Дело № 2-3993/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Свердловский районный суд г. Перми в составе: председательствующего судьи Чебыкина В.Л. при секретаре Лесовой З.Т. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ОАО «Пермский Моторный завод» к Селезневу А.В. о взыскании суммы, установил: ОАО «Пермский Моторный завод» обратилось в суд с иском к Селезневу А.В. о взыскании затрат, связанных с обучением в размере -СУММА1-. Свои требования мотивировало тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Селезневым А.В., -ОРГАНИЗАЦИЯ- и ОАО «ПМЗ» был заключен контракт на целевую подготовку специалиста с высшим профессиональным образованием, согласно которому ОАО «ПМЗ» приняло на себя обязательство ежегодно производить оплату -%- от ежегодной стоимости обучения. Ответчик обязался оплачивать оставшиеся -%-. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было подписано соглашение о долгосрочном обучении, согласно которому ответчик обязался отработать в ОАО «ПМЗ» в течение 2 лет после обучения в -ОРГАНИЗАЦИЯ-. В случае увольнения, ответчик обязался возместить понесенные затраты за обучение. Представитель истца в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства. Ответчик в судебное заседание не явился, извещался. Проверив материалы дела, суд приходит к следующему. Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Селезневым А.В., -ОРГАНИЗАЦИЯ- и ОАО «ПМЗ» был заключен контракт № на целевую подготовку специалиста с высшим профессиональным образованием, согласно которому ОАО «ПМЗ» приняло на себя обязательство ежегодно производить оплату -%- от ежегодной стоимости обучения, ответчик обязался оплачивать оставшиеся -%-. ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «ПМЗ» и Селезневым А.В. было подписано соглашение о долгосрочном обучении, согласно которому ответчик обязался отработать в ОАО «ПМЗ» в течение 2 лет после обучения в -ОРГАНИЗАЦИЯ- ( п. 2.7 дополнительного соглашения - л.д. 19-22). В соответствии с п. 3.1 указанного дополнительного соглашения, в случае увольнения ответчик обязался возместить понесенные затраты за обучение ОАО «ПМЗ», независимо от фактически отработанного времени на предприятии после окончания обучения. ДД.ММ.ГГГГ приказом № Селезнев А.В. был уволен с ОАО «ПМЗ» по собственному желанию ( л.д. 29). Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Согласно диплома, находящего в материалах дела ( л.д. 26), диплом ответчик получил ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, на момент увольнения ответчика с ОАО «ПМЗ» не прошло 2 лет после окончания обучения и ответчик обязан возместить истцу затраты на его обучение в сумме -СУММА1-. Данная сумма подтверждается платежными поручениями (л.д. 23-25) и ответчиком не оспорена. Иных доказательств суду не представлено. Неявку ответчика в судебное заседание и не предоставление возражений на иск, суд расценивает как не оспаривание заявленных исковых требований. Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взыскать расходы по госпошлине в сумме -СУММА2-. Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Селезнева А.В. в пользу Открытого акционерного общества «Пермский Моторный Завод» -СУММА1-, расходы по государственной пошлине -СУММА2-. Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в течение 7-ми дней со дня вручения копии этого решения. Судья В.Л. Чебыкин
Именем Российской Федерации
11 августа 2011 года город Пермь