копия Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г.Красноярск
Свердловский районный суд г.Красноярска
В составе председательствующего судьи Вергасовой С.Л.,
При секретаре Гавиловой А.А.,
С участием истицы Безматерных Г.М.,
Представителя истицы Аникиной С.П. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ №)
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Безматерных Галины Михайловны к ФИО5 о взыскании заработной платы, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за неиспользованный отпуск за 4 месяца -<данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходов по составлению нотариальной доверенности- <данные изъяты> рублей, возложении на ответчика обязанности по внесению записи в трудовую книжку об увольнении и вернуть истице трудовую книжку. Требования мотивированы тем, что истица работала в <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 2,5 года без оформления трудовых отношений, а именно: без заключения трудового договора и записи в трудовой книжке. Истица работала в должности технички по уборке помещения общего пользования. <данные изъяты> регулярно выплачивало истице заработную плату и премию. Заработная плата составляла ежемесячно приблизительно <данные изъяты> рублей. Работодатель предложил истице перейти в другую организацию, на ту же должность с той же заработной платой, путем увольнения по собственному желанию. Истица написала заявление об увольнении. Истицу уволили по собственному желанию и устроили в <данные изъяты> С истицей был заключен договор №-ВС/08 от ДД.ММ.ГГГГ, срок действия которого с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. После окончания срока действия договора истица продолжала работать, договор с ней никто не перезаключал и не предлагал его перезаключить. Выплачивали заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ноябрь 2010 года. Последняя заработная плата была выплачена в ноябре 2010 года в сумме <данные изъяты> рублей. С января 2011 года по февраль 2011 года заработная плата не выплачивалась. В декабре выдали аванс <данные изъяты> рублей за декабрь. С ДД.ММ.ГГГГ истица не работает по причине того, что <данные изъяты>» расторгло договор с <данные изъяты>». Задолженность по заработной плате составила за июль 2010 года -<данные изъяты> рублей, за декабрь- <данные изъяты> рублей, за 4 месяца <данные изъяты> рублей. В настоящее время <данные изъяты>» переименовалось в <данные изъяты>
В судебном заседании истица Безматерных Г.М., представитель истицы Аникина С.П. требования поддержали по изложенным в иске основаниям, просили их удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестным суду причинам, о дате и месте слушания ответчик извещен надлежащим образом и своевременно.
С согласия истца, представителя истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, согласно справке <данные изъяты> истица работала в <данные изъяты> в должности технички по уборке помещений общего пользования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и Безматерных Г.М. был заключен трудовой договор №-ВС/08 (внешнее совместительство). Согласно условиям договора Безматерных Г.М. была принята на работу по совместительству, на должность оператора уборки в Отделение обслуживания. В соответствии с п. 3 вышеуказанного договора оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени исходя из оклада установленного штатным расписанием работодателя для данной должности. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п) размеры и условия таких выплат определены в положении о премировании работников.
Согласно произведенному истицей расчету задолженность по ее заработной плате составляет <данные изъяты> рубля, компенсация за не использованный отпуск за 4 месяца -<данные изъяты> рублей.
В соответствии с нормами трудового законодательства обязанность доказывания при разрешении судами трудовых споров возлагается на работодателя.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком не представлено суду достоверных и бесспорных доказательств отсутствия указанной задолженности перед Безматерных Г.М.
При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию: задолженность по заработной плате за июль 2010 в размере <данные изъяты> рубля, за декабрь 2010 год в размере <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> рубля.
Поскольку неправомерными действиями ответчика истице причинен моральный вред, суд, руководствуясь ст.237 ТК РФ, учитывая принципы разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Безматерных Г.М. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Как видно из материалов дела, истицей были понесены расходы по оплате нотариальной доверенности в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается копией нотариальной доверенности № и квитанции нотариальной конторы об оплате доверенности от ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход Федерального бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с <данные изъяты>» в пользу Безматерных Галины Михайловны: задолженность по заработной плате- <данные изъяты> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск- <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., всего- <данные изъяты> рублей, а также государственную пошлину в доход федерального бюджета- <данные изъяты> коп.
Обязать <данные изъяты> внести в трудовую книжку Безматерных Галины Михайловны запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по соответствующему трудовому законодательству основанию и вернуть трудовую книжку Безматерных Г.М.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Подписано председательствующим
Копия верна
Судья