Дело № 2-1500/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации18 января 2010 года
Свердловский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Чебыкина В.Л.
с участием истца Пестовой Т.Н.
при секретаре Ануфриевой И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пестовой Т.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Абрис» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Пестова Т.Н. обратился в суд с иском к ООО «Абрис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере -СУММА2- и компенсации3 морального вреда -СУММА5-.
Свои требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ была уволена с должности провизора ООО «Абрис» по собственному желанию. Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена. Указанными действиями ответчика ей причинен моральный вред.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался.
Заслушав истца, проверив материалы дела, материалы гражданского дела №, суд считает, что иск подлежит рассмотрению в соответствии со ст.ст. 22, 135, 136, 237 Трудового кодекса РФ.
Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ Пестова Т.Н. была принята в ООО «Абрис» на -ДОЛЖНОСТЬ- и с ней был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-7 гражданское дело №).
Уволена на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) (л.д. 5).
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Истцом представлен расчет, согласно которого задолженность работодателя денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет -СУММА2-. Проверив указанный расчет, суд соглашается с ним.
Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку материалами дела установлено, что Пестовой Т.А. при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена до настоящего времени. Следовательно, с ответчика в пользу Пестовой Т.А. подлежит взысканию -СУММА2-.
Указанная сумма ответчиком не оспорена.
Поскольку заработная плата (компенсация за неиспользованный отпуск) истцу работодателем длительное время не была выплачена, то указанными действиями истцу были причинены определенные нравственные страдания, который суд определяет в -СУММА1-.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в доход соответствующего бюджета в размере -СУММА3-.
Руководствуясь ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Абрис» в пользу Пестовой Т.Н. -СУММА4- и -СУММА1- в счет компенсации морального вреда, в остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Абрис» судебные расходы в доход соответствующего бюджета -СУММА3-.
Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в течении 7-ми дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами, также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Л. ЧЕБЫКИН