Дело № 2 -3288/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
05 мая 2011 года г. Пермь
Свердловский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Чебыкина В.Л.
при секретаре Ануфриевой И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тонких Е.Ю. к ООО «Малахит» о взыскании пособия по уходу за ребенком,
установил:
Тонких Е.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Малахит», просит взыскать пособие по уходу за ребенком в возрасте 1,5 лет за период ДД.ММ.ГГГГ.
Свои требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она состоит в трудовых отношениях с ООО «Малахит». В настоящее время находится в отпуске по уходе за ребенком до 1,5 лет. С ДД.ММ.ГГГГ ей перестало выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На ее обращения к работодателю она получила ответ, что денежных средств на расчетных счетах нет.
Истец представила суду заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, против вынесения по делу заочного решения не возражала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался.
Проверив материалы дела, приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, истец была принята на работу в ООО «Малахит».
С ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по уходе за ребенком до 1,5 лет.
Согласно ст. 9 Федерального закона РФ № 165-ФЗ от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора.
Таким образом, заключив трудовой договор с истцом, ответчик принял на себя обязательство обеспечивать истца всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе и пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101, выплата пособий по социальному страхованию осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19 мая 1995 года 1Ч81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет,...
В соответствии со ст. 13 Закона № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (работающие по трудовому договору), отцы либо другие родственники, опекуны, осуществляющие уход за ребенком.
Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (со дня следующего за днем когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам) и по день исполнения ребенку 1,5 лет.
Из материалов дела установлено, что истец находится в отпуске по уходу за ребенком и состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Как видно из представленных документов истец с заявлением об увольнении к ответчику не обращалась. Следовательно, обязанность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет лежит на ответчике.
Кроме того, ответчик не оспаривает факт нахождения истца в трудовых отношениях с ООО «Малахит», факт предоставления ей отпуска по уходу за ребенком.
С ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачено пособие по уходу за ребенком.
Проверив расчет, представленный истцом, суд соглашается с ним и к взысканию определяет пособие в сумме -СУММА1- за период ДД.ММ.ГГГГ
Данная сумма ответчиком не оспорена.
Доказательств обратного суду не представлено.
В соответствии ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На день предъявления указанных требований ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла 8 %.
Проверив расчет истца, суд соглашается с ним и к взысканию в счет процентов за нарушение сроков выплаты пособия определяет сумму -СУММА2-.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взыскать -СУММА3- ( -СУММА1-+ -СУММА2-).
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с нарушениями указанных выше нарушений трудового законодательства (несвоевременная выплата заработной платы) истцу причинены определенные нравственные страдания (моральный вред), который суд оценивает в -СУММА4-.
Иных доказательств суду не представлено, не явку ответчика в судебное заседание и не предоставление возражений по иску суд расценивает как согласие с предъявленными исковыми требованиями.
В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в доход местного бюджета в размере -СУММА5-.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Малахит» в пользу Тонких Е.Ю. -СУММА3-.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Малахит» в доход местного бюджета судебные расходы -СУММА5-.
Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в течение 7-ми дней со дня вручения копии этого решения.
Судья В.Л. Чебыкин