ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ г. Красноярск
Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:
Председательствующего судьи Смирновой Т.П.
при секретаре Пентюхиной О.Б.
с участием процессуального истца – помощника прокурора Свердловского района г. Красноярска Лосева С.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Свердловского района г. Красноярска в интересах неопределенного круга лиц к ФИО5» о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест,
установил:
Прокурор Свердловского района г. Красноярска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к обществу с ограниченной ответственностью ФИО5») о возложении обязанности на работодателя по проведению аттестации рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Требования мотивированы тем, что <адрес> проведена проверка соблюдения законодательства РФ об охране труда в ФИО5 основным видом деятельности которого является ремонт моторов автотранспорта, двигателей водного и автомобильного транспорта. В ходе проведения проверки установлено, что согласно штатному расписанию в ФИО5» имеется 32 штатных единицы, фактически трудовую деятельность осуществляют 32 работника. Руководителем Организации, обладающим правом найма рабочей силы, является директор ФИО5» ФИО2. Ссылаясь на положение ст. 22, ст. ст. 211, 212 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), п.п. 1,2 Порядка в организации аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на нарушение работодателем требований по обеспечению безопасности выразившегося в не проведении аттестации рабочих мест, что ставит работников в условия выполнения работы, угрожающих их жизни и здоровью, Прокурор Свердловского района г. Красноярска просит возложить обязанность на ФИО5» провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании процессуальный истец- помощник прокурора Свердловского района г. Красноярска Лосев С.В. исковые требования поддержал, по вышеизложенным основаниям, просил удовлетворить требования.
Представитель ответчика ФИО5» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен надлежащим образом и своевременно, о причинах неявки суду не сообщил.
Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, при объеме доказательств, представленных истцом. Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (далее Порядок) порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц …, по проведению аттестаций рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определяет методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В силу п. 2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
В силу ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Судом установлено, что ФИО5» зарегистрировано в качестве юридического лица в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копиями свидетельств о внесении записи в ЕГРП. Согласно уставу ФИО5» его основными видами деятельности являются, в том числе, ремонт моторов автомототранспорта, двигателей водного и автомобильного транспорта. Согласно штатному расписанию на период с ДД.ММ.ГГГГ количество штатных единиц ФИО5» составляет 32 единицы.
<адрес> проведена проверка ФИО5», в ходе проведения проверки установлено не проведение аттестации рабочих мест. Согласно объяснениям директора ФИО5» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, аттестация рабочих мест не проведена, в виду больших финансовых затрат на ее проведение.
На основании представленных доказательств суд находит, что имеются основания для возложения обязанности на ответчика провести аттестацию рабочих мест.
Так судом установлено, что ответчиком ФИО5» не проведена аттестация рабочих мест.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным исковые требования Прокурора Свердловского района г. Красноярска удовлетворить, возложить обязанность на ФИО5» провести аттестацию всех рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Свердловского района г. Красноярска в интересах неопределенного круга лиц к ФИО5» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест, -удовлетворить.
Возложить обязанность на ФИО5» провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ.
Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии заявления.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение десяти дней через Свердловский районный суд г. Красноярска по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий : судья Т.П. Смирнова