О взыскании заработной платы

Дело № 2-1664/2010

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

15 января 2010 года

Свердловский районный суд г. Перми в составе:

председательствующего судьи Чебыкина В.Л.

при секретаре Ануфриевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Дзержинского района города Перми в защиту интересов Литвинчука С.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Инвестиционно-строительная компания» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Дзержинского района г. Перми обратился в суд с иском в защиту прав и интересов Литвинчука С.В. к ООО «Инвестиционно-строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплат заработной платы.

Требования мотивировал тем, что Литвинчуку С.В. заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ не выплачена до настоящего времени.

В суд с заявлением обратились представитель прокуратуры Дзержинского района г. Перми и Литвинчук С.В. в котором просили дело рассмотреть в их отсутствие, в порядке заочного судопроизводства, на исковых требованиях настаивали.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался.

Проверив материалы дела, суд считает, что иск подлежит рассмотрению в соответствии со ст.ст. 22, 135, 136, 236 Трудового кодекса РФ.

Как следует из материалов дела, Литвинчук С.В. был принят в ООО «Инвестиционно-строительная компания» на -ДОЛЖНОСТЬ-. С ДД.ММ.ГГГГ с ним был заключен трудовой договор №-иск (л.д. 3-4).

Трудовым договором Литвинчуку С.В. установлена часовая тарифная ставка в размере -СУММА4-, премия до % и уральский коэффициент 15 %.

Как следует из справки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5) задолженность ответчика по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ перед истцом составляет -СУММА2-, которая до настоящего времени не погашена.

В соответствии с п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как указано в ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку материалами дела установлено, что Литвинчуку С.В. заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ не выплачена до настоящего времени. Следовательно, с ответчика в пользу Литвинчука С.В. подлежит взысканию -СУММА2-.

Указанная сумма ответчиком не оспорена.

С ответчика подлежат также взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы.

Ставка рефинансирования Центрального Банка РФ с ДД.ММ.ГГГГ составляет 9,5 %.

К взысканию подлежит -СУММА5- (9,5% : 300 дней х 3 месяца х -СУММА2- : 100).

Всего к взысканию суд определяет -СУММА3-.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в доход соответствующего бюджета в размере -СУММА1-.

Руководствуясь ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционно-строительная компания» в пользу Литвинчука С.В. -СУММА3-.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инвестиционно-строительная компания» в соответствующий бюджет судебные расходы -СУММА1-.

Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в течении 7-ми дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами, также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.Л. ЧЕБЫКИН