2-2891-2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2011 года г. Белгород

Свердловский районный суд г. Белгорода в составе:

Председательствующего судьи Литвиновой А.М.

при секретаре Денисенко О.А.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Рыбко Н.И. к Муниципальному Учреждению «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Белгорода» о взыскании заработной платы, компенсации за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда, судебных расходов

У С Т А Н О В И Л :

Истец работал в должности оперативного дежурного Муниципального учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Белгорода» с 26.09.2003 года по 17.11.2008 года.

Дело инициировано иском Рыбко Н.И., который, ссылаясь на неполную оплату работодателем его работы (работа в нерабочие праздничные дни, в ночное время и сверхурочно), просит взыскать недополученную заработную плату за период с 26.09.2003 года по 31.12.2005 года, денежную компенсацию за задержку выплаты за каждый день просрочки; за период с 01.01.2006 года по 17.11.2008 года задолженность по заработной плате - <...> руб., в счет компенсации за ее несвоевременную выплату <...> руб., моральный вред в сумме <...> руб., а также судебные расходы на оплату услуг представителей.

В судебное заседание истец не явился, его представитель требования поддержал в полном объеме. Считает, что срок исковой давности его доверителем не пропущен, так как о нарушении трудовых прав ему стало известно в июле 2011 года.

Представители ответчика в судебном заседании возражали против удовлетворения требований, находя их незаконными, в том числе и по основанию пропуска срока для обращения в суд. Просят в иске отказать.

Выслушав стороны, свидетелей, исследовав обстоятельства дела по представленным сторонами доказательствам, суд приходит к следующему.

В силу ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Предусмотренный частью первой данной статьи трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора является более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным гражданским законодательством. Однако такой срок, как неоднократно отмечал Конституционный Суд Российской Федерации в своих решениях, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным; установленные данной статьей сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд (определения от 21 мая 1999 года N 73-О, от 12 июля 2005 года N 312-О, от 15 ноября 2007 года N 728-О-О, от 21 февраля 2008 года N 73-О-О и др.).

Начало течения трехмесячного срока для обращения в суд законодатель связывает с днем, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника.

Истец о восстановлении срока при рассмотрении дела не заявлял, считая таковой не пропущенным, в связи с тем, о нарушенном праве он узнал от третьих лиц в июле 2011 года. Данный довод противоречит нормам материального права.

Согласно ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ окончательный и полный расчет при увольнении работодатель обязан произвести с работником в день прекращения трудового договора с ним, о чем истцу, как видно из его искового заявления и материалов дела, было известно.

Истец, имея возможность обратиться в суд с требованиями о проверке законности осуществлявшихся в период с 2003 г. денежных выплат, как в период исполнения служебных обязанностей, так и на момент увольнения, данным правом не воспользовался. Исковое заявление о взыскании задолженности, компенсации за несвоевременную ее выплату, подано в суд только 18.08.2011 г. С момента увольнения прошло почти три года, тогда как законом предусмотрен трехмесячный срок для подачи заявления о взыскании недополученной заработной платы.

Согласно разъяснением, данным в п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20.12.1994 г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в ред. Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от 25.10.96 № 10, от 15.01.98 № 1, от 06.02.2007 № 6), если требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения личных неимущественных прав и других нематериальных благ, то на него в силу статьи 208 ГК РФ исковая давность не распространяется, кроме случаев, предусмотренных законом. В случае, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.

По смыслу ст.ст. 199 ГК РФ, 152 ГПК РФ, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

На основании положений ст. 98, 100 ГПК РФ истцу надлежит отказать в требовании о возмещении судебных расходов на оплату услуг представителя.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении искового заявления Рыбко Н.И. к Муниципальному Учреждению «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Белгорода» о взыскании заработной платы, компенсации за ее несвоевременную выплату и компенсации морального вреда, судебных расходов - отказать.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение 10 дней с момента изготовления мотивированного текста решения путем подачи кассационной жалобы через Свердловский районный суд г. Белгорода.

Судья -