<данные изъяты> Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 февраля 2011 года г. Красноярск
Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:
Председательствующего судьи Наприенковой О.Г.
при секретаре Коляцкой Е.Е.
с участием помощника прокурора Свердловского района г.Красноярска Кривенко Е.С.
представителя ответчика Логиновой О.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Свердловского района г.Красноярска в интересах неопределенного круга лиц к ФИО5 о возложении обязанности провести обучение по охране труда,
установил:
Прокурор Свердловского района г.Красноярска в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к генеральному директору ФИО5 о возложении обязанности на работодателя пройти обучение по охране труда. Требования мотивированы тем, что прокуратурой Свердловского района г.Красноярска совместно с <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ была проведена проверка соблюдения трудового законодательства РФ ФИО5. При проведении проверки было установлено, что руководителем организации является Логинова О.А. В силу ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны <данные изъяты>. <данные изъяты>. Генеральный директор Логинова О.А. не прошла <данные изъяты>. <данные изъяты>. В целях обеспечения безопасных условий труда и предупреждения причинения вреда работникам организации, прокурор Свердловского района г.Красноярска просит возложить обязанность на генерального директора ФИО5 Логинову О.А. пройти <данные изъяты> в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В ходе рассмотрения дела исковые требования были уточнены, прокурор Свердловского района г.Красноярска уточнил, указал в качестве ответчика ФИО5, просил возложить на ФИО5 обязанность провести <данные изъяты> генерального директора Логиновой О.А. в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Свердловского района г.Красноярска Кривенко Е.С. уточненные требования поддержала по вышеизложенным основаниям.
Представитель ответчика ФИО5 Логинова О.А., действующая на основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ уточненные исковые требования признала. Суду пояснила, что после проведения проверки ФИО5 обязали в срок до ДД.ММ.ГГГГ пройти обучение по охране труда. Логинова О.А. заключила ДД.ММ.ГГГГ договор с <данные изъяты> договор на <данные изъяты> на период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, находит требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.211 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности.
В соответствии со ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В силу п.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003 года (далее Порядок), порядок обязателен для исполнения … работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.
В соответствии с п.1.5 Порядка обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.
Согласно п.2.3.1 указанного Порядка руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах.
В силу п.2.3.2 обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.
Согласно п.5.2 ГОСТ 12.0.004-90, утвержденного Постановлением Государственного комитета СССР по управлению качеством продукции и стандартам №2797 от 05.11.1990 года, вновь поступивший на работу руководитель и специалист, кроме вводного инструктажа, должен быть ознакомлен вышестоящим должностным лицом…с производственным травматизмом и профзаболеваемостью; с необходимыми мероприятиями по улучшению условий и охране труда, а также с руководящими материалами и должностными обязанностями по охране труда. Не позднее одного месяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний. Результаты проверки оформляют протоколом.
Судом установлено, что ФИО5 зарегистрировано в качестве юридического лица, поставлено на налоговый учет в Межрайонной ИФНС России № по <адрес>. Протоколом № общего собрания учредителей ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ Логинова О.А. назначена на должность генерального директора ФИО5. ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 заключил с Логиновой О.А. трудовой договор, согласно которому она назначена на должность генерального директора общества и приняла руководство текущей деятельности общества на период действия договора, то есть с ДД.ММ.ГГГГ на пять лет. В силу п.2.4 трудового договора Логинова О.А, приняла на себя обязанность по созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства по охране окружающей среды. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Логинова О.А. обязанности по <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> совместно с прокуратурой Свердловского района г.Красноярска проведена проверка в отношении ФИО5, расположенного по адресу: <адрес>. В ходе проверки выявлено, что генеральный директор Логинова О.А. не прошла <данные изъяты>. Нарушены <данные изъяты>. По результатам проверки ФИО5 было выдано предписание № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому директора ФИО5 Логинову О.А. обязали в срок до ДД.ММ.ГГГГ пройти обучение и проверку знаний требований <данные изъяты>. По истечении срока, указанного в предписании, установлено, что Логинова О.А. не прошла <данные изъяты>. В соответствии с заключенным договором от ДД.ММ.ГГГГ, обучение будет закончено в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>. Исходя из представленных доказательств, суд находит, что ответчик ФИО5 не устранило в установленный в предписании срок выявленные нарушения в части прохождения генеральным директором Логиновой О.А. <данные изъяты>. Указанные обстоятельства свидетельствуют о том, что выявленные нарушения законодательства ответчиком не устранены, сохраняются, в связи с чем, суд считает возможным требования истца удовлетворить, возложить на руководителя ФИО5 Логинову О.А. обязанность пройти обучение по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Свердловского района г.Красноярска к ФИО5 о возложении обязанности провести обучение по охране труда генерального директора, -удовлетворить.
Обязать руководителя ФИО5 в лице генерального директора Логиновой О.А. пройти <данные изъяты> в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение десяти дней через Свердловский районный суд г.Красноярска.
Председательствующий О.Г. Наприенкова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>