Дело №
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 января 2011 года Свердловский районный суд города Красноярска в составе:
председательствующего судьи Прохоровой Л.Н.
при секретаре Коноваленко О.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Щукиной Елены Сергеевны к федеральному бюджетному учреждению ФИО5 краю о предоставлении отпуска в полном объеме,
Установил:
Щукина Е.С. обратилась в суд с иском к ФИО6 о предоставлении отпуска в полном объеме, мотивируя тем, что проходит службу у ответчиков, отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год предоставлен меньшей продолжительности. Поскольку не включены 8 дней дополнительного отпуска и расчет произведен с учетом выходного дня субботы, просит признать незаконными действия ответчика и возложить обязанность по предоставлению отпуска в полном объеме за 2010 год в количестве 14 календарных дней.
В судебном заседании Щукина Е.С. исковые требования поддержала, пояснила, что в июле ДД.ММ.ГГГГ ею подан рапорт о предоставлении отпуска за ДД.ММ.ГГГГ год с ДД.ММ.ГГГГ, который был предоставлен ей меньшей установленной законом продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Ответчиком не предоставлен дополнительный отпуск в количестве 8 дней за работу в районах Севера, кроме того расчет отпуска осуществлен с включением выходных дней - суббот 31 июля, 07 августа, 14 августа, 21 августа, 04 сентября, ДД.ММ.ГГГГ в результате отпуск предоставлен меньшей продолжительности на 6 дней.
Представитель ответчика ФИО7 О.П., действующая на основании соответствующей доверенности, исковые требования не признала, пояснила суду, что расчет отпуска осуществляется отделом кадров. Дополнительный отпуск истцу, как и другим служащим не предоставляется в соответствии с разъяснениями ФСИН России о том, что Красноярск к местностям, приравненным к районам Севера не относится.
Суд, заслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что заявленные Щукиной Е.С. исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению. Принимая настоящее решение, суд руководствуется следующим.
Согласно ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью в том числе в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.
Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26 "О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен, и о порядке его применения") утвержден районный коэффициент 1,20 к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области, для которых этот коэффициент в настоящее время не установлен.
Согласно ст. 21 Федерального закона от 21.07.1998 N 117-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации в связи с реформированием уголовно-исполнительной системы" (принят ГД ФС РФ 03.07.1998)) порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно- исполнительной системы регламентированы Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации".
В соответствии со ст.ст. 45, 46 Положения сотрудникам предоставляется очередной ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск.
В судебном заседании установлено, что Щукина Е.С. проходит службу в ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности юрисконсульта юридической группы организационно-аналитического отдела. Выплата районного коэффициента и надбавки к заработной плате подтверждается справкойо размере денежного довольствия от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7).
Как видно из отпускного удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ год предоставлен очередной отпуск в количестве 30 основных дней, 2 дней на дорогу, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Следовательно, при предоставлении отпуска за 2010 год истице ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней предоставлен не был в нарушение действующего законодательства.
Не основаны на законе и не могут быть приняты судом доводы представителя ответчика о том, что Закон "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" на сотрудников УИС не распространяется.
В соответствии с утвержденными приказом начальника ФИО9 № от ДД.ММ.ГГГГ Правилами внутреннего трудового распорядка для сотрудников установлена пятидневная рабочая неделя. Следовательно, при исчислении отпуска суббота, воскресенье и праздничные дни не должны учитываться, количество этих дней за период отпуск не должно превышать десяти.
Истец Щукина Е.С. правомерно полагает, что в результате включения выходного дня субботы в расчет ее отпуска за указанный период отпуск предоставлен меньшей продолжительностью за 2010 год на 6 календарных дней.
Расчет продолжительности отпуска и количества суббот произведен истцом на основании отпускного удостоверения и ответчиком не оспаривается.
При таких обстоятельствах, учитывая, что истица продолжает по настоящее время службу в органах исполнения наказания, на ответчика подлежит возложению обязанность по предоставлению истцу ежегодного отпуска за 2010 год в полном объеме в количестве 14 календарных дней.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Признать действия федерального бюджетного учреждения ФИО10 в части предоставления ежегодного очередного отпуска Щукиной Елене Сергеевне с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконными.
Обязать федеральное бюджетное учреждение ФИО11 предоставить Щукиной Елене Сергеевне отпуск за ДД.ММ.ГГГГ год в полном объеме в количестве 14 календарных дней.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд города Красноярска в течение 10 дней со дня принятия в окончательной форме, с 21 января 2011 года.
ПредседательствующийЛ.Н. Прохорова