Дело № 2-2401/2012 Решение Именем Российской Федерации 12 апреля 2012г. г.Пермь Свердловский районный суд г.Перми в составе: председательствующего судьи Толмачевой И.И., при секретаре Александровой Ю.В., с участием представителя ответчика Горбуновой Е.В. по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ширинкина В. В. к ОАО «Пермэнергоспецремонт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы, установил: Ширинкин В.В. обратился в суд с иском о взыскании с ОАО «Пермэнергоспецремонт» задолженности по заработной плате, компенсации за задержку заработной платы. В обоснование требований истец указал, что он работал -ДОЛЖНОСТЬ- в ОАО «Пермэнергоспецремонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за указанный период заработную плату в полном объеме не получил, получил аванс за ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА1-, аванс за ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА2-. В обязанности истца входила <данные изъяты>. На протяжении всего периода работы в указанной организации истец выполнял должностные обязанности добросовестно, без замечаний и административных взысканий. Истец просил взыскать с ОАО «Пермэнергоспецремонт» задолженность по заработной плате в размере -СУММА3-, компенсацию за задержку выплаты заработной платы. Истец извещен, не явился, представил в суд заявление о том, что заработную плату получил в полном объеме, претензий к выплатам не имеет (л.д. 14). В судебном заседании представитель ответчика исковые требования не признала, пояснила, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена, просила в удовлетворении исковых требований истца отказать. Суд, заслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, пришел к следующему. Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2011)). Судом установлено, что Ширинкин В.В. был принят на работу в ОАО «Пермэнергоспецремонт» -ДОЛЖНОСТЬ- с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4-5), оплата труда в соответствии с которым составляла -СУММА4- в час, а также доплата за вахту -СУММА5-. По представленным ответчиком копиям платежных ведомостей истцу была выплачена заработная плата на общую -СУММА6- (л.д. 18-21). Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате перед Ширинкиным В.В. отсутствует, заработная плата выплачена полностью. Следовательно, с учетом представленных ответчиком платежных ведомостей, а также принимая во внимание заявление истца, суд делает вывод, что задолженность ответчика перед истцом по заработной плате отсутствует, истец не поддерживает исковые требования. При указанных обстоятельствах в удовлетворении исковых требований следует отказать. Суд разрешил дело на основе представленных в дело доказательств в рамках заявленных исковых требований. Суд, руководствуясь статьями 56, 136 Трудового кодекса РФ, статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, решил: . Судья И.И.Толмачева