Дело № 2-1762/2011 года

                                                  З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

                                                  Именем Российской федерации

24 февраля 2011 года                                                                                                        г.Пермь

        Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Кетовой Л.Я.

при секретаре Красиловой Н.В.,

с участием истца Юськова В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

        Юськова В.Н. к ООО <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

         Истец обратился в суд с иском, мотивируя его тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал -ДОЛЖНОСТЬ- в ООО <данные изъяты>». Его ежемесячная заработная плата после вычета налогов составляла -СУММА4-. ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен в ОАО <данные изъяты>», трудовой договор с ООО <данные изъяты>» был прекращен.

         На дату увольнения ответчик имел задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА4-., за ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА5- ( с учетом отпускных), за ДД.ММ.ГГГГ (с учетом отпускных) - -СУММА7-., всего - -СУММА1-.

         В ДД.ММ.ГГГГ ответчик частично выплатил истцу заработную плату в размере -СУММА6-.,, ДД.ММ.ГГГГ - ответчик перечислил -СУММА3-. Задолженность ответчика по заработной плате на момент подачи иска, то есть на ДД.ММ.ГГГГ составляет -СУММА8-., из расчета -СУММА1-. - -СУММА6-. - -СУММА3-. = -СУММА8- Задолженность по заработной плате до настоящего времени ответчиком истцу не выплачена. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере -СУММА8-.

         В судебном заседании истец настаивал на исковых требованиях.

         Представитель ответчика ООО <данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещался по последнему известному суду месту нахождения : <адрес>. Возражения по существу иска либо по расчету задолженности ответчик не представил, документы по требованию суда также не представил, хотя уведомление из суда о предоставлении документов получил. С учетом согласия истца суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства в отсутствие представителя ответчика.

         Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

         Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

         Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

         Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

          Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

          Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

           Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

           Согласно ст. 140Трудового кодекса РФпри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

           В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

            Судом установлено, что Юськов В.Н. в еприод времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал -ДОЛЖНОСТЬ- в ООО <данные изъяты> Его ежемесячная заработная плата после вычета налогов составляла -СУММА4-. ДД.ММ.ГГГГ истец был переведен в ОАО <данные изъяты>», трудовой договор с ООО <данные изъяты>» был прекращен. На дату увольнения истцу не была выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА4-., за ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА5- ( с учетом отпускных), за ДД.ММ.ГГГГ (с учетом отпускных) - -СУММА7-., всего - -СУММА1-.

           В ДД.ММ.ГГГГ ответчик частично выплатил истцу заработную плату в размере -СУММА6-.,, ДД.ММ.ГГГГ - ответчик перечислил -СУММА3-. Задолженность ответчика по заработной плате на момент подачи иска, то есть на ДД.ММ.ГГГГ составляет -СУММА8-., из расчета -СУММА1-. - -СУММА6-. - -СУММА3-. = -СУММА8-. Задолженность по заработной плате до настоящего времени ответчиком истцу не выплачена.

           Вышеуказанные обстоятельства подтверждаются справкой о дохода физического лица за ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.4), копией трудовой книжки ( л.д.5-7), перепиской сторон по электронной почте ( л.д.9). Доводы истца ответчиком не оспорены и доказательства, опровергающие обоснованность исковых требований ответчиком в суд не представлены. На основании ст. 56,57,67 ГПК РФ, а также с учетом положений ч. 1 ст. 68 ГПК РФ о том, что в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновывать свои выводы объяснениями другой стороны, суд приходит к выводу о том, что исковые требования заявлены законно и обоснованно, подлежат удовлетворению. С ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере -СУММА8-

           В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО <данные изъяты>» в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере -СУММА2-.

           Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

           Взыскать с ООО <данные изъяты>» в пользу Юськова В.Н. задолженность по заработной плате в размере -СУММА8-

           Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере__-СУММА2-.

           Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, стороны имеют право обжаловать заочное решение в кассационном порядке в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г. Перми в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья Л.Я.Кетова