Дело № 2-23-2012 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 16 января 2012 года г. Белгород Свердловский районный суд г. Белгорода в составе: Председательствующего судьи Украинской О.И. При секретаре Безух И.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акименко В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ПМК «Ремстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой, установил: Акименко В.В. находилась в трудовых отношениях с ООО «ПМК «Ремстроймонтаж» в должности <…> с <дата>, уволена по ст. <…> ТК РФ <дата>. При увольнении ей не выплачены заработная плата за <период>, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Дело инициировано иском Акименко В.В., которая просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за <дата> в сумме <…> рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <сумма>, проценты за нарушение сроков указанных выплат при увольнении в размере <сумма>. В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержала. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки в суд не сообщено. Исследовав в судебном заседании представленные сторонами доказательства, обсудив доводы сторон по заявленному иску, суд признает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению. Истцом представлены убедительные и достаточные доказательства наличия трудовых отношений с ответчиком, увольнения ее по ст. <…> ТК РФ <дата> и возникновения обязанности ответчика по выплате ей компенсации за неиспользованный отпуск, заработной платы за <период>, процентов в связи с нарушением сроков указанных выплат. Как установлено ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Как следует из представленных доказательств, трудовые отношения между сторонами прекращены <дата>, что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора от <дата>№ <…>. На момент увольнения заработная плата истца составляла <сумма> в месяц, что подтверждается п. <…> трудового договора от <дата> № <…> между истцом и ответчиком. В нарушение указанных требований ТК РФ, ответчик в день увольнения <дата> не произвел с истцом окончательного расчета с выплатой ей заработка за <период> и компенсации за неиспользованный отпуск. Доказательств осуществления ответчиком надлежащего расчета с истцом при увольнении, в суд не представлено. Согласно сведений из расчетных листков, истец отработала у ответчика в <период> - полный месяц и в <период>– <…> рабочих дней. В соответствии со ст.140 и 234 ТК РФ, согласно арифметически правильному расчету истца, в пользу последнего подлежит взысканию не полученный заработок за <период>и <…> рабочих дней <период>– без учета подоходного налога: - за <период> в сумме <…> рублей (<расчет>); - за <период> в сумме <…> рублей (<расчет>). В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст.115 ТК РФ, истцу должен предоставляться ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Истцом не использовано право на очередной ежегодный отпуск за <период>, представителем ответчика не представлено суду достоверных и допустимых доказательств, опровергающих факт не предоставления истцу в данный период отпуска и невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск. В связи с указанным исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению. Размер денежной компенсации <…> дней отпуска произведен истицей арифметически правильно, не оспорен ответчиком, без учета подоходного налога размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежной компенсации за неиспользованный отпуск составит <сумма> (<…>). Так как в день увольнения истцу не выплачена заработная плата в сумме <…>рублей и компенсация за неиспользованный отпуск <сумма>, то в соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день вынесения решения суда. Размер ставки рефинансирования установлен ЦБ РФ на день увольнения истца в размере <…>% годовых. В соответствии с арифметически правильным расчетом истца, не оспоренным ответчиком, взысканию подлежат: - проценты за <период> (<…> дня просрочки) за нарушение срока выплаты заработной платы за <период>- в сумме <…> рублей (<расчет>); - проценты за <период> (<…> дней просрочки) за нарушение срока выплаты заработной платы за <период> и компенсации за неиспользованный отпуск - в сумме <…> рублей (<расчет>). Всего с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты на общую сумму <…> рубля. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <сумма>. Во исполнение положения п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 года о праве на разбирательство дела в разумный срок, в соответствии со ст. 395 ГК РФ суд устанавливает срок исполнения решения суда 2 месяца, а также считает необходимым предусмотреть начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента 8 % годовых на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения. Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, решил: Иск Акименко В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «ПМК «Ремстроймонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой признать обоснованным. Обязать общество с ограниченной ответственностью «ПМК «Ремстроймонтаж» выплатить в пользу Акименко В.В. задолженность по заработной плате в сумме <…>рублей, компенсацию неиспользованного отпуска в сумме <…> рублей, денежную компенсацию в связи с несвоевременной выплатой в сумме <…> рубля. Обязать общество с ограниченной ответственностью «ПМК «Ремстроймонтаж» выплатить государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере <сумма>. При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения, производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8 % годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа к исполнению до дня исполнения решения. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы в Свердловский районный суд города Белгорода по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае подачи такого заявления в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья –