Дело №2-3236/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2011 года. г. Белгород

Свердловский районный суд г. Белгорода в составе:

Председательствующего судьи: Птахиной З.П.

При секретаре: Черниковой Е.Г.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Литюк Е.С. к ООО «Ресурс-Белгород» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия,

у с т а н о в и л :

Литюк Е.С с 08 мая 2009 года по 12 сентября 2011 года на основании трудового договора работала в ООО «Ресурс-Белгород» в должности <…>.

До настоящего времени ей не выплачена задолженность по заработной плате за август 2011 года и за сентябрь 2011 года, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия.

Дело инициировано иском Литюк Е.С. Она просит взыскать в её пользу с ООО «Ресурс-Белгород» задолженность по заработной плате за август 2011 года в размере <…> руб., за сентябрь 2011 года в размере <…> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <…> руб. и выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия в размере <…> руб. (с учетом НДФЛ).

В судебном заседании истица Литюк Е.С. заявленные требования поддержала.

Представитель ответчика - ООО «Ресурс-Белгород» в судебное заседание не явился, о месте и времени извещен надлежаще, об уважительных причинах неявки не сообщил.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования заявителя обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истицей представлены суду убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие факт её работы в ООО «Ресурс-Белгород» (трудовой договор от <…> года, приказ № <…> о приеме на работу от <…> года, приказ № <…> от <…> года об увольнении, приказ № <…> <…> года о прекращении трудового договора, записка-расчет, копия трудовой книжки, справка о доходах за <…> год).

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику работодателем ежемесячно в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 181 ТК РФ в случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.

Согласно справке, выданной ООО «Ресурс-Белгород», их задолженность по заработной плате перед Литюк Е.С. за 2011 год составляет <…> руб. (с учетом вычета подоходного налога), в том числе задолженность по заработной плате в размере <…> руб.: за август - <…> руб., за сентябрь (8 дней) - <…> руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <…> руб. и выходное пособие в связи с ликвидацией предприятия в размере <…> руб.

Как следует из пояснений истицы в судебном заседании, сумма задолженности в размере <…> руб. складывается из задолженности по заработной плате за два месяца, отпускных и выходного пособия, данная сумма указана с учетом вычета подоходного налога

Ответчиком ООО «Ресурс-Белгород» доказательств погашения задолженности перед истицей по заработной плате в размере <…> руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <…> руб. и выходного пособия в связи с ликвидацией предприятия в размере <…> руб. не представлено.

Также не представлено ответчиком и доказательств факта наличия задолженности по указанным выплатам, но в меньшем размере.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Представитель ответчика ООО «Ресурс-Белгород» в судебное заседание не явился, обоснованных возражений по иску и их доказательств суду не представил.

С учетом изложенного суд находит исковые требования Литюк Е.С. подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере <…> руб.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за два месяца в размере <…> руб. (расчет) подлежит немедленному исполнению.

Согласно п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.

Во исполнение указанного положения Конвенции в соответствии со ст. 204 ГПК РФ с учетом положений ст. 36 ФЗ от 02.10.2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», определяющих исполнение судебным приставом-исполнителем требований, содержащихся в исполнительном документе, в двухмесячный срок со дня возбуждения исполнительного производства, суд устанавливает срок исполнения решения суда 2 месяца.

С целью обеспечения прав истца на своевременное рассмотрение дела, что включает в себя и исполнение принятого судом решения, суд считает необходимым указать в решении, что при неисполнении ответчиком решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения в соответствии со ст. 395 ГК РФ следует производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Иск Литюк Е.С. к ООО «Ресурс-Белгород» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия признать обоснованным.

Взыскать с ООО «Ресурс-Белгород» в пользу Литюк Е.С. задолженность по заработной плате за период с августа 2011 года по сентябрь 2011 года включительно в размере <…> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <…> руб. и выходное пособие в размере <…> руб., всего <…> руб.

Взыскать с ООО «Ресурс-Белгород» в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород » госпошлину в размере <…> руб.

Решение в части взыскания заработной платы в размере <…> руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд через суд, принявший решение, в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Определить срок исполнения судебного решения - два месяца, по истечении которого установить начисление процентов, исходя из учетной ставки банковского процента, со дня предъявления исполнительного листа.

Судья –