З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего - судьи Смирновой Т.П.
при секретаре – Пентюхиной О.Б.
с участием истца – Щепиной А.В.
рассмотрев в открытом заседании гражданское дело по иску Щепиной Анны Владимировны к ФИО5 о восстановлении трудовых прав работника,
У С Т А Н О В И Л:
Щепина А.В. обратилась в суд с иском к ФИО5 с требованием о взыскании суммы долга по оплате пособия в размере 23 673,67 руб., 885,36 руб. – суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, 200 000 рублей – компенсация морального вреда, обязать ответчика возвратить трудовую книжку.
Требования мотивированы тем, что она Дата обезличена года заключила трудовой договор Номер обезличен с работодателем ФИО5 К исполнению своих трудовых обязанностей она приступила в это же день. Дата обезличенаг. у нее родился ребенок. С 02.01. 2009г. по Дата обезличенаг. она находится в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста полутора лет. Дата обезличена года была произведена первая выплата – 4320 руб. за январь 2009г., Дата обезличенаг. – 4320 руб. за февраль 2009г., Дата обезличенаг. – 4320 руб. за март 2009г., Дата обезличенаг. – 4320 руб. за апрель 2009г., Дата обезличенаг. – 4320 руб. за май 2009г., Дата обезличенаг. – 4495 руб. за июнь 2009г., Дата обезличенаг. – 4495 руб. за июль 2009г.,Дата обезличенаг. – 4495 руб. за август 2009г., Дата обезличенаг. – за сентябрь 2009г. Последняя выплата была произведена Дата обезличенаг. – 4495 руб. за октябрь 2009г., что подтверждается Сберегательной книжкой НЗ Номер обезличен. Дата обезличенаг. ФИО5 изменило свое фактическое местонахождение на ... По своему юридическому адресу: ..., ..., ... общество не располагается, бухгалтерская и кадровая документация отсутствует, финансово-хозяйственная деятельность не ведется, что подтверждается ответом прокуратуры ... ... от Дата обезличенаг. Таким образом, в период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком работодатель, не уведомив ее, сменил свое местонахождение, вместе с тем перестав выплачивать ей пособия по уходу за ребенком. К настоящему моменту сумма задолженности составляет 23673,67 руб. (ноябрь 2009г. – 4495 руб., декабрь 2009г. – 4495 руб., январь 2010г. – 4495 руб., февраль 2010г. – 4495 руб., март 2010г. – 4495 руб., апрель 2010г. -1198,67 руб.) без учета процентов. Также учитывая, что изменение местонахождения работодателя влечет для нее невозможность продолжения работы, трудовой договор Номер обезличен прекратил свое действие. Трудовую книжку работодатель ей не выдал и она не знает, где она находится. Связаться с работодателем у нее не получается.
В ходе рассмотрения дела истец Щепина А.В. уточнила требования, просила взыскать с ответчика ФИО5 сумму долга по оплате пособий по уходу за ребенком в размере 25143,60 рублей, компенсацию за каждый день просрочки в размере 1158,49 рублей, компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей. Обязать ответчика ФИО5 возвратить трудовую книжку.
Истец Щепина А.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в заявлении.
Представитель ответчика ФИО5 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом и своевременно, о причинах не явки суд не уведомил.
Суд, с учетом мнения истца, счел возможным, рассмотреть дело в порядке заочного производства, предусмотренном ст.ст.233-234 ГПК РФ.
Выслушав участника процесса, исследовав материалы дела, находит заявленные исковые требования обоснованными, однако, подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. В случае возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, Щепина А.В. Дата обезличенаг. была принята на работу в ФИО5 в должности продавец-кассир. При приеме на работу между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года, согласно которому истице был установлен должностной оклад в размере 3000 рублей и надбавка в виде сумм районного коэффициента и процентной надбавки в размере 1500 рублей л.д.8-9).
Дата обезличенаг. у Щепиной А.В. родился ребенок, что подтверждается свидетельством о рождении II-БА Номер обезличен л.д. 7), в связи с чем с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Щепина А.В. находится в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста полутора лет.
Как усматривается из Сберегательной книжки НЗ Номер обезличен на имя Щепиной А.В. были произведены следующие перечисления пособия по уходу за ребенком: Дата обезличена года была произведена первая выплата – 4320 руб. за январь 2009г., Дата обезличенаг. – 4320 руб. за февраль 2009г., Дата обезличенаг. – 4320 руб. за март 2009г., Дата обезличенаг. – 4320 руб. за апрель 2009г., Дата обезличенаг. – 4320 руб. за май 2009г., Дата обезличенаг. – 4495 руб. за июнь 2009г., Дата обезличенаг. – 4495 руб. за июль 2009г.,Дата обезличенаг. – 4495 руб. за август 2009г., Дата обезличенаг. – за сентябрь 2009г. Последняя выплата была произведена Дата обезличенаг. – 4495 руб. за октябрь 2009г.
Также в судебном заседании установлено, что Дата обезличенаг. ФИО5 изменило местонахождение. В настоящее время зарегистрировано по адресу: ..., ..., ..., что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, представленной Межрайонной ИФНС России Номер обезличен по ..., а также ответом из прокуратуры ... ... от Дата обезличенаг. на обращение Щепиной А.В.
Таким образом, ответчик сменил свое местонахождение, не уведомив Щепину А.В., перестав выплачивать Щепиной А.В. пособия по уходу за ребенком.
В соответствии со ст. 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995г. № 81-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В соответствии с ФЗ от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 01 января 2010г. установлен минимальный размер пособий по уходу за вторым ребенком в размере 4944,98 руб.
Таким образом, сумма долга по оплате пособий по уходу за ребенком, не выплаченных Щепиной А.В. ответчиком ФИО5 составляет 25 143,60 рублей (ноябрь 2009г. – 4495 руб., декабрь 2009г. – 4495 руб., январь 2010г. – 4944,98 руб., февраль 2010г. – 4944,98 руб., апрель 2010г. – 1318,66 руб.).
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Компенсация начиная со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно составляет 1158,49 руб., что подтверждается имеющимся в материалах дела расчетом.
Требования истца о взыскании компенсации морального вреда суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
Учитывая, что ответчиком в результате невыплаты ежемесячного пособия были нарушены трудовые права истца, учитывая степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, а также степень физических и нравственных страданий, причиненных истцу нарушением ее трудовых прав, суд считает возможным удовлетворить частично требования Щепиной А.В., взыскав с ответчика в ее пользу в счет компенсации морального вреда 2000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233 – 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Щепиной Анны Владимировны к ФИО5 - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ФИО5 в пользу Щепиной Анны Владимировны сумму долга по оплате пособия по уходу за ребенком в размере 25.143,60 рублей, компенсацию за задержку выплаты пособий в размере 1158,49 рублей, в счет компенсации морального вреда – 2000 рублей.
Обязать ФИО5 возвратить Щепиной Анне Владимировне трудовую книжку.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Свердловский районный суд г. Красноярска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Подписано председательствующим
Копия верна
Решение вступило в законную силу
Судья Т.П. Смирнова