Дело № 2-3256-2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 августа 2012 года город Белгород

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи Сытник А.П.,

при секретаре Воскобойниковой О.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тюленева В.Н. о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Тюленев В.Н. находился в трудовых отношениях с ООО «МАИ» в должности <…> с <…> года по <…> года, ему не выплачена заработная плата за период с <…> года по <…> года включительно в общей сумме <…> рублей.

Дело инициировано иском Тюленева В.Н., который просил взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме <…> рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <…> рублей, в возмещение морального вреда <…> рублей.

В судебном заседании заявитель исковые требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки в суд не сообщил.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным заявителем доказательствам, обсудив его доводы по заявленному иску, суд признает требования заявителя обоснованными.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Заявителем представлены убедительные и достаточные доказательства наличия трудовых отношений с ответчиком, возникновения обязанности ответчика по выплате ему заработной платы за <…> - <…> года.

Факт трудовых отношений подтверждается копией трудовой книжки заявителя, согласно которой заявитель принят на работу <…> г. на неопределенный срок, на должность <…>, уволен <…> г.

Как следует из справки работодателя, на момент увольнения заявителя <…> года задолженность по заработной плате за период с <…> по <…>г. составила <…> рублей.

Возражений на иск, доказательств выплаты заявителю заработной платы за указанный период после увольнения в суд не представлено.

При таких основаниях, поскольку обязанность доказывания своевременной и полной выплаты работнику заработной платы работодателем не исполнена, в соответствии со ст. 136, 140 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в сумме <…> рублей.

Требования заявителя о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению. Размер такой компенсации, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя по установленным судом фактам задержки выплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд определяет в <…> руб.

Статья 236 Трудового кодекса РФ закрепляет материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Просрочка выплаты полагающегося заявителю при увольнении вознаграждения, которую просит взыскать заявитель с ответчика, определив ее на день подачи иска, составляет <…> дня.

В соответствии с указанием ЦБ РФ от 23.12.2011 года № 2758-У размер ставки рефинансирования с 26.12.2011 года составляет 8 %.

Размер предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ компенсации при нарушении ответчиком установленного срока выплаты заработка составляет <расчет> <…> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере <…> руб.

В силу ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Во исполнение положения п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод 1950 года о праве на разбирательство дела в разумный срок, в соответствии со ст.204 ГПК РФ с учетом положений ст. 36 ФЗ от 02.10.2007 года № 229- ФЗ «Об исполнительном производстве», ст. 395 ГК РФ суд устанавливает срок исполнения решения суда 2 месяца, а также считает необходимым предусмотреть начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента 8 % годовых на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Тюленева В.Н. признать обоснованными.

Обязать ООО «МАИ» выплатить в пользу Тюленева В.Н. задолженность по заработной плате в размере <…> руб. <…> коп., проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере <…> руб., в счет компенсации морального вреда <…> руб.

Обязать ООО «МАИ» выплатить в доход муниципального образования городской округ «Город Белгород» государственную пошлину в размере <…> руб.

Решение в части взыскания заработной платы в размере <…> руб. <…> коп. привести к немедленному исполнению.

При неисполнении решения в течение двух месяцев с момента предъявления исполнительного листа взыскателем для исполнения производить начисление и взыскание процентов в размере учетной ставки банковского процента, составляющего 8 % годовых, на остаток суммы задолженности со дня предъявления исполнительного листа до дня исполнения решения.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд города Белгорода.

Судья -