Дело №2-3237/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 октября 2011 года. г. Белгород

Свердловский районный суд г. Белгорода в составе:

Председательствующего судьи: Птахиной З.П.

При секретаре: Черниковой Е.Г.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коптевой Н.С. и Павликовской Е.В. к ИП Ширяеву А.Ф. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Коптева Н.С. с <…> года, а Павликовская Е.В. с <…> года приступили к работе в должности <…> у ИП Ширяев А.Ф. и проработали до <…> года.

При поступлении на работу была договоренность о заработной плате, которая складывалась из расчета: <…> руб. - оклад и <…> % от суммы оформленных заказов.

За период с <…> Коптева Н.С. и Павликовская Е.В. отработали 13 дней, однако заработную плату до настоящего времени им не выплатили.

Дело инициировано иском Коптевой Н.С. и Павликовской Е.В., которые просят взыскать задолженность по заработной плате за период <…> в пользу Коптевой Н.С. в размере <…> руб. и в пользу Павликовской Е.В. в размере <…> руб., ссылаясь на то, что трудовой договор между ними и ответчиком не был заключен. Также просят взыскать компенсацию морального вреда в размере по <…> руб. каждой.

Истцы Коптева Н.С., Павликовская Е.В. и их представитель в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика - ИП Ширяев А.Ф. - Непочатых В.А. в судебном заседании исковые требования не признал в части и не возражал против их частичного удовлетворения.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает заявленные требования Коптевой Н.С. и Павликовской Е.В обоснованными в части и подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В судебном заседании истцы Коптева Н.С. и Павликовская Е.В. ссылались на то, что Коптева Н.С. в период с <…> года, а Павликовская Е.В. с <…> года по <…> года работали в должности <…> у ИП Ширяев А.Ф. без оформления трудового договора.

Данные обстоятельства нашли свое подтверждение в судебном заседании.

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля Ч. показала, что она также работала у ИП Ширяев А.Ф. <…> до <…> года без оформления договора, вместе с ней работала и Павликовская Е.В. <…>, после её увольнения <…> стала Коптева Н.С.

Свидетель С. показал, что он работал вместе с Павликовской Е.В. и Коптевой Н.С. у ИП Ширяев А.Ф., они работали <…>, оформляли заказы.

У суда нет оснований ставить под сомнение показания указанных свидетелей, поскольку они не заинтересованы в исходе дела, сообщенные ими обстоятельства не опровергнуты представителем ответчика.

Кроме того, представитель ответчика ИП Ширяев А.Ф. - Непочатых В.А. в судебном заседании не оспаривал факт работы Коптевой Н.С. и Павликовской Е.В. <…> у ИП Ширяев А.Ф. и факт наличия по штатному расписания 2-х единиц <…>.

Ссылка представителя ответчика ИП Ширяев А.Ф. - Непочатых В.А. на то, что имел место договор возмездного оказания услуг, является несостоятельной и не может быть принята во внимание, поскольку доказательств данного обстоятельство ответчиком не представлено.

В судебном заседании истицы пояснили, что при оформлении их на работу к ИП Ширяев А.Ф. трудовой договор не давали подписывать, все условия оговорили устно, но к выполнению трудовой функции допустили и обещали оформить договор потом, трудовую книжку у них также никто не потребовал.

Представитель ответчика ИП Ширяев А.Ф. - Непочатых В.А. в судебном заседании не отрицал того обстоятельства, что письменно с истицами никакой договор не подписывали.

Статьей 67 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Таким образом, суд приходит к выводу, что Коптева Н.С. и Павликовская Е.В. состояли в трудовых отношениях с ИП Ширяев А.Ф.

Как следует из пояснений Коптевой Н.С. и Павликовской Е.В., при устройстве на работу была договоренность об их ежемесячной заработной плате, которая складывалась из оклада в размере <…> руб. и надбавки в размере <…> % от суммы оформленных заказов.

Свидетель Ч. в судебном заседании также подтвердила, что размер заработной платы истцов как <…> складывался из указанных составляющих.

Того обстоятельства, что размер оклада у Коптевой Н.С. и Павликовской Е.В. составлял <…> руб. представитель ответчика в судебном заседании не отрицал и признал, что задолженность по оплате для каждой из истиц за период <…> за 13 дней работы составила по <…> руб.

Доказательств, свидетельствующих об отсутствии оснований для взыскания надбавки истцам, представителем ответчика суду не представлено.

Из реестров документов за период <…> по форме ИП Ширяев А.Ф., составленных <…>, следует, что за указанный период было оформлено заказов на сумму <…> руб., а из реестров документов, составленных <…>, - на сумму <…> руб.

Согласно пояснениям истиц <…> значилась по документам Коптева Н.С., а <…> - Павликовская Е.В.

С учетом этого надбавка, подлежащая взысканию в пользу Коптевой Н.С., составляет <…> руб. (<расчет>), а в пользу Павликовской Е.В. - <…> руб. (<расчет>).

Расчеты, представленные истцами, ответчиком не оспорены, доказательств обратного и своего расчета не представлено.

Поэтому в пользу Коптевой Н.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период <…> в сумме <…> руб. (<расчет>) и в пользу Павликовской Е.В. - в сумме <…> руб. (<расчет>), без вычета подоходного налога.

Учитывая положения ст. 237 Трудового кодекса РФ, исходя из принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании в пользу истцов компенсации морального вреда в сумме по <…> руб. каждой с ИП Ширяев А.Ф., так как имеет место невыплата заработной платы за полмесяца.

Поскольку истицы просили взыскать моральный вред в размере по <…> руб. каждой, то в остальной части их исковые требования следует отклонить.

Доводы представителя ответчика о том, что моральный вред ими не был причинен истцам, являются несостоятельными, доказательств этого суду не представлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ИП Ширяев А.Ф. подлежит взысканию в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» госпошлина в размере <…> руб., в том числе <…> руб. за требование о взыскании морального вреда.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы в пользу Коптевой Н.С. в размере <…> руб. и в пользу Павликовской Е.В. в размере <…> руб. подлежит немедленному исполнению.

Согласно п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.

Во исполнение указанного положения Конвенции в соответствии со ст. 204 ГПК РФ с учетом положений ст. 36 ФЗ от 02.10.2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», определяющих исполнение судебным приставом-исполнителем требований, содержащихся в исполнительном документе, в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства, суд устанавливает срок исполнения решения суда 2 месяца.

С целью обеспечения прав истца на своевременное рассмотрение дела, что включает в себя и исполнение принятого судом решения, суд считает необходимым указать в решении, что при неисполнении ответчиком решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения в соответствии со ст. 395 ГК РФ следует производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Иск Коптевой Н.С. и Павликовской Е.В. к ИП Ширяеву А.Ф. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда признать обоснованным в части.

Обязать ИП Ширяева А.Ф. выплатить задолженность по заработной плате за период <…>: Коптевой Н.С. в сумме <…> руб. и Павликовской Е.В. в сумме <…> руб. (без вычета подоходного налога).

Обязать ИП Ширяева А.Ф. выплатить Коптевой Н.С. и Павликовской Е.В. моральный вред в размере по <…> руб. каждой.

В остальной части исковых требований - Коптевой Н.С. и Павликовской Е.В. - отказать.

Обязать ИП Ширяева А.Ф. выплатить в доход муниципального образования «Город Белгород» государственную пошлину в сумме <…> руб.

Решение в части взыскания заработной платы в пользу Коптевой Н.С. в размере <…> руб. и в пользу Павликовской Е.В. в размере <…> руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд через суд, принявший решение, в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Определить срок исполнения судебного решения - два месяца, по истечении которого установить начисление процентов, исходя из учетной ставки банковского процента, со дня предъявления исполнительного листа.

Судья –