копия Дело №2-885/10 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 апреля 2010 года г.Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:
Председательствующего судьи О.Г. Наприенковой
при секретаре О.И. Ермоленко
с участием истца Н.Е. Павлова
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павлова Николая Евгеньевича к ФИО6 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов
установил:
Павлов Н.Е. обратился в суд с иском к ФИО6 о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ Павлов Н.Е. состоял в трудовых отношениях с ФИО6 в должности сторожа-диспетчера Назаровского участка № в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ Павлов Н.Е. был уволен с работы в связи с сокращением штатов, при увольнении расчет по заработной плате не был произведен. Задолженность по выплате заработной платы составила <данные изъяты>. Судебным приказом ФИО9 от ДД.ММ.ГГГГ взыскана часть заработной платы в сумме <данные изъяты>., остаток в сумме <данные изъяты>. Павлову Н.Е. не выплачен. Длительной невыплатой заработной платы ФИО10 причинил Павлову Н.Е. моральный вред. Павлов Н.Е. просит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, судебные расходы в сумме <данные изъяты> (л/д 4).
В судебном заседании истец Павлов Н.Е. исковые требования поддержал по вышеизложенным основаниям, суду пояснил, что задолженность по заработной плате не получил.
Ответчик ФИО6 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства при объеме доказательств, представленных истцом. Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.
На основании ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Павлов Н.Е. был принят на работу в ФИО6 в должности слесаря инструментальщика. С ДД.ММ.ГГГГ переведен диспетчером-охранником. ДД.ММ.ГГГГ Павлов Н.Е. был уволен в связи с сокращением штата, по п. 2 ст. 81 ТК РФ, что следует из копии трудовой книжки истца.
Согласно справке работодателя на ДД.ММ.ГГГГ перед Павловым Н.Е. имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>. (л/д 7). Из постановления судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на исполнение поступил судебный приказ ФИО9 о взыскании с ФИО6 в пользу Павлова Н.Е. заработной платы в сумме <данные изъяты>. Из пояснений истца следует, что указанная задолженность взыскана за период с ДД.ММ.ГГГГ В остальной части заработная плата истцу не выплачена. Таким образом, учитывая, что работодатель своевременно и в полном объеме при увольнении не произвел выплату заработной платы Павлову Н.Е. с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>
Требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению. Так, судом установлено, что со стороны ответчика было допущено нарушение трудовых прав истца на своевременное получение задолженности по причитающимся выплатам при увольнении. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства дела, характер причиненных истцу нравственных страданий, связанных с неоплатой его труда со стороны работодателя в установленный срок, степень вины работодателя. На основании изложенного полагает, что с работодателя в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты>.
В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимые расходы.
На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Требование истца о взыскании судебных расходов суд находит подлежащим удовлетворению. В подтверждение расходов на оплату услуг за составление иска истцом представлена квитанция, из которой следует, что истцом произведена оплата услуг в сумме <данные изъяты>. Учитывая, что указанные расходы понесены истцом в связи с рассмотрением дела, они подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ст.333.36 НК РФ при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты госпошлины. С учетом ст.103 ГПК РФ с ответчика ФИО6, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в сумме <данные изъяты>
Руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Павлова Николая Евгеньевича к обществу с ФИО6 о взыскании заработной платы, морального вреда, судебных расходов, – удовлетворить.
Взыскать с ФИО6 в пользу Павлова Николая Евгеньевича заработную плату в сумме <данные изъяты>, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>, судебные расходы в сумме <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.
Взыскать с ФИО6 в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.
Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии заявления.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение 10 дней через Свердловский районный суд г. Красноярска по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий О.Г. Наприенкова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>а