Гр. дело № 2-3717/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«09» ноября 2011 года город Белгород

Свердловский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи: Аняновой О.П.

при секретаре: Красновой И.Е.

с участием истцов: Золотухиной В.И., Куприяновой З.Я.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куприяновой З.Я., Золотухиной В.И. к ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» о взыскании среднего заработка,

УСТАНОВИЛ:

Золотухина В.И. с <…> года, Куприянова З.Я. с <…> г. работали в ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» в должности <…>.

С <…> года уволены по пункту 1 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации).

<…> г. стали на учет в «Белгородский центр занятости населения».

Дело инициировано иском Золотухиной В.И., Куприяновой З.Я.. Заявители, ссылаясь на то, что со дня увольнения состояли на учете в Белгородском городском центре занятости населения, трудоустроены не были, однако работодателем, им было отказано в выплате среднемесячной зарплаты за третий месяц на трудоустройство, просили взыскать: с ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» в пользу Куприяновой З.Я. средний месячный заработок в размере <…> руб.; в пользу Золотухиной В.И. средний месячный заработок в размере <…> руб..

В судебном заседании Золотухина В.И., Куприянова З.Я., исковые требования поддержали, ссылаясь на нарушение их прав, трудное материальное положение, вызванное тем, что они до настоящего времени не трудоустроены, просили обратить внимание, что их увольнение было вызвано инициативой работодателя.

Представитель ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» в судебное заседание не явился, представлены заявления о рассмотрении требований Золотухиной В.И., Куприяновой З.Я. в отсутствие представителя ответчика. Просили не удовлетворять исковые требования, мотивируя тем, что заявителям были произведены все выплаты, связанные с ликвидацией, кроме заявленных. В поступивших в суд возражениях в удовлетворении исковых требований заявителей просили отказать, ссылаясь на процедуру ликвидации организации, большую задолженность перед кредиторами-поставщиками, отсутствие доказательств предпринимаемых заявителями мер к поиску новой работы и отсутствие у них статуса безработных в связи с получаемой пенсией, а значит и права на получение мер социальной защиты, предусмотренных п.2 ст. 178 Трудового кодекса РФ.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за

уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Материалами дела установлено, что Золотухина В.И., Куприянова З.Я. были уволены <…> года из ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» в связи с ликвидацией предприятия, <…> г. и <…> г. соответственно обратились в Белгородский городской центр занятости населения с целью поиска работы.

Белгородским городским центром занятости населения заявителям были выданы, на основании ст. 178 ТК РФ, справки: за N <…> от <…> г. – Куприяновой З.Я. и за № <…> от <…> г. – Золотухиной В.И., из которых следует, что они обратились в Белгородский городской центр занятости населения в двухнедельный срок со дня увольнения и не были им трудоустроены в течение 3-х месяцев со дня увольнения. Указанные справки были выданы заявителям для получения сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения, согласно ст. 178 ТК РФ для предъявления в ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор».

Как следует из объяснений заявителей и возражений, изложенных в позиции ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор», в выплате указанным сумм заявителям работодателем отказано.

Суд, полагает, что в данном случае нарушено право заявителей, поскольку они имеют право на получение средней заработной платы, так как в двухнедельный срок после увольнения по ликвидации обратились в службу занятости населения и не были им трудоустроены.

Анализируя положения ч. 2 ст. 178 ТК РФ, суд приходит к выводу, что нетрудоустройство гражданина, своевременно обратившегося в службу занятости населения, уже само по себе является исключительным обстоятельством для выплаты ему среднего заработка за третий месяц.

То есть фактически (при соблюдении работником условия об обращении в органы службы занятости населения в двухнедельный срок после увольнения) любой случай нетрудоустройства работника через службу занятости в течение трех месяцев со дня увольнения является исключительным, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение третьего месяца.

Принятые Белгородским городским центром занятости населения решения о сохранении за заявителями среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения, оформленные в виде справок за N <…> от <…> г. – Куприяновой З.Я. и за № <…> от <…> г. – Золотухиной В.И., ответчиком не были оспорены. В данном случае именно орган службы занятости принимает решение о наличии либо отсутствии исключительных обстоятельств для сохранения за высвобожденным работником среднего заработка за третий месяц после увольнения.

Процедура ликвидации, наличие долгов перед кредиторами - поставщиками, не является основанием для освобождения ответчика от обязанности по выплате своему бывшему работнику среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения по решению органа службы занятости, поскольку каких-либо ограничений права на сохранение средней заработной платы на период трудоустройства (в порядке исключения) в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости в отношении высвобождаемых по п. 1 и п. 2 ст. 81 ТК РФ работников действующее законодательство не содержит.

Не состоятельны, ссылки представителя ответчика на пенсионный возраст заявителей.

Статья 178 ТК РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам, уволенным из организаций, которыми могут быть и лица, достигшие пенсионного возраста. Такие лица (пенсионеры) являются субъектами трудовых правоотношений, на которых распространяются положения Трудового кодекса РФ, в том числе предоставление установленных п. 1, 2 ст. 178 ТК РФ гарантий и компенсаций.

Данные граждане не лишены права вновь трудоустроиться как самостоятельно, так и с помощью службы занятости.

Суд отмечает, что Золотухина В.И. пенсионного возраста не достигла.

Ошибочны утверждения ответчика о том, что гарантии, предусмотренные п. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, являются мерой социальной защиты безработных и не распространяются на граждан, которым выплачивается пенсия, поскольку они не могут быть признаны безработными.

Гарантии социальной поддержки безработных установлены в статье 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» и отличаются от гарантий и компенсаций работникам, уволенным из организаций, установленных в статье 27 названного Закона.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, являются основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, о чем указано в ст. 2 Трудового кодекса РФ.

Согласно справке, выданной ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» Куприяновой З.Я., последней в связи с ликвидацией полагается к выплате, в том числе среднемесячная зарплата за третий месяц на трудоустройство – <…> рублей.

Согласно справке, выданной ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» Золотухиной В.И., последней в связи с ликвидацией полагается к выплате, в том числе среднемесячная зарплата за третий месяц на трудоустройство – <…> рублей.

Размер взыскиваемого среднемесячного заработка ответчиком не оспаривался.

Поскольку, реальное обеспечение прав и свобод граждан правосудием (п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. ст. 2, 18 Конституции РФ) предполагает безусловную обязанность суда исследовать и оценивать все возможные варианты их защиты, и, принимая во внимание, то обстоятельство, что нарушение прав заявителей, нашло свое подтверждение в судебном заседании, заявленные требования подлежат удовлетворению в объеме заявленных ими требований.

Решение суда в силу ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в размере <…> руб..

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Куприяновой З.Я., Золотухиной В.И. к ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» о взыскании среднего заработка, - признать обоснованными.

Взыскать с ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» в пользу Куприяновой З.Я. средний месячный заработок в размере <…> руб..

Взыскать с ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» в пользу Золотухиной В.И. средний месячный заработок в размере <…> руб..

Решение обратить к немедленному исполнению.

Обязать ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» выплатить в бюджет городского округа «Город Белгород» государственную пошлину в размере <…> руб..

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы на решение суда через Свердловский районный суд г. Белгорода.

Судья –