О взыскании заработной платы



Дело № 2-7402/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17.11.2010 г.Свердловский районный суд г.Перми

в составе председательствующего судьи Змеевой Ю.А.

при секретаре Манько А.В.

с участием истицы Яковлевой В.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Перми

дело по иску Яковлевой В.М. к ООО «Проектный институт

«Пермжилкоммунпроект» о взыскании заработной платы,

У с т а н о в и л:

Яковлева В.М. обратилась в суд, указывая, что она работала в ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в -СУММА9-.

При увольнении работодатель не произвел с ней расчет по заработной плате в полном объеме.

До настоящего времени истице не выплачен долг по заработной плате в размере -СУММА1-.

Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере -СУММА1-.

В суде истица поддержала требования.

Представитель ответчика в суд не явился,извещался, о причинах неявки

не сообщил,требований не оспорил

Суд, рассмотрев материалы дела, заслушав истицу,пришел к следующему:

Согласно ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 ТК РФ, в соответствии с которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающуюся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующая сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящий статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из пояснений истицы, материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Яковлева В.М. была принята на работу в ОАО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» в архитектурно-строительный отдел на -СУММА10-. Сторонами был заключен Трудовой договор (л.д.3-5).

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» было реорганизовано в форме преобразования в ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» (л.д.6-7).

ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по основаниям п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию (л.д.8-11).

Согласно справки ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Яковлевой В.М.

составляет -СУММА1-, в том числе за ДД.ММ.ГГГГ--СУММА8-, за ДД.ММ.ГГГГ--СУММА6-, за ДД.ММ.ГГГГ--СУММА2-,за ДД.ММ.ГГГГ- -СУММА5-,за ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ- -СУММА3-,за ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА4-, всего: -СУММА1-.

Доказательств выплат каких-либо сумм в счет задолженности по заработной плате суду не представлено.

При таких обстоятельствах, требования о взыскании с ответчика в пользу истицы задолженности по заработной плате в сумме -СУММА1-. обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально сумме удовлетворенных требований в размере -СУММА7-.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» в пользу

Яковлевой В.М. задолженность по заработной плате в размере

-СУММА1-.

Взыскать с ООО « Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» государственную пошлину -СУММА7-.

Решение в 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми.

Судья