Дело № 2-1297/2011З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
г. Пермь 12 января 2011 года
Свердловский районный суд г. Перми в составе:
председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,
при секретаре Беляевой И.Н.,
с участием истца Бусыгиной К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бусыгиной К.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Профкондиционермонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Бусыгина К.А. обратилась в суд с иском, указав, что работала в организации ООО «Профкондиционермонтаж» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в очередном отпуске, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отпуске без сохранения заработной платы. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном листе. ДД.ММ.ГГГГ Бусыгина К.А. уволилась.
За период работы по ДД.ММ.ГГГГ первая сумма истице была выплачена в ДД.ММ.ГГГГ., последняя сумма долга была выплачена в ДД.ММ.ГГГГ. При уходе в очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ истице не была выплачена зарплата с ДД.ММ.ГГГГ. и отпускные. ДД.ММ.ГГГГ истица сдала на предприятие три больничных листа, которые не были обсчитаны бухгалтером и не предъявлены в ФСС для возмещения начисленной по ним суммы.
Просит взыскать с ответчика ООО «Профкондиционермонтаж» сумму - -СУММА3-, из них: сумма долга по зарплате - -СУММА5-, пени - -СУММА6-, моральный ущерб в размере -СУММА2-.
Истица в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить, пояснила, что ответчиком была выплачена ей сумма заработной платы в -СУММА5-, просит взыскать сумму пени в размере -СУММА6- и моральный вреда в размере -СУММА2-.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался неоднократно.
Суд в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассматривает дело в отношении указанного ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, выслушав истицу, суд пришел к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что истица Бусыгина К.А. ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность главного бухгалтера в ООО «Профкондиционермонтаж». ДД.ММ.ГГГГуволена в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. (копия трудовой книжки- л.д.10-11).
При увольнении истице не была выплачена заработная плата в размере -СУММА5-. Как пояснила истица в судебном заседании, ответчиком указанная сумма была выплачена истице, в связи с чем, суд считает, что указанные требования удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, поскольку ответчиком было допущено нарушение сроков выплаты заработной платы, то требования о взыскании с ответчика процентов в размере -СУММА6-, подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Установлено, что в результате невыплаты заработной платы истцу в полном размере, последний оказался в затруднительном материальном положении, что причинило ему нравственные страдания.
Суд считает, что требования о взыскании компенсации морального вреда в размере -СУММА2-, подлежат удовлетворению частично и следует взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере -СУММА1-.
Суд считает, что поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд в силу закона, то с ответчика следует взыскать расходы по госпошлине в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бусыгиной К.А. к обществу с ограниченной ответственностью «»Профкондиционермонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Профкондиционермонтаж» в пользу Бусыгиной К.А. сумму пени в размере -СУММА6-, компенсацию морального вреда в размере -СУММА1-, в остальной части иска - отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «»Профкондиционермонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере -СУММА4-.
Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами, также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: