Дело № 2-3996/2010
ЗОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
07 сентября 2010 года город Пермь
Свердловский районный суд г. Перми в составе:
Председательствующего судьи Чебыкина В.Л.
При секретаре Ануфриевой И.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Джамбаева Жана Юрьевича к ООО «Авиакомпаньон» о взыскании заработной платы.
Установил:
Джамбаев Ж.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Авиакомпаньон», просит взыскать заработную плату за период с -ДАТА- по -ДАТА- в размере -СУММА1-, проценты за нарушение срока выплаты зарплаты на основании ст. 236 ТК РФ в размере -СУММА2-, признать запись в трудовой книжке незаконной и изменить ее на запись «уволен по собственному желанию».
Свои требования мотивировал тем, что -ДАТА- он был принят на работу в ООО «Авиакомпаньон» на должность -ДОЛЖНОСТЬ1-. За время работы нареканий к нему не было, нарушений трудовой дисциплины не допускал. -ДАТА- он был уволен по собственному желанию. Однако, в день увольнения ему не был выплачен окончательный расчет. Кроме того, изменена запись в трудовой книжке «уволен за прогул». С данной формулировкой истец не согласен. До настоящего времени заработная плата истцу не выплачена.
Истец в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, против вынесения заочного решения не возражал.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался.
Проверив материалы дела, суд считает, что спор подлежит рассмотрению в соответствии ст. ст. 127, 140, 236 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как указано в ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что истец в период с -ДАТА- по -ДАТА- состоял в трудовых отношениях с ООО «Авиакомпаньон».
-ДАТА- истец был уволен по собственному желанию, о чем свидетельствует запись -НОМЕР- в трудовой книжке (л.д. 5).
Однако, последующем в трудовую книжку истца внесена запись о недействительности записи -НОМЕР- и указано, что истец уволен по п.п. «а» п. 6 ч. 1ст. 81 ТК РФ ( за прогулы) (л.д. 5).
В день увольнения истец получил трудовую книжку.
Однако, заработная плата ему не была выплачена.
Согласно расчета, представленного истцом, его заработная плата за период с -ДАТА- по -ДАТА- составляет -СУММА3-, из расчета ежемесячного оклада -СУММА4- + районный коофициент.
Компенсация за неиспользованный отпуск составляет: количество дней неиспользованного отпуска - 23. Количество расчетных дней --СУММА1-. Итого, общая задолженность -СУММА1-.
Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд считает, что иск подлежит удовлетворению, поскольку заработная плата истцу в день увольнения не была выплачена и к взысканию определяет -СУММА1- в счет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.
Кроме того, за нарушение установленного срока выплаты зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск. С ответчика в пользу истца подлежит взыскать проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в сумме -СУММА2- ( период с -ДАТА- по -ДАТА- - 545 дней. Ставка рефинансирования -СУММА2-.
Кроме того, запись в трудовой книжке истца об увольнении за прогулы суд считает незаконной, поскольку ответчиком не представлено суду доказательств совершения истцом прогулов.
С учетом изложенного, запись в трудовой книжке истца должна быть изменена на запись «уволен по собственному желанию».
Иных доказательств суду не представлено, не явку ответчика в судебное заседание и не предоставление возражений по иску суд расценивает как согласие с предъявленными исковыми требованиями.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взыскать судебные расходы в сумме 9563 рубля 83 копейки.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
Решил:
Признать запись -НОМЕР- от -ДАТА- в трудовой книжке Джамбаева Жана Юрьевича незаконной и обязать ООО «Авиакомпаньон» изменить данную запись на запись «уволен по собственному желанию».
Взыскать с ООО «Авиакомпаньон» в пользу Джамбаева Жана Юрьевича -СУММА1- в счет заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, -СУММА2- - проценты в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Взыскать с ООО «Авиакомпаньон» в доход местного бюджета расходы по государственной пошлине 9563 рубля 83 копейки.
Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в суд в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья/подпись/
Копия верна.
Судья В.Л. ЧЕБЫКИН