Дело №2-1703/2011г. Р Е Ш Е Н И Е /заочное/. Именем Российской Федерации. 21 января 2011 года. г. Пермь. Свердловский районный суд г. Перми под председательством судьи Черепановой О.Г., при секретаре Пирожковой М.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яскиной Н. Викторовны к ООО «Новик» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Истец обратилась в суд с иском к ООО «Новик» с требованиями о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты. В обоснование иска указала, что согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Новик» в должности -ДОЛЖНОСТЬ1-. В соответствии со штатным расписанием ей был установлен должностной оклад в размере -СУММА1-. При увольнении ей не выплачена задолженность по заработной плате в размере -СУММА2-. Истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере -СУММА2-., денежную компенсацию за задержку ее выплаты. Истец в судебное заседание не явилась; представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие; не возражает о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, в порядке заочного производство. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался. С учетом положений ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. Суд, изучив материалы дела, установил: В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что Яскина Н.В. была принята в ООО «Новик» на должность -ДОЛЖНОСТЬ1-. С ней заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3). Дополнительным соглашением к трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ истцу установлен должностной оклад в размере -СУММА1-. в месяц (л.д. 4). Согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Яскина Н.В. уволена из ООО «Новик». Истцом в суд представлена справка о задолженности по заработной плате, согласно которой задолженность по заработной плате ООО «Новик» перед Яскиной Н.В. на ДД.ММ.ГГГГ составила -СУММА2-. (л.д. 5). Учитывая обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в сумме -СУММА2-.. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Количество дней задержки по выплате заработной платы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) составляет <данные изъяты> дней. С ДД.ММ.ГГГГ размер ставки рефинансирования, установленный ЦБ РФ, составляет -%- годовых. Расчет должен выглядеть следующим образом: -СУММА2- х -%- (-%- х <данные изъяты>/<данные изъяты>) х <данные изъяты> дней = -СУММА3-. С учетом положений ст. 236 ТК РФ, с ответчика ООО «Новик» в пользу Яскиной Н.В. подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы (денежная компенсация) в размере -СУММА3- Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина из расчета: (-СУММА2-+-СУММА3---СУММА4-) х -%- + -СУММА5- = -СУММА6- На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.192-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Яскиной Н. Д. ООО «Новик» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить в полном объеме. Взыскать с ООО «Новик» в пользу Яскиной Н. Д. задолженность по заработной плате в размере -СУММА2-, денежную компенсацию за задержкуее выплаты в размере -СУММА7-. Взыскать с ООО «Новик» государственную пошлину в размере -СУММА6- в доход местного бюджета. Решение в десятидневный срок может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд города Перми. Судья: О.Г.Черепанова