Дело № 2-1659/2012 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 19 апреля 2012 года г. Белгород Свердловский районный суд г. Белгорода в составе: Председательствующего судьи Украинской О.И. При секретаре Цоллер С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Касяновой И.Н., Васильевой Е.Г. к ООО «Олимп» о взыскании не полученного заработка в связи с задержкой трудовой книжки и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Касянова И.Н. и Васильева Е.Г. состояли в трудовых отношениях с ООО «Олимп» с «дата» в должности «…». Трудовые договоры расторгнуты с Васильевой Е.Г. и Касяновой И.Н. «дата», истицы уволены по «…». При увольнении им не выданы трудовые книжки, не выплачена задолженность по заработной плате, Касяновой И.Н. выплачен аванс в размере «…». Дело инициировано иском Касяновой И.Н., Васильевой Е.Г., которые просили взыскать с ответчика в пользу Касяновой И.Н. не выплаченную заработную плату в размере «…»; в пользу Васильевой Е.Г. не выплаченную заработную плату в размере «…»; взыскать с ответчика в пользу каждой из истиц компенсацию за задержку выплаты заработной платы; обязать ООО «Олимп» выдать трудовые книжки Касяновой и Васильевой, взыскать с ООО «Олимп» компенсацию морального вреда и расходов в размере «…» в пользу каждой из истиц; взыскать с ООО «Олимп» не полученный заработок из-за задержки выдачи трудовой книжки в течение трех месяцев в размере «…» в пользу каждой из истиц. В судебном заседании истицы Касянова И.Н., Васильева Е.Г. отказались от исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплат, обязании ответчика выдать трудовые книжки, производство по делу в данной части прекращено. В части взыскания не полученного заработка в связи с задержкой трудовой книжки и компенсации морального вреда истицы уменьшили исковые требования, просят взыскать в пользу каждой из истиц не полученный заработок в связи с лишением возможности трудиться в период «…» в сумме «…», компенсацию морального вреда «…», в пользу Касяновой И.Н. судебные расходы в сумме «…». Представитель ответчика ООО «Олимп» в судебное заседание не явился, о причинах неявки в суд не сообщено. Исследовав в судебном заседании представленные доказательства, обсудив доводы по заявленному иску, суд признает требования истцов частично обоснованными. Истицами представлены убедительные и достаточные доказательства наличия трудовых отношений с ответчиком, их увольнения по собственному желанию по п. 3 ст. 77 ТК РФ «дата», возникновения обязанности ответчика по выплате им заработной платы в связи с лишением возможности трудиться за период «…» в размере «…»; денежной компенсации морального вреда. Как установлено ст. 84.1 ТК РФ, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. Как следует из пояснений истиц и представленных доказательств, трудовые отношения между сторонами прекращены «дата», в день прекращения трудовых отношений трудовые книжки истицам не выданы, выданы только «дата» при подготовке дела к судебному разбирательству, отсутствие трудовых книжек препятствовало трудоустройству истиц. В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность наступает, в том числе, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Истицами представлен расчет не полученного заработка за 3 месяца, исходя из оклада каждой «…», в связи с невыдачей им справок 2-НДФЛ или иных сведений о размере среднего заработка. Ответчиком доказательств выдачи трудовой книжки каждой из истиц в день увольнения либо направления в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, не представлено, расчет не полученного заработка не оспорен, факт ежемесячного начисления истицам денежных средств в сумме, превышающей «…», подтверждается расчетными листками за период «…» в сумме, превышающей «…». При таких основаниях в пользу каждой из истиц в соответствии со ст. 234 ТК РФ подлежит взысканию не полученный заработок за период «…» в сумме «…». Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст.ст. 21, 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Учитывая объем и характер причиненных работникам нравственных страданий, непроизведение с истицами на момент увольнения полного расчета, срок невыдачи трудовых книжек, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании компенсации в сумме «…» в пользу каждой. Согласно ст. 98 ГПК РФ в пользу истицы Касяновой И.Н. подлежат взысканию судебных расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме «…», факт несения расходов подтвержден чек-ордером от «дата». В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере «…». Во исполнение положения п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 года о праве на разбирательство дела в разумный срок, в соответствии со ст.204 ГПК РФ с учетом положений ст. 36 ФЗ от 02.10.2007 года № 229- ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 395 ГК РФ суд устанавливает срок исполнения решения суда 2 месяца, а также считает необходимым предусмотреть начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента 8 % годовых на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, Р ЕШИЛ: Исковые требования Касяновой И.Н., Васильевой Е.Г. к ООО «Олимп» о взыскании не полученного заработка в связи с задержкой трудовой книжки и компенсации морального вреда признать частично обоснованными. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Олимп» выплатить в пользу Касяновой И.Н. не полученный заработок в связи с задержкой трудовой книжки в сумме «…», компенсацию морального вреда «…», судебные расходы «…». Обязать общество с ограниченной ответственностью «Олимп» выплатить в пользу Васильевой Е.г. не полученный заработок в связи с задержкой трудовой книжки в сумме «…», компенсацию морального вреда «…». При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения, производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8 % годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа к исполнению до дня исполнения решения. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Олимп» выплатить государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» в размере «…». Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд города Белгорода. Судья -