Дело № 2-3821/2011

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 ноября 2011 года город Белгород

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи Харебиной Г.А.

при секретаре Князевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серенко Л.В. и Шелиховской Н.Н. к Государственному унитарному предприятию Белгородской области «Библиотечный коллектор» о взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства,

у с т а н о в и л :

Серенко Л.В. и Шелиховская Н.Н. работали в ГУП «Библиотечный коллектор» в должности <…>, уволены <…> г. по п. <…> ч. <…> ст. <…> ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. <…> г. они обратились в центр занятости населения и не были трудоустроены им в течение трех месяцев со дня увольнения.

Исками Серенко Л.В. и Шелиховской Н.Н. инициированы дела о взыскании с ГУП «Библиотечный коллектор» среднего месячного заработка <…> руб. и <…> руб. соответственно за <…> месяц периода трудоустройства, поскольку ответчик от такой выплаты уклоняется.

Определением судьи от <…> г. указанные дела объединены в одно производство.

В судебном заседании истицы поддержали исковые требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными.

Истицами представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие обстоятельства, на которые они ссылаются как на основание своих требований.

Увольнение истиц по п. <…> ч. <…> ст. <…> ТК РФ (в связи с ликвидацией предприятия), что следует из их трудовых книжек, влечет возникновение у них права на соответствующие гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудового договора.

В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно справкам <…> №<…> от <…> г. и №<…> от <…> г. за истицами сохранена средняя заработная плата за <…> месяц, так как они обратились в центр занятости населения <…> г. (в двухнедельный срок после увольнения) и не были трудоустроены в течение трех месяцев со дня увольнения.

Доводы истиц о невыплате ответчиком до настоящего времени выходного пособия за третий месяц подтверждаются справками ГУП «Библиотечный коллектор» о том, что средний месячный заработок за <…> месяц на период трудоустройства не выплачен Серенко Л.В. в размере <…> руб., Шелиховской Н.Н. – в размере <…> руб.

Поскольку именно орган службы занятости населения принимает решение о наличии либо отсутствии исключительных обстоятельств для сохранения за высвобожденным работником среднего заработка за <…> месяц после увольнения, в отношении истиц такое решении принято, ответчиком не оспорено, исковые требования подлежат удовлетворению.

Ответчиком не приведено доводов и не представлено доказательств, чтобы суд пришел к иному выводу.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ ответчик обязан уплатить в бюджет муниципального образования городской округ «Город Белгород» государственную пошлину в размере <…> руб.

Поскольку длительное неисполнение судебных решений признается нарушением п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод и ст. 1 Протокола к ней, в соответствии с ч.1 ст.36 ФЗ РФ от 02.10.2007г. №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», ст.395 ГК РФ суд считает необходимым установить двухмесячный срок исполнения решения суда, а также предусмотреть производство начисления и взыскания процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8,25% годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения суда.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Серенко Л.В. и Шелиховской Н.Н. к Государственному унитарному предприятию Белгородской области «Библиотечный коллектор» о взыскании среднего месячного заработка за период трудоустройства признать обоснованными.

Обязать Государственное унитарное предприятие Белгородской области «Библиотечный коллектор» выплатить в пользу Серенко Л.В. средний месячный заработок за период трудоустройства в размере <…>рублей.

Обязать Государственное унитарное предприятие Белгородской области «Библиотечный коллектор» выплатить в пользу Шелиховской Н.Н. средний месячный заработок за период трудоустройства в размере <…> рублей.

Обязать Государственное унитарное предприятие Белгородской области «Библиотечный коллектор» уплатить в бюджет муниципального образования городской округ «Город Белгород» государственную пошлину в размере <…> рублей.

При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8,25% годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Свердловский районный суд города Белгорода.

Судья