Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
14 января 2011 годаг. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:
председательствующего – судьи Князевой О.В.
с участием представителя истца – ФИО4, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ
представителя ответчика – ФИО2, доверенность от ДД.ММ.ГГГГ
представителя третьего лица ФИО8 доверенность от ДД.ММ.ГГГГ
при секретаре – Яхонтовой Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федоровой Анастасии Борисовны к ФИО9 о признании действий незаконными и взыскании задолженности по выплате детского пособия по уходу за ребенком,
У С Т А Н О В И Л:
Федорова А.Б. обратилась в суд с иском к ФИО10 о признании действий незаконными и взыскании задолженности по выплате детского пособия по уходу за ребенком, мотивируя требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ФИО11 с ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по беременности и родам, в связи с рождением ребенка – Федоровой Олеси, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. За период нахождения на больничном листе истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в сумме 75 325,60 руб. В сентябре 2010 года истец обратилась к ответчику с заявлением о выплате единовременного пособия по рождению ребенка в сумме 13 186,62 руб. и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Единовременное пособие в сумме 13 186,62 руб. истцу было выплачено. Однако письмом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик сообщил истцу о необходимости возврата ранее выплаченных сумм, как полученных неосновательно, и об отказе в выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Считает действия работодателя незаконными и просит обязать ответчика начислить и выплатить истцу пособие по уходу за ребенком.
Впоследствии истец уточнила исковые требования, поскольку работодателем начислено и выплачено истцу за ноябрь 2010 года пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет исходя из заработной платы в размере 11 499 руб., в сумме 4 944,98 руб., тогда как исходя из суммы фактической заработной платы истца в размере 16 500 руб., пособие должно составлять 6 483,22 руб., просит признать действия ответчика, выразившиеся в требовании возврата выплаченной ранее суммы в размере 22 830,17 руб., начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в меньшем размере, незаконными, обязать ответчика назначить и выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 6 483,22 руб., взыскать недоплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 1 538,24 руб.
В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме, суду пояснила, что оснований у работодателя требовать у истца возврата выплаченных денежных средств не имеется, также необоснованно работодатель уменьшил размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 6 483,22 руб. до 4 944,98 руб.
Представитель ответчика ФИО12 действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признал, суду пояснил, что действительно истец Федорова А.Б. состоит в трудовых отношениях с ФИО13 в должности администратора гостиничного сервиса с ДД.ММ.ГГГГ с окладом согласно штатному расписанию в размере 11 000 руб. В соответствии с заявлением Федоровой А.Б., приказом от ДД.ММ.ГГГГ за №-к ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оплачен больничный лист по беременности и родам в размере 75 325,60 руб. При обращении работодателя в <данные изъяты> о возмещении выплаченной суммы за счет средств <данные изъяты>, работодателю была возмещена сумма в размере 52 495,43 руб., в остальной части отказано, поскольку <данные изъяты> признал действия страхователя – работодателя по увеличению сотруднику заработной платы за 3,5 месяца перед наступлением страхового случая, необоснованными, и принял для расчета заработную плату работника в размере 11 499 руб. Таким образом, приняв во внимание решение <данные изъяты> ответчик предъявил требования истцу о возврате выплаченной суммы по беременности и родам в размере 22 830,17 руб., а также назначил к выплате ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, исходя из заработной платы в размере 11 499 руб. Считает действия работодателя обоснованными, а иск Федоровой А.Б. не подлежащим удовлетворению.
Представитель третьего лица – ФИО14 действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, пояснил, что <данные изъяты> производит возмещение расходов по выплате пособий по уходу за ребенком в том случае, если работодатель представит соответствующие документы, подтверждающие выплату средств истице. Обязанность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет лежит на работодателе. <данные изъяты> проверяет обоснованность выплаченных сумм, которые впоследствии подлежат возмещению за счет средств <данные изъяты>, и по результатам камеральной проверки, <данные изъяты> принимает решение о возмещении либо об отказе в возмещении страхователю. В данном случае <данные изъяты> была принята к оплате сумма в размере 52 495,43 руб. Решение, вынесенное <данные изъяты> по результатам проведения камеральной проверки, работодателем не обжаловалось.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На основании ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию.
Согласно ст. 13 Федерального Закона № 81-ФЗ от 19.05.1995г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в ред. ФЗ № 213 от 24.07.2009г.) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.
В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ФИО15 с ДД.ММ.ГГГГ в должности администратора гостиничного сервиса, что подтверждается приказом о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).
Согласно штатному расписанию, Федоровой А.Б. установлен оклад в размере 11 000 руб., с учетом надбавок заработная плата Федоровой А.Б. составляет 16 500 руб. (л.д. 39).
Получение заработной платы Федоровой А.Б. в установленном размере подтверждается расчетными ведомостями, справкой по форме 2-НДФЛ, расчетными листками за март, апрель, май, июнь 2010г. (л.д. 40-44, 45-48, 50).
В период работы в ФИО16 у истца родилась дочь Федорова Олеся, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д. 6).
Федорова А.Б. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, что подтверждается приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23).
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на основании больничного листа, Федоровой А.Б. выплачено пособие по беременности и родам в размере 75 325,60 руб., единовременное пособие по рождению ребенка в размере 13 186,62 руб. (л.д. 52-53, 55).
Согласно решению <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО17 выделены средства на возмещение расходов страхователя за счет средств <данные изъяты> в размере 52 495,43 руб. (л.д. 15).
В связи с вышеуказанным решением, ответчик обратился к истцу с требованием о возмещении работодателю выплаченной суммы, в связи с неосновательным получением истцом (л.д. 8).
За ноябрь 2010 года ответчик выплатил истцу ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 4 944,98 руб., что в судебном заседании подтвердили как представитель истца, так и представитель ответчика.
Доводы представителя истца о том, что ответчик необоснованно уменьшил размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд находит обоснованными.
Так, согласно представленному расчету, сумма фактического заработка истца за период с марта по июнь 2010 года составила 59 714,29 руб. за 112 отработанных дней, среднедневной заработок истца составил 533,16 руб., таким образом, ежемесячное пособие истца должно составлять: 59 714,29 руб. / 112 дн. = 533,16 руб. х 30,4 = 16 208,06 руб. х 40% = 6 483,22 руб.
Ответчик выплатил истцу ежемесячное пособие в размере 4 944,98 руб., задолженность составляет 6 483,22 руб. – 4 944,98 руб. = 1 538,24 руб.
Доводы представителя ответчика о том, что поскольку работодатель установил необоснованно высокий оклад истцу, в связи с чем, <данные изъяты> отказал страхователю в возмещении суммы за счет средств <данные изъяты>, истец должен возвратить ответчику излишне выплаченные суммы, суд находит необоснованными, противоречащими нормам действующего законодательства, так же как и доводы об установлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком из заработной платы истца в размере 11 499 руб.
Статьей 13 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.
Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 г. N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей» работающим женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы.
В соответствии с п. 2.1., п. 2.4 Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательногосоциальногострахования,утвержденнойПостановлениемФонда социального страхования РФ от 09.03.2004 г. № 22, за счет средств обязательного социального страхования страхователи, выступающие в качестве работодателей, осуществляют расходы на выплату работникам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, через их бухгалтерии. Ответственность за правильность расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя - работодателя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Представителем ответчика суду не представлены доказательства, в подтверждение установленной заработной платы истцу в размере 11 499 руб.
Таким образом, поскольку работодатель – страхователь назначил и произвел истцу выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком в меньшем размере, чем установлено законодателем, а также необоснованно заявил требования о возврате выплаченных денежных средств, связанных с оплатой больничного листа и единовременного пособия по родам, именно действиями работодателя нарушены права истца.
При таких обстоятельствах, оценивая представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о законности и обоснованности заявленных истцом требований и считает их подлежащими удовлетворению в полном объеме.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рублей.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Федоровой Анастасии Борисовны к ФИО18 о признании действий незаконными и взыскании задолженности по выплате детского пособия по уходу за ребенком - удовлетворить.
Признать незаконными действия ФИО19 выразившиеся в требовании возврата выплаченного Федоровой Анастасии Борисовне пособия по временной нетрудоспособности и снижении размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Обязать ФИО20 выплачивать Федоровой Анастасии Борисовне ежемесячно пособие по уходу за ребенком, до достижения им полутора лет, в размере 6 483 руб. 22 коп.
Взыскать с ФИО21 в пользу Федоровой Анастасии Борисовны недоплату пособия по уходу за ребенком в размере 1 538 руб. 24 коп.
Взыскать с ФИО22 государственную пошлину в доход государства в размере 400 руб.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение 10 дней со дня постановления решения в окончательной форме.
Председательствующий:О.В. Князева