ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дата обезличена года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего - судьи Смирновой Т.П.
при секретаре: Пентюхиной О.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокопович Вадима Ивановича к ФИО5» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Прокопович В.И. обратился в суд иском к ФИО5 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что истец работал на предприятии ответчика с Дата обезличена года. Заработная плата составляла 10 000 рублей в месяц. За март, апрель, май 2009г. зарплату не выдавали, за июнь, июль, август зарплату выдали, за сентябрь, октябрь, ноябрь 2009 года заработную плату не выдали. Долг за предприятием составил 60 000 рублей. Просит взыскать с ФИО5в его пользу заработную плату в размере 60 000 рублей, в счет компенсации морального вреда 20 000 рублей.
В судебном заседании истец Прокопович В.И. исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям изложенным в заявлении, просил их удовлетворить.
Представитель ответчика ФИО5» в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом и своевременно, о причинах е явки суд не уведомил.
Суд счел возможным, рассмотреть дело в порядке заочного производства, предусмотренном ст.ст.233-234 ГПК РФ, против чего истец не возражал.
Заслушав истца, показания свидетелей, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, считает исковые требования Прокопович В.И. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Нормами ст.ст. 391, 394 ТК РФ предусмотрено, что суды являются органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что Прокопович В.И. работает в ФИО5» в должности кочегара с Дата обезличенаг., однако, в нарушение трудового законодательства, работодателем не была внесена в трудовую книжку запись о его работе. Согласно справки ФИО5», заверенной генеральным директором и главным бухгалтером предприятия, заработная плата ФИО2 составляет 10 000 рублей в месяц, задолженность перед Прокопович В.И. по заработной плате составила 60 000 рублей л.д. 5).
Указанные обстоятельства подтверждаются показаниями самого истца и свидетеля ФИО3, допрошенного в судебном заседании, который пояснил, что истец работал на предприятии ответчика, его заработная плата в месяц составляла 10 000 рублей.
У суда не оснований ставить под сомнение истинность фактов сообщаемых свидетелями. Данных о какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела нет, их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других собранных по делу доказательствах.
В судебное заседание ответчик не явился и не представил доказательств, выплаты заработной платы в полном объеме.
Суд, приходит к выводу, что требования Прокопович В.И. следует удовлетворить, взыскать с ФИО5 заработную плату в размере 60 000 рублей.
Решая вопрос о взыскании компенсации морального вреда, суд учитывает длительность нарушения прав Прокопович В.И., существо спора, исходя из требований разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать суммы компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-236 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Прокопович Вадима Ивановича к ФИО5 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО5 в пользу Прокопович Вадима Ивановича заработную плату в размере 60 000 рублей, компенсацию морального вред в размере 10 000 рублей.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Свердловский районный суд г. Красноярска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Подписано председательствующим
Копия верна
Решение вступило в законную силу
Судья Свердловского
Районного суда г. Красноярска Т.П.Смирнова