Гр. дело № 2-3659-2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 07 ноября 2011 года город Белгород Свердловский районный суд г. Белгорода в составе: председательствующего судьи- Зюзюкина А.Н., при секретаре- Багировой С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овчаровой О.А. к ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор», с участием третьего лица Департамента имущественных и земельных отношений Белгородской области, о взыскании среднего заработка, у с т а н о в и л: Овчарова О.А. состояла в трудовых отношениях с ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» с <…> года по <…> года, когда была уволена по пункту 1 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации). Работала в должности <…>. Дело инициировано иском Овчаровой О.А., которая просит суд взыскать с ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» средний месячный заработок на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения в размере <…> руб.. В обоснование заявленных требований сослалась на те обстоятельства, что со дня увольнения состояла на учете в <…>, трудоустроена не была. В судебном заседании Овчарова О.А. исковые требования поддержала, ссылаясь на нетрудоустройство, незначительный размер получаемой пенсии по старости, трудное материальное положение. Ответчик ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» участие своего представителя в судебном заседании не обеспечил. В поступивших в суд возражениях ответчик просил об отказе в удовлетворении требований Овчаровой О.А., ссылаясь на процедуру ликвидации организации, большую задолженность перед кредиторами-поставщиками, отсутствие доказательств предпринимаемых истицей мер к поиску новой работы и отсутствие у нее статуса безработной в связи с получаемой пенсией, а значит и права на получение мер социальной защиты, предусмотренных п.2 ст. 178 Трудового кодекса РФ. Представитель привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица учредителя ответчика - Департамента имущественных и земельных отношений Белгородской области - Карасева В.И. позицию ответчика поддержала. Заслушав объяснения сторон, исследовав представленные доказательства, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, являются основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, о чем указано в ст. 2 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 3 Трудового кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Факт нахождения Овчаровой О.А. в трудовых отношениях с ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор», увольнение ее с работы <…> года по предусмотренному п. 1 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ основанию, не оспаривалось, подтверждается записями в трудовой книжке истицы, направленным в ее адрес ответчиком уведомлением об увольнении в связи с ликвидацией предприятия, справкой ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» от <…> года о выплатах Овчаровой О.А. при увольнении. <…> года, т.е. спустя 3 месяца после увольнения, ОКУ <…> выдал Овчаровой А.А. для предъявления в ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» справку № <…> на получение среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, поскольку истица уволена на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, обратилась в <…> <…> года и не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения. После получения справки истица <…> года обратилась с заявлением к ответчику, но как видно из доводов возражений на иск Овчаровой О.А. отказано в выплате среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения. Суд считает отказ ответчика не основанными на нормах материального права. В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Решение ОКУ <…> о праве Овчаровой О.А. на получение среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, оформленное справкой № <…>, ответчиком не оспорено. Довод ответчика, поддержанный в судебном заседании представителем третьего лица Департамента имущественных и земельных отношений Белгородской области, о том, что положения п. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ не распространяются на пенсионеров, являются ошибочными. Положение о выплате среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения, предусмотренное п. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, распространяется на любых бывших работников, вне зависимости от того выплачивается им пенсия или нет. Статья 178 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии и компенсации работникам, уволенным из организаций, которыми могут быть и лица, достигшие пенсионного возраста. Такие лица (пенсионеры) являются субъектами трудовых правоотношений, на которых распространяются положения Трудового кодекса РФ, в том числе предоставление установленных п. 1, 2 ст. 178 Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций. Неубедительны доводы ответчика о том, что гарантии, предусмотренные п. 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ, являются мерой социальной защиты безработных и не распространяются на граждан, которым выплачивается пенсия, поскольку они не могут быть признаны безработными. Гарантии социальной поддержки безработных установлены в статье 28 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» и отличаются от гарантий и компенсаций работникам, уволенным из организаций, установленных в статье 27 названного Закона. Процедура ликвидации, наличие долгов перед кредиторами-поставщиками, не является основанием для освобождения ответчика от обязанности по выплате своему бывшему работнику среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения по решению органа службы занятости. Согласно выданной ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» справки от 14.06.2011 года размер среднемесячного заработка Овчаровой О.А. для целей выплаты за третий месяц со дня увольнения составляет 19281, 88 руб. (л.д. 9). Размер взыскиваемого среднемесячного заработка ответчиком и третьим лицом не оспаривался, соответствует размеру выплаченного истице выходного пособия ( <…> руб.) и среднемесячного заработка на период трудоустройства (<…> руб.), что подтверждается выпиской из платежных ведомостей. Совокупности приведенных выше доказательств, учитывая положения ст. 56 ГПК РФ, суд считает достаточной для удовлетворения исковых требований в полном объеме. Решение суда в силу ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ при удовлетворении исковых требований с ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» подлежит взысканию в бюджет государственная пошлина в размере <…> руб.. Руководствуясь ст.ст. 103, 194-199, 211 ГПК РФ, ст.ст. 22, 178 Трудового кодекса РФ, суд- р е ш и л: Иск Овчаровой О.А. к ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» о взыскании среднего заработка, признать обоснованным. Взыскать с ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» в пользу Овчаровой О.А. средний месячный заработок в размере <…> руб.. Решение обратить к немедленному исполнению. Обязать ГУП Белгородской области «Библиотечный коллектор» выплатить в бюджет городского округа «Город Белгород» государственную пошлину в размере <…> руб.. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы на решение суда через Свердловский районный суд г. Белгорода. Судья