дело Номер обезличен
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата обезличена года ...
... в составе:
председательствующего - судьи Богдевич Н.В.
при секретаре – Черновой Ж.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО6 о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО2 обратилась в суд с иском к ФИО6 с требованием о взыскании задолженности по заработной плате в размере 60 000 рублей, денежной компенсации в размере 14 000 рублей. Исковые требования мотивированы тем, что истица работала на предприятии ответчика с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Заработная плата составляла 15 000 рублей в месяц. За весь период работы на предприятии ответчика заработная плата выплачивалась истице нерегулярно. Долг за предприятием составил 60 000 рублей, из которых 24 000 рублей за 2009 год, по 10 000 рублей за февраль, март и апрель 2010 года, 6000 рублей компенсация за отпуск.
В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 23 200 рублей, компенсацию за отпуск 2 761,90 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 8 307,84 рублей.
Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, по аналогичным основаниям.
Представитель ответчика ФИО6 в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, о дате и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом и своевременно, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.
Суд, учитывая факт надлежащего уведомления сторон, счел возможным, рассмотреть дело в порядке заочного производства, предусмотренном Гл. 22 ГПК РФ.
Заслушав истца, показания свидетелей, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования ФИО2 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Нормами ст. ст. 391, 394 ТК РФ предусмотрено, что суды являются органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров между работником и работодателем.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в частности, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании достоверно установлено, что ФИО2 работала в ФИО6 в должности кладовщика с Дата обезличена года по Дата обезличена года, что подтверждается записью в трудовой книжке. В соответствии со справкой о доходах истицы заработная плата ФИО2 за период с января по апрель 2010 год составляет 23 200 рублей.
Согласно представленного расчета задолженности, истицей не получена заработная плата за период с января по апрель 2010 года в сумме 23 200 рублей, компенсация за отпуск в размере 2 761,90 рублей за 4 месяца 10 дней по 276,19 рублей.
Указанные обстоятельства подтверждается показаниями самой истицы и свидетелей ФИО4, ФИО3, допрошенных у судебном заседании, которые пояснили, что истица действительно работала на предприятии ответчика в должности кладовщика, заработная плата составляла 5 800 рублей в месяц, которая выплачивалась не регулярно.
У суда нет оснований ставить под сомнение истинность фактов, сообщаемых свидетелями. Данных о какой-либо заинтересованности свидетелей в исходе дела нет, их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам, сведения о которых содержатся в других собранных по делу доказательствах.
Кроме того, поскольку при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, с ответчика необходимо взыскать денежную компенсацию в размере 8 307,84 рублей = 25961,9 рублей (задолженность по заработной плате и компенсация за отпуск) /300 * 96 дней.
В судебное заседание ответчик не явился и не представил доказательства, выплаты заработной платы в полном объеме.
Суд, приходит к выводу, что требования ФИО2 следует удовлетворить, взыскать с ФИО6, заработную плату в размере 23 200 рублей, компенсацию за отпуск в размере 2 761,90 рублей, проценты в размере 8 307,84 рублей.
Кроме того, в порядке ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, таким образом, с ответчика необходимо взыскать в доход государства госпошлину в размере 1228,10 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194 -198, 233-236 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление ФИО2 к ФИО6» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ФИО6 в пользу ФИО2 заработную плату в размере 23 200 (двадцать три тысячи двести) рублей, компенсацию за отпуск в размере 2 761 (две тысячи семьсот шестьдесят один) рубль 90 копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 8 307 (восемь тысяч триста семь) рублей 84 копейки.
Взыскать с ФИО6 в доход государства государственную пошлину в размере 1 228 рублей 10 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н. В. Богдевич