О восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула



Дело № 2-3058/2011

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

судебного заседания

16 мая 2011 года                                       г. Пермь

Свердловский районный суд города Перми в составе:

председательствующего судьи Чебыкина В.Л.

с участием истца Братчикова В.Ю.

представителя истца Парфеновой И.В.

представителя ответчика Назарова Е.В.

при секретаре Ануфриевой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Братчикова В.Ю. к ООО «ВИСА Инсталл» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Братчиков В.Ю. обратился в суд с иском к ООО «ВИСА Инсталл» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Свои требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ он в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ , работал в ООО «ВИСА Инсталл» в -ДОЛЖНОСТЬ-. Приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с записью в трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен на основании подпункта «а» п. 6. ст. 81 ТК РФ за прогул. Основанием увольнения в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ является докладная заместителя директора Мартюшева, акт , об отсутствии на рабочем месте от ДД.ММ.ГГГГ.

При увольнении истца по указанным основаниям ответчиком были нарушены его права, установленные законодательством Российской Федерации о труде, в связи с чем, истец считает данное увольнение незаконным.

В судебном заседании стороны заключили мировое соглашение, условия которого приложены к протоколу судебного заседания и подписаны сторонами.

Статьи 220, 221 ГПК РФ участникам процесса разъяснены.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220 ч. 4, 225 ГПК РФ суд,

о п р е д е л и л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по условиям которого:

  1. Истец отказывается от своих исковых требований;
  2. Ответчик изменяет формулировку увольнения с подпункта «а» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса РФ (за прогул) на пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (соглашение сторон) и выплачивает истцу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме -СУММА- в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
  3. Иных требований у сторон друг к другу нет.

Производство по делу прекратить.

Определение в 10 дней может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми.

      Судья                                                                                  В.Л. Чебыкин