Дело Номер обезличен
Заочное решение
Именем Российской Федерации
Дата обезличенаСвердловский районный суд г.Перми
в составе председательствующего судьи Змеевой Ю.А.
при секретаре Манько А.В.
с участием представителя истца Попова Е.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Перми
дело по иску Иваницкого Владимира Николаевича к ООО «Навигатор» о взыскании
заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
У с т а н о в и л:
Иваницкий В.Н.обратился в суд, указывая, что он работал в ООО « Навигатор» с Дата обезличена в должности грузчика-экспедитора.
В период его работы в ООО «Навигатор» с Дата обезличена по Дата обезличена ему не выплачивалась заработная плата. Требования работников о выплате задолженности по заработной плате, предъявленные ответчику, оставлены без удовлетворения.
До настоящего времени истцу не выплачен долг по заработной плате в размере -СУММА1-.
Действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания.
Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере -СУММА1-; денежную компенсацию по основаниям ст.236 ТК РФ за задержку выплат в размере -СУММА2-; компенсацию морального вреда -СУММА3- и расходы на оплату юридических услуг -СУММА4-.
Истец в суд не явился, извещался, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель истца, действующий на основании доверенности, требования поддержал.
Представитель ответчика в суд не явился, извещался, возражений против требований не представил.
Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Суд, рассмотрев материалы дела, заслушав представителя истца, пришел к следующему:
Как следует из ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 ТК РФ, согласно которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно….Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ч.1 ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из пояснений представителя истца, материалов дела следует, что Дата обезличена
Иваницкий В.Н. был принят в ООО «Навигатор» на должность грузчика-экспедитора.
Согласно справки ООО «Навигатор» Иваницкому В.Н. начислена заработная плата за Дата обезличена - -СУММА5- Из той же справки и копий табелей учета рабочего времени следует,что истцу начислено в Дата обезличена - -СУММА6-, Дата обезличена - -СУММА7-, Дата обезличена- -СУММА8- Всего: -СУММА1- л.д.10-14).
Доказательств выплаты заработной платы не имеется.
Таким образом, требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме -СУММА1- обоснованны и подлежат удовлетворению.
Требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы также подлежат удовлетворению, поскольку факт задержки выплаты нашел подтверждение в суде. Обязанность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы выплатить задолженность с уплатой процентов (денежной компенсации) установлена ст.236 ТК РФ.
Как видно из искового заявления, истцом заявлены требования о взыскании компенсации на всю сумму задолженности -СУММА1- за 116 дней просрочки.
Однако, из положений ст.236 ТК РФ следует, что расчет компенсации производится, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты.
В связи с тем, что трудовым договором дата выплаты заработной платы не установлена, суд считает возможным произвести расчет компенсации с 1 числа месяца следующего за месяцем выплаты заработной платы: с Дата обезличена- за Дата обезличена; с Дата обезличена- за Дата обезличена; с Дата обезличена- за Дата обезличена, с Дата обезличена - за Дата обезличена.
Истцом заявлено о взыскании компенсации за 116 дней просрочки, что соответствует дате направления иска в суд (Дата обезличена по почтовому штемпелю). Иного периода не заявлено, следовательно, суд производит расчет компенсации по состоянию на Дата обезличена
На указанную дату просрочка выплаты составляет по зарплате за декабрь - 144 дня; за январь- 113 дней; за февраль- 85 дней, за март-54 дня.
Исходя из ставки рефинансирования ЦБ России 8 % и из размера задолженности по заработной плате за каждый месяц, размер компенсации составляет:
- по заработной плате за декабрь- -СУММА9-;
- по заработной плате за январь- -СУММА10-;
- по заработной плате за февраль- -СУММА11-
- по заработной плате за март--СУММА12-.
Всего: -СУММА13-
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
Порядок возмещения причиненного работнику морального вреда установлен ст.237
ТК РФ.
Пленум ВС РФ в Постановлении № 2 от 17.03.2004 г. ( в ред. 2006 г.) разъяснил: учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Ответчиком допущено нарушение имущественных прав истца - задержана на длительное время выплата заработной платы. Отсутствие заработной платы препятствовало истцу в своевременном приобретении необходимых продуктов питания и вещей, что вызывало дискомфорт, нравственные страдания.
При таких обстоятельствах, суд находит требования в части взыскания морального вреда подлежащими удовлетворению. При этом, суд определяет к взысканию в пользу истца компенсацию морального вреда в размере -СУММА14-.
Истцом заявлено о взыскании с ответчика расходов на оплату юридических услуг
-СУММА4-
В соответствии с представленными документами (копиями договора на оказание юридических услуг, доверенности, квитанций), расходы понесены истцом на участие в деле представителя.
Согласно п.1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Факт оплаты истцом суммы -СУММА4- подтвержден представленными квитанциями. Представитель истца готовил исковое заявление, участвовал в судебном заседании.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя -СУММА4-.
Общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет
-СУММА15-
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных требований в размере
-СУММА16-
Руководствуясь ст.ст.194-198,235 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с ООО « Навигатор» в пользу Иваницкого Владимира Николаевича задолженность по заработной плате -СУММА1-, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы - -СУММА13- компенсацию морального вреда -СУММА14-, расходы на оплату юридических услуг- -СУММА4- Всего: -СУММА15-.
Взыскать с ООО « Навигатор» государственную пошлину -СУММА16-.
Заявление об отмене заочного решения может быть подано в Свердловский районный суд г.Перми в течение семи дней со дня вручения его копии.
Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми в течение десяти дней по истечении срока подачи заявления об его отмене.
Судья