения задолженности суду не представлено.

На основании изложенного в соответствии со ст. 140 ТК РФ требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению подлежат удовлетворению в указанной истцом сумме.

Как определено ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку у предприятия имеется задолженность перед истцом по оплате труда в сумме <…> рублей, возникшая на момент увольнения истца, с ответчика в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация в связи с невыплатой этой суммы за <период> в размере <…> рубль: <расчет>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <сумма>.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Во исполнение положения п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 года о праве на разбирательство дела в разумный срок, в соответствии со ст. 395 ГК РФ суд устанавливает срок исполнения решения суда 2 месяца, а также считает необходимым предусмотреть начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента 8,25 % годовых на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Буланина В.А. к обществу с ограниченной ответственностью НТЦ «Теплоэнергетика» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы признать обоснованными.

Обязать общество с ограниченной ответственностью НТЦ «Теплоэнергетика» выплатить в пользу Буланина В.А. задолженность по заработной плате в сумме <…> рубля, денежную компенсацию в сумме <…> рубль.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме <…> рубля обратить к немедленному исполнению.

Обязать общество с ограниченной ответственностью НТЦ «Теплоэнергетика» выплатить государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере <сумма>.

При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения, производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8,25 % годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа к исполнению до дня исполнения решения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Свердловский районный суд города Белгорода.

Судья –