Дело № 2- 2464/2012 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

                   24.05.2012 года                                                                                  г.Пермь

                   Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Кетовой Л.Я.

при секретаре Сивковой И.Н.,

с участием истца Дегтянникова А.Г.,

ответчика и одновременно представителя ответчика - конкурсного управляющего ООО «Парма-Ресурс» Цыганкова В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

                   Дегтянникова А. Г. к ООО «Парма-Ресурс» и конкурсному управляющему ООО «Парма-Ресурс» Цыганкову В. А. о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда,                                                   

У С Т А Н О В И Л:

                   Истец обратился в суд с иском, мотивируя его тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал -ДОЛЖНОСТЬ-. При увольнении ответчик ему не выплатил заработную плату в размере -СУММА1-. Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 5 Дзержинского района г.Перми от 03.03.2009 года в пользу истца с ООО «Парма Ресурс» взыскана задолженность по заработной плате в сумме -СУММА2-. Всего ответчик должен был выплатить истцу заработную плату в размере -СУММА3-. Ответчик выплатил ему задолженность по заработной плате в следующем порядке : ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА4-., ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА5-. Впоследствии ответчик был признан банкротом. В отношении него было начато конкурсное производство, конкурсным управляющим был назначен Цыганков В.А.

                    С учетом того, что ответчик несвоевременно выплатил ему заработную плату, в соответствии со ст. 236 ТК РФ просит взыскать с ответчика в свою пользу проценты в размере -СУММА6-., согласно расчета: банковская ставка рефинансирования - 8 %, 8% : 300 = 0,02 %, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 825 дней, -СУММА2- х 0,02 : 100 х 825 дней = -СУММА7-.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 42 дня, -СУММА8-. х 0,02 : 100 х 42 дня = -СУММА9-.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 683 дня, -СУММА1-. х 0,02 : 100 х 683 дня = -СУММА10-., -СУММА7-. + -СУММА9-. + -СУММА10-. = -СУММА6-. Также просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в размере -СУММА11-.

                     В судебное заседание истец на иске настаивает.

                     Представитель ответчика ООО «Парма Ресурс» и одновременно конкурсный управляющий Цыганков В.А.в судебном заседании иск не признал. Представил в суд письменный отзыв ( л.д. 43-44). Из пояснений ответчика и отзыва следует, что у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате в размере -СУММА5-. Указанная задолженность была включена в реестр кредиторов второй очереди. В соответствии с п. 38 Постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 года № 60 «О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона от 30.12.2008 года № 296 -ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О несостоятельности ( банкротстве)» указано, что п.2.1 ст. 126 указанного Закона предусматривает начисление в конкурсном производстве процентов на сумму требований конкурсного кредитора, уполномоченного органа в размере, установленном в соответствии со ст. 4 Закона, на требования кредиторов первой и второй очереди эти проценты не начисляются. Также полагает, что истец не доказал причинение ответчиком морального вреда истцу, отсутствует вина ответчика в возникновении задолженности по заработной плате. С целью погашения задолженности перед истцом ответчиком был передан ему вагон-дом по цене, значительно меньше рыночной.

                     Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

                     В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.

                     Согласно ст. 84.1. Трудового кодекса РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

                     Из положений ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

                     В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.      

                     Как следует из ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

                     В ст. 126 Трудового кодекса РФ указано, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

                     Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Дегтянников А.Г. работал -ДОЛЖНОСТЬ- на основании трудового договора ( л.д. 13-16). При увольнении ответчик ему не выплатил заработную плату в размере -СУММА1-., что подтверждается справкой ответчика ( л.д. 18). Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 5 Дзержинского района г.Перми от 03.03.2009 года в пользу истца с ООО «Парма Ресурс» была взыскана задолженность по заработной плате в сумме -СУММА2-. ( л.д. 41). Всего ответчик должен был выплатить истцу заработную плату в размере -СУММА3-.

                     Решением Арбитражного суда Пермского края от 22.03.2010 года ООО «Парма Ресурс» было признано несостоятельным ( банкротом), открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим был утвержден Цыганков В.А. ( л.д. 52-53).

                     Задолженность по заработной плате перед истцом в размере -СУММА5-. была включена во вторую очередь реестра требований кредиторов ( л.д. 47-48).

                     Ответчик выплатил истцу задолженность по заработной плате в размере -СУММА3-. в следующем порядке: ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА4-., ДД.ММ.ГГГГ - -СУММА5-., что подтверждается копиями мемориальных ордеров, выпиской из лицевого счета и копией сберегательной книжки истца ( л.д. 22,37-38,45-46).

                     Таким образом, судом установлено, что ООО «Парма-Ресурс» несвоевременно выплатило заработную плату истцу.

                     Довод представителя ответчика о том, что согласно ч. 1 ст. 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства прекращается начисление неустоек ( штрафов, пеней), процентов и иных финансовых санкций по всем видам задолженности должника, не имеет правового значения применительно к рассматриваемому спору. Федеральным законом от 30.12.2008 года № 296-ФЗ « О внесении изменений в Федеральный закон « О несостоятельности ( банкротстве )» абзац третий в пункте 1 статьи 126 изложен в следующей редакции: прекращается начисление процентов, неустоек ( штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей. Согласно п.1 ст. 5 ФЗ « О несостоятельности (банкротстве)» под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после принятия заявления о признании должника банкротом, а также денежные обязательства и обязательные платежи, срок исполнения которых наступил после введения соответствующей процедуры банкротства. Однако, выплата процентов, указанных в ст. 236 ТКРФ, является обязанностью работодателя, а денежная компенсация не является неустойкой, либо штрафом, пеней, другой финансовой санкцией, а служит только средством осовременивания причитающихся денежных сумм, которые к моменту их выплаты обесценились в результате процессов инфляции. Признание работодателя банкротом не освобождает его от обязанности по выплате истцу причитающейся заработной платы, а обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

                   С учетом вышеуказанных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании денежной компенсации ( процентов) заявлены законно и обоснованно, поскольку в связи с длительным периодом задержки выплаты заработной платы истцу его заработная плата обесценилась, истец и его семья испытывали финансовые трудности и материальные затруднения, поэтому исковые требования подлежат удовлетворению. С ответчика ООО «Парма-Ресурс» в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию в размере -СУММА6-., в пределах заявленных исковых требований, с учетом банковской ставки рефинансирования в размере 8 %, согласно расчета: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 825 дней, -СУММА2-. х 8 % : 300 х 825 дней = -СУММА12-.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 42 дня, -СУММА8-. х 8 % : 300 х 42 дня = -СУММА13-.; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 683 дня, -СУММА1-. х 8 % : 300 х 683 дня = -СУММА14-., -СУММА12-. + -СУММА13-. + -СУММА14-. = -СУММА15-.

                    Поскольку судом установлен факт неправомерности бездействия ответчика, выразившееся в задержке выплат причитающихся истцу сумм, в соответствии со ст. 237 ТК РФ с ООО «Парма-Ресурс» в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере -СУММА16-., в удовлетворении остальной части иска о компенсации морального вреда следует отказать.

                    В удовлетворении исковых требований к конкурсному управляющему ООО «Парма-Ресурс» Цыганкову В.А. следует отказать, поскольку он не являлся работодателем истца и у него не возникла обязанность по выплате истцу заработной платы.

                    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере -СУММА17-.

                    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд      

Р Е Ш И Л:

                    Взыскать с ООО «Парма-Ресурс» в пользу Дегтянникова А. Г. денежную компенсацию в размере -СУММА6-., компенсацию морального вреда - -СУММА16-., всего- -СУММА18-.

                    В удовлетворении остальной части иска Дегтянникова А. Г. к ООО «Парма-Ресурс» о компенсации морального вреда, к конкурсному управляющему ООО «Парма-Ресурс» Цыганкову В. А. о взыскании денежной компенсации и компенсации морального вреда отказать.

                    Взыскать с ООО «Парма-Ресурс» в доход местного бюджета госпошлину в размере -СУММА17-.

                   Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми.

                   Судья                                                Л.Я.Кетова