№ 2-2562-2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июля 2011 года г. Белгород

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи: Безух А.Н.

при секретаре Дедовой О.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пинчукова М.Н. к ООО «БелЭкоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Пинчуков М.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «БелЭкоСтрой» в должности <…> в период с 15 апреля по 22 апреля 2011 года. На основании приказа от 22 апреля 2011 года, уволен по собственному желанию.

При увольнении, с истцом не произведен окончательный расчет, не выплачена заработная плата за отработанный период.

Дело инициировано иском Пинчукова М.Н. Просит взыскать заработную плату за отработанный период в сумме <…> руб., компенсацию морального вреда в сумме <…> рублей.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Ответчик ООО «БелЭкоСтрой» не выразило отношения к существу заявленных требований.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает исковые требования заявителя обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

Заявителем представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений с ответчиком, размера задолженности по заработной плате.

Наличие трудовых отношений между сторонами по делу подтверждается представленной трудовой книжкой, трудовым договором № <…> от 15 апреля 2011 года.

Размер задолженности по заработной плате в сумме <…> руб. установлен результатами проверки проведенной государственной инспекцией труда в Белгородской области.

Доказательств о выплате заработной платы, полного расчета с работником в день увольнения, ответчиком не представлено.

Согласно положениям ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Обязанность по проведению окончательного расчета с работником после расторжения договора, в соответствии с национальным законодательством, предусмотрена ч. 2 ст. 12 Конвенции № 95 от 01 июля 1949 года МОТ «Относительно защиты заработной платы (далее Конвенция), ратифицированной Президиумом Верховного Совета СССР 31 января 1961 года.

При изложенных обстоятельства, в пользу Пинчукова М.Н., подлежит взысканию невыплаченная в день увольнения заработная плата в запрашиваемых размерах.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также разумности и справедливости.

С учетом разумности и справедливости, принимая во внимание период невыплаты заработной платы, отсутствия у истца возможности обеспечить семью, вносить обязательные платежи, неоднократные обоснованные обращения к работодателю, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 1000 рублей.

Сам по себе факт бездействия работодателя по невыплате заработной платы, свидетельствует о нарушении действующего законодательства и как следствие о причинении нравственных страданий. Ограничение работодателем трудящегося, в распоряжении заработной платой, является нарушением ст. 6 Конвенции.

В силу положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию пошлина в сумме 600 рублей.

Решение суда в части взыскания заработной платы, в силу ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Поскольку, длительное неисполнение судебных решений признается нарушением п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и ст. 1 Протокола к ней, ч. 1 ст. 36 ФЗ «Об исполнительном производстве», суд считает необходимым с учетом названных норм и положений ст. 395 ГК РФ установить двухмесячный срок исполнения решения суда, а также предусмотреть производство начисления и взыскания процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8,25 % годовых (Указание ЦБ РФ от 29 апреля 2011 года № 2618-У) на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до фактического исполнения решения суда.

Установление срока исполнения решения суда, не ограничивает истца требовать от ответчика оплаты процентов в силу положений ст. 236 ГПК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск Пинчукова М.Н. к ООО «БелЭкоСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – признать обоснованным в части.

Обязать ООО «БелЭкоСтрой» выплатить в пользу Пинчукова М.Н. задолженность по заработной плате за период с 15 по 22 апреля 2011 года в сумме <…> руб.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Обязать ООО «БелЭкоСтрой» выплатить в пользу Пинчукова М.Н. компенсацию морального вреда в сумме <…> рублей.

В остальной части требования Пинчукова М.Н. к ООО «БелЭкоСтрой» о взыскании компенсации морального вреда в сумме <…> рублей – отклонить.

Обязать ООО «БелЭкоСтрой» оплатить в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» государственную пошлину в размере <…> рублей.

При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8,25 %, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения суда.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в десятидневный срок со дня принятия в окончательной форме, с подачей кассационной жалобы через Свердловский районный суд г. Белгорода.

Судья