Гражданское дело № 2-2238-2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 июля 2012 года г. Белгород

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи Сытник А.П.

при секретаре Воскобойниковой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антипова Н.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Белгороде о перерасчете пенсии,

у с т а н о в и л:

Антипов Н.А. состоит на учете и получает трудовую пенсию по старости в Управлении Пенсионного фонда РФ (государственном учреждении) в городе Белгороде. Пенсия ему была назначена с <…> г. при общем трудовом стаже работы <…> лет <…> месяцев <…> дней, стажевом коэффициенте <…>.

Дело инициировано иском Антипова Н.А.

Ссылаясь на то, что при назначении пенсии неправильно определен размер страхового стажа, в этот стаж не включен период работы с <…> г. по <…> г., заявитель, уточнив свои требования, просил обязать ответчика произвести ему перерасчет пенсии с <…> г. с учетом периода работы с <…> г. по <…> г.

В судебном заседании заявитель свои требования подержал в полном объеме.

Представитель ответчика Кочуева И.Н. (по доверенности) иск не признала, пояснила суду, что пенсия при назначении была рассчитана верно, в соответствии с действующим законодательством, на основании документов, представленных заявителем, период работы с <…> г. по <…> г. вызывает сомнение, так как организация не работает, страховые взносы за своих работников не перечисляет.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования заявителя обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РФ, утвержденного распоряжением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 986-р основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Документами, подтверждающими работу заявителя с <…> г. по <…> г. являются трудовая книжка заявителя, в которой имеется запись о работе заявителя в указанный период в ООО «<…>» в должности заместителя директора по науке, определение <…> районного суда г. Белгорода от <…> г. по делу по иску Антипова Н.И. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда о заключении мирового соглашения, по условиям которого приказ директора ООО «<…>» об увольнении заявителя от <…> г. признан недействительным, в пользу заявителя взыскана заработная плата за период с <…> г. за время вынужденного прогула размере <…> руб.

При таких обстоятельствах период работы заявителя с <…> г. по <…> г. подлежит зачету в страховой стаж для исчисления пенсии с момента ее назначения – с <…> г.

То обстоятельство, что из заработной платы за указанный период организацией не перечислены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, не может являться основанием для не включения этого периода в страховой стаж.

Исходя из правовой позиции Конституционного суда РФ, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата, исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом РФ, и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд РФ или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Антипова Н.А. признать обоснованными.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Белгороде произвести перерасчет пенсии Антипова Н.А. с <…> года с учетом периода работы в должности заместителя директора по науке ООО «<…>» с <…> г. по <…> г.

Решение может быть обжаловано в Белгородский областной суд в течение одного месяца после изготовления его в полном объеме в пятидневный срок путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Белгорода.

Судья –