Дело № 2- 2645/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24.02.2011 г.Свердловский районный суд г.Перми
в составе председательствующего судьи Змеевой Ю.А.
при секретаре Манько А.В.,
с участием истицы Пахолковой Н.В.,
представителя ответчика Посягина В.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Перми
дело по иску Пахолковой Н.В. к ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» о взыскании задолженности по заработной плате,
У с т а н о в и л:
Пахолкова Н.В. обратилась в суд, указывая, что она работала в ООО « Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Уволена по собственному желанию.
На момент увольнения ответчик не произвел с ней расчет по заработной плате в полном объеме. Задолженность по заработной плате составляет -СУММА6-.
Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате
-СУММА6-., компенсацию морального вреда -СУММА1-., проиндексировать задолженность по заработной плате вследствие инфляционных процессов.
В суде истица уточнила требования и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате -СУММА6-.,компенсацию морального вреда -СУММА1-., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы по основаниям ст.236 ТК РФ.
Представитель ответчика признал требования в части выплаты задолженности
по заработной плате. Считает,что требования в части взыскания компенсации морального вреда завышены, требования в части компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы не подтверждены расчетом.
Суд, рассмотрев материалы дела, заслушав стороны, пришел к следующему:
Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 ТК РФ, согласно которой, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно….Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ч.1 ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Из материалов дела, пояснений сторон следует, что ДД.ММ.ГГГГ Пахолкова Н.В. была принята в Проектную контору «Пермжилкоммунпроект» ( в дальнейшем Областное
ГУП «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект»), реорганизованное в ДД.ММ.ГГГГ. в ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект».С ней был заключен трудовой договор.
ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по основаниям п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию (копия трудового договора, трудовой книжки, л.д. 14-16).
Согласно сообщения ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» от ДД.ММ.ГГГГ о структуре задолженности по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ Пахолковой Н.В., сумма задолженности ответчика перед истицей за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет: ДД.ММ.ГГГГ г.--СУММА2-., ДД.ММ.ГГГГ г. --СУММА3-ДД.ММ.ГГГГ г.-
-СУММА13-. Всего: -СУММА6-. ( л.д. 17).
Доказательств выплаты задолженности не имеется.
Таким образом, требования истицы о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме -СУММА6-. обоснованны и подлежат удовлетворению.
Требования истицы о взыскании с ответчика компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы подлежат удовлетворению, так как обязанность работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы предусмотрена ст. 236 ТК РФ.
При этом, размер компенсации не может быть ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ на день увольнения истицы составляла
7, 75 %.
Количество дней просрочки выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (по день рассмотрения дела судом) составляет 231 день.
Размер компенсации за указанный период составляет -СУММА4-., согласно расчета:
7,75 % : 300 -СУММА6-.x231 = -СУММА4-.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
Истицей заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
Порядок возмещения причиненного работнику морального вреда установлен ст.237
ТК РФ.
Пленум ВС РФ в Постановлении № 2 от 17.03.2004 г. ( в ред. 2006 г.) разъяснил: учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Ответчиком допущено нарушение имущественных прав истицы - задержана на длительное время выплата заработной платы. Отсутствие заработной платы препятствовало истице в своевременном использовании принадлежащих ей денежных средств по назначению, в том числе, на оплату операции по удалению катаракты глаза, что вызывало дискомфорт, нравственные страдания.
При таких обстоятельствах, суд находит требования в части взыскания морального вреда подлежащими удовлетворению. При этом, суд определяет к взысканию в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере -СУММА5-.
Общая сумма,подлежащя взысканию с ответчика в пользу истицы,составляет -СУММА7-. (-СУММА6-+ -СУММА4- + -СУММА5-= -СУММА7-).
В соответствии со ст.ст.88,103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина от суммы удовлетворенных материальных требований и по требованиям в части взыскания компенсации морального вреда в размере
-СУММА11-. ( -СУММА8-.+ -СУММА12-.+ -СУММА9-. = -СУММА10-.)
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р е ш и л :
Взыскать с ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» в пользу
Пахолковой Н.В. задолженность по заработной плате
-СУММА6-., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной
платы - -СУММА4-., компенсацию морального вреда -СУММА5-.
Всего: -СУММА7-.
Взыскать с ООО «Проектный институт «Пермжилкоммунпроект» государственную пошлину -СУММА10-.
Решение в 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми.
Судья