Дело № 2-6156/2010
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации18 ноября 2010 года город Пермь
Свердловский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Ракутиной Т.О.,
при секретаре Дубасовой А.В.,
с участием истца Ипатова П.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ипатова П.А. к ООО Частное охранное предприятие «Континент - Урал» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Ипатов П.А. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Континент - Урал», указывая, что он работал в ООО ЧОП «Континент - Урал» с ДД.ММ.ГГГГ в -ДОЛЖНОСТЬ-. ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. При увольнении расчет с ним не был произведен, в частности ему не выплатили заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. в размере -СУММА7-., и за 7 дней отработанных в ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА12- также ему не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в размере -СУММА5-. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере -СУММА11-., а также проценты за нарушение работодателем срока причитающихся выплат в размере -СУММА1-.
В дальнейшем истец уточнил исковых требования, просил взыскать с ответчика -СУММА10-. - в счет погашения задолженности по заработной плате, -СУММА2-. - проценты за нарушение срока выплаты заработной платы.
Истец в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, не возражал против вынесения по делу заочного решения.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался.
Положениями ст. 233 ГПК РФ суду предоставлено право рассмотреть дело в порядке заочного производства, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствии.
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Заслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
Согласно п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что Ипатов П.А. был принят в ООО ЧОП «Континент - Урал» на -ДОЛЖНОСТЬ- и с ним был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6-7).
ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 12).
Согласно трудовому договору Ипатову П.А. была установлена ежемесячная заработная плата в размере -СУММА7-.
Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд считает, что исковые требования Ипатова П.А. подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку в судебном заседании установлено, что истцу при увольнении заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены, данные выплаты не произведены до настоящего времени.
Ипатовым П.А. представлен расчет, согласно которому долг за работодателем по невыплаченной заработной плате составляет -СУММА9-. компенсация за неиспользованный отпуск составляет -СУММА6-., проценты (денежная компенсация) в порядке ст. 236 ТК РФ составляет -СУММА2-.
Ответчиком данный расчет не опровергнут, свой расчет не представлен.
Исходя из этого, с ответчика в пользу Ипатова П.А. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме -СУММА10- (-СУММА8-+-СУММА6-), и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере -СУММА2-.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере -СУММА3-.
Руководствуясь ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Континент - Урал» в пользу Ипатова П.А. задолженность по заработной плате в размере -СУММА10-., проценты в размере -СУММА4-
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Континент - Урал» госпошлину в местный бюджет в размере -СУММА3-.
Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в течении 7-ми дней со дня вручения копии этого решения.
Судья Т.О. Ракутина