Дело №2-209/2012 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 января 2012 года г.Белгород Свердловский районный суд г. Белгорода в составе: Председательствующего судьи: Украинской О.И. При секретаре: Безух И.Е. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова В.А. к открытому акционерному обществу завод «Электромашина» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л : Петров В.А. находился в трудовых отношениях с ОАО завод «Электромашина» в должности <…> с <дата>, уволен в связи с сокращением штата работников по <…> ТК РФ <дата>. При увольнении ему не выплачены денежная компенсация за неиспользованный отпуск за <период> и заработная плата за <дата>. Дело инициировано иском Петрова В.А., который просит взыскать с ответчика: денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за <период> в размере <сумма>, невыплаченную заработную плату за <дата> в размере <сумма>, проценты за нарушение сроков указанных выплат при увольнении <период> в сумме <…> рублей и денежную компенсацию морального вреда в размере <сумма>. В судебном заседании истец исковые требования поддержал, уточнил в части взыскания процентов за нарушение срока выплаты компенсации неиспользованного отпуска, просит суд взыскать с ответчика проценты за невыплату компенсации неиспользованного отпуска за <период> в размере <сумма>, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за тот же период времени в размере <сумма>, а всего <сумма>. Представитель ответчика конкурсный управляющий ОАО завод «Электромашина» в судебное заседание не явился, о причинах неявки в суд не сообщено. Исследовав в судебном заседании представленные сторонами доказательства, обсудив доводы сторон по заявленному иску, суд признает требования истца частично обоснованными. Истцом представлены убедительные и достаточные доказательства наличия трудовых отношений с ответчиком, увольнения его в связи с сокращением штата работников по <…> ТК РФ <дата>, возникновения обязанности ответчика по выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск за <период>, заработной платы за <дата>; процентов в связи с нарушением сроков указанных выплат, денежной компенсации морального вреда. Как установлено ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Как следует из представленных доказательств, трудовые отношения между сторонами прекращены <дата>, в день прекращения трудовых отношений истец отсутствовал на работе, поскольку приостановил работу в связи с невыплатой ему заработной платы, которая составляла <сумма> в месяц. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных требований ТК РФ, ответчик в день увольнения <дата> не произвел с истцом окончательного расчета с выплатой ему заработка за <дата>. Как установлено ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Истец ссылается на невыплату в полном объеме до настоящего времени заработной платы за период до приостановления работы, взысканными в его пользу решениями суда, что подтверждается данными решений Свердловского районного суда г. Белгорода по спорам между сторонами об оплате труда от <дата>. Ответчиком доказательств иного суду не представлено. Поскольку нормами ТК РФ не урегулирован вопрос об оплате времени приостановления работы работнику, суд считает возможным в соответствии со ст. 4 ГПК РФ применить аналогию закона и руководствоваться положениями ст. 234 ТК РФ об оплате вынужденного прогула работника об оплате не полученного работником заработка в случае незаконного лишения его возможности трудиться. Поскольку обязанность доказывания правильности расчета и факта оплаты заработной платы, возложенная на ответчика, им не выполнена, суд полагает возможным при взыскании задолженности руководствоваться размером среднего заработка, предоставленного истцом на основании ранее состоявшихся решений Свердловского районного суда г. Белгорода. В соответствии со ст.140 и 234 ТК РФ, согласно арифметически правильному расчету истца, в пользу последнего подлежит взысканию не полученный заработок за <…> рабочих дня - <дата> – без учета подоходного налога в сумме <…> рубля (<расчет>). В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Поскольку истец является <…> бессрочно, что подтверждается справкой <…>, в соответствии с положениями ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите <…> в Российской Федерации" ему должен предоставляться ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Истцом не использовано право на очередной ежегодный отпуск за <период>, представителем ответчика не представлено суду достоверных и допустимых доказательств, опровергающих факт не предоставления истцу в данный период отпуска и невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Поэтому, исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за <период> подлежат удовлетворению, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск за указанный период в сумме <…> рублей <…>, согласно арифметически правильному, не оспоренному ответчиком расчету истца: (<расчет>). Так как в день увольнения истцу не выплачена заработная плата в сумме <…> рубля и компенсация за неиспользованный отпуск <сумма>, в соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день вынесения решения суда. Размер ставки рефинансирования установлен ЦБ РФ в размере <…>% годовых за <период>, в размере <…>% годовых с <дата>. При таких основаниях в пользу истца подлежат взысканию проценты за <период> (<расчет>): - за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме <…> рубля (<расчет>); - за нарушение срока выплаты компенсации неиспользованного отпуска в сумме <…> рубль (<расчет>). Всего с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты на общую сумму <…> рубля. Учитывая длительность неполучения истцом положенных выплат в полном объеме, перенесенные истцом в связи с указанным нравственные страдания, исходя из принципа разумности и справедливости, в соответствии с положениями ст.237 ТК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме <…> рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <сумма>. Во исполнение положения п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 года о праве на разбирательство дела в разумный срок, в соответствии со ст. 395 ГК РФ суд устанавливает срок исполнения решения суда 2 месяца, а также считает необходимым предусмотреть начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента 8 % годовых на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения. Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, Р Е Ш И Л : Иск Петрова В.А. к открытому акционерному обществу завод «Электромашина» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда признать частично обоснованным. Обязать открытое акционерное общество завод «Электромашина» выплатить в пользу Петрова В.А. не полученный заработок за <дата> за вычетом подоходного налога в сумме <…> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск за <период> за вычетом подоходного налога в сумме <…> рублей, проценты в связи с нарушением сроков выплат за <период> в сумме <…> рубля, денежную компенсацию морального вреда в сумме <…> рублей. В остальной части иск Петрова В.А. к открытому акционерному обществу завод «Электромашина» отклонить. Обязать открытое акционерное общество завод «Электромашина» выплатить государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере <сумма>. При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения, производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8 % годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа к исполнению до дня исполнения решения. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд города Белгорода. Судья –