О взыскании заработной платы, компенсации морального вреда



Дело№2- 4322/2011г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

                                       ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 августа 2011 года

Свердловский районный суд гор.Перми

В составе:

ПредседательствующегоБорцовой Е.П.

При секретареЯрославцевой К.В.

С участием истицы Яковлевой Л.Н.

Рассмотрел в открытом судебном заседании в гор.Перми

Гражданское дело по иску

Яковлевой Л.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью

«Гешафт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

                                                                             УСТАНОВИЛ:

Яковлева Л.Н. обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «Гешафт» о взыскании в её пользу задолженности по заработной платы в связи с увольнением из Общества.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала. Пояснила, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Гешафт» в -ДОЛЖНОСТЬ-; при увольнении с предприятия ей е была выплачена заработная плата не в полном размере, задолженность составляет -СУММА1-., на взыскании которой она настаивает;

В части требования о взыскании компенсации морального вреда истицей заявлен отказ от иска.

Будучи извещенным о рассмотрении дела - представитель ответчика в суд не явился, причину не явки суду не сообщил; извещение ответчика суд считает надлежащим, так как уведомление о слушании дела направлено судом по месту регистрации общества (<адрес>), а также по адресу нахождения офиса, сообщенного его директором (<адрес> (л.д.17), данное сообщение соответствует требованиям ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав истицу, изучив документы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в ООО «Гашафт» в -ДОЛЖНОСТЬ- (л.д.5-6); согласно п.3.1, 4.1 заключенного с истицей трудового договора, оплата её труда по указанной должности была предусмотрена из расчета -СУММА2-. за один час, а также ненормированная рабочая неделя по скользящему графику с предоставлением выходных дней.

Согласно представленного истицей расчета, задолженность по заработной плате за отработанный ею период, с учетом отработанного времени, а также произведенной выплаты в размере -СУММА3-., составляет -СУММА1-.

При этом, факт наличия задолженности по заработной плате перед истицей, её размер - в нарушение требований ст.56 ГПК РФ, согласно которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений - ответчиком не оспаривается, доводов и доказательств в опровержение заявленных требований суду не представлено, сумма иска не оспорена, какой-либо иной расчет задолженности - не представлен.

С учетом изложенного, указанная истицей сумма задолженности - -СУММА1-. подлежит взысканию в её пользу.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, поскольку истица в силу закона освобождена от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в местный бюджет, в следующем размере:

-СУММА1- х -%- = -СУММА4-.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.234-238, 194-198, 199 ГПК РФ, суд

      РЕШИЛ:

Исковые требования Яковлевой Л.Н. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гешафт» в пользу Яковлевой Л.Н. задолженность по заработной плате - -СУММА1-.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Гешафт» в местный бюджет госпошлину в размере -СУММА4-.

Ответчиком в 7 дней со дня получения копии заочного решения может быть принесено заявление об его отмене в Свердловский районный суд гор.Перми;

в 10 дней по истечению указанного выше срока решение может быть обжаловано в Пермский областной суд через Свердловский районный суд гор.Перми.

Судья:               -Е.П.Борцова.