Дело № 2-6350/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 02 декабря 2011 года город Пермь Свердловский районный суд г. Перми в составе судьи Чебыкина В.Л. с участием прокурора Богданова Д.В. истца Самовольникова В.А. при секретаре Ануфриевой И.А. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Самовольникова В. А. к ООО «АС- Инжиниринг Пермь» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, Установил: Самовольников В.А. обратился в суд с иском к ООО «АС - Инжиниринг Пермь» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, оплате листков нетрудоспособности, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и взыск6нии недополученной заработной платы. Свои требования мотивировал тем, что он работал в -ДОЛЖНОСТЬ1- ООО «АС Инжиниринг Пермь» с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был нетрудоспособен. ДД.ММ.ГГГГ истец получил от -ДОЛЖНОСТЬ2- трудовую книжку, в которой была произведена запись об увольнении по собственному желанию, однако, заявление на увольнение истец не писал. В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, заказное извещение возвращено в суд, поскольку истек срок хранения. Заслушав истца, проверив материалы дела, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, суд считает, что иск подлежит рассмотрению в соответствии со ст.с т. 80, 81, 114, 135, 136, 139, 140, 234, 394 ТК РФ. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно частей 1,2 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы. Как следует из представленной копии трудовой книжки (л.д. 5), приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ООО «АС Инжиниринг Пермь» на должность -ДОЛЖНОСТЬ1-. Данное подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3-4). Приказом б/н от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по пункту 3 части 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 5). Как следует из представленных истцом листков нетрудоспособности, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был нетрудоспособен (л.д. 6). Оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, суд соглашается с доводами истца о том, что он заявление на увольнение не писал, следовательно, он подлежит восстановлению на работе в прежней должности. Иных доказательств суду не представлено. Истцу подлежит взысканию заработная плата за дни вынужденного прогула в размере -СУММА1- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также подлежит взысканию невыплаченная заработная плата -СУММА3-, оплата листков нетрудоспособности -СУММА2-, а также компенсация за неиспользованный отпуск - -СУММА4-. Всего подлежит взысканию -СУММА5-. Указанные суммы ответчиком не оспорены. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в сумме -СУММА6-. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд Решил: Восстановить Самовольникова В. А. в -ДОЛЖНОСТЬ1- общества с ограниченной ответственностью «АС - Инжиниринг Пермь» с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО «АС - Инжиниринг Пермь» в его пользу -СУММА5-. Взыскать с ООО «АС - Инжиниринг Пермь» судебные расходы в доход местного бюджета -СУММА6-. Судья В.Л. Чебыкин Заявление об отмене заочного решения ответчик вправе подать в течении 7-ми дней со дня вручения копии этого решения.