дело №
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г.Красноярск
Свердловский районный суд г.Красноярска
В составе председательствующего судьи Вергасовой С.Л.
При секретаре Гавриловой А.А.
С участием помощника прокурора <адрес> Моргуна О.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ФИО6» о возложении обязанности на работодателя пройти обучение по охране труда,
У С Т А Н О В И Л :
<адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ФИО6» о возложении обязанности на генерального директора ФИО1 обязанности пройти обучение по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ была проведена плановая проверка соблюдения федерального законодательства об охране труда в ФИО6 в ходе которой установлено, что обязанности специалиста по охране труда возложены на генерального директора ФИО6 ФИО1, который в нарушение п.п.1.1.,1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ и п.5.3. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения по охране труда» не прошел обучение по охране труда, что является прямым нарушением установленных требований по обеспечению безопасности работ и ставит работников в условия выполнения работ, угрожающих их жизни и здоровью.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Моргун О.В. ( удостоверение №) исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям.
Представитель ответчика ФИО6» в судебное заседание не явился, причины неявки суду не сообщил, о дате и времени судебного заседания был извещен своевременно и надлежащим образом телефонограммой по телефону 231-15-40 ( л.д.32 ), из которой следует, что секретарем судебного заседания Гавриловой А.А. представитель ответчика лично извещен о слушании дела; заказной корреспонденцией по юридическому адресу: <адрес> «Б», который усматривается из выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ, уведомление о вручении судебного извещения вернулось в адрес суда по истечении срока хранения ( л.д. 29), а также по адресу фактического нахождения Общества: <адрес> ( л.д. 31),уведомление о вручении судебного извещения вернулось в адрес суда.
С согласия помощника прокурора <адрес> дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав помощника прокурора <адрес> Моргун О.В., исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно положениям ст.225 ТК РФ, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
В соответствии с требованиями п.1.1.,1.2. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № « Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок) разработан для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда всех работников, в том числе руководителей. Порядок обязателен для исполнения федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, работодателями - физическими лицами, а также работниками, заключившими трудовой договор с работодателем.
Из правового анализа положений, закрепленных в п.5.3. «Система стандартов безопасности труда.Организация обучения безопасности труда. Общие положения. ГОСТ 12.0.004-90», утвержденных Постановлением Госстандарта СССР от ДД.ММ.ГГГГ №), следует, что руководители и специалисты предприятий, учебных заведений, связанные с организацией и проведением работы непосредственно на производственных участках, а также осуществляющие контроль и технический надзор, подвергаются периодической проверке знаний по безопасности труда не реже одного раза в три года, если эти сроки не противоречат установленным специальными правилами требованиям.Руководители предприятий, учебных заведений (директора, главные инженеры и их заместители), главные специалисты, а также работники отдела (бюро, инженер) охраны труда проходят периодическую проверку знаний в порядке, установленном вышестоящей организацией.
В соответствии с п.2.3.1.,2.3.2 2.3.1. Постановления Минтруда РФ, Минобразования РФ от ДД.ММ.ГГГГ № « Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допускаются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполномоченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по охране труда, с действующими в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок организации работ по охране труда, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразделениях организации).
Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.Обучение по охране труда проходят:
руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;специалисты служб охраны труда, работники, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;специалисты федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда - в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации;специалисты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти;специалисты органов местного самоуправления в области охраны труда - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций - в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;члены комиссий по проверке знаний требований охраны труда обучающих организаций, осуществляющих обучение специалистов и руководителей федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, - в обучающих организациях Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда.
Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела,прокуратурой <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, входе внеплановой проверки соблюдения федерального законодательства об охране труда в ФИО6», занимающейся ОКВЭД-36.14- производством прочей мебели, зарегистрированной по адресу: <адрес>»Б», фактически расположенной по адресу: <адрес>,<адрес>, были выявлены следующие нарушения: руководитель ФИО6» ФИО1 не прошел обязательное обучение и проверку знаний по охране труда в одном из учебных центров. Нарушены требования ТК РФ, п.2.3.1. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организаций» утвержденного Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. В Обществе не организовано в течение месяца после приема на работу обучение безопасными методами и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, также лиц, переводимых на другую работу. Нарушен п.2.2.1 Порядка. Отсутствует журнал проведения вводного инструктажа, который проводится со всеми принимаемыми на работу лицами в установленном порядке. Нарушен п.2.1.2. Порядка. Отсутствует журнал проведения инструктажа на рабочем месте. Работники ООО «МФ «Красный Яр» не проводят первичный и повторный инструктаж на рабочем месте. Нарушен п.2.1.3 Порядка.
Указанное подтверждается Актом проверки № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.6-7), уставом ФИО6 согласно которому общество занимается производством прочей мебели. Согласно п.19.1 Устава единоличным исполнительным органом Общества является директор, избираемый участником общества сроком на пять лет ( л.д. 8-15), решением от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.22), где обязанности генерального директора ФИО6 возложены на ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.23-25), ФИО1 принят на работу на должность директора.
На основании изложенного в судебном заседании нашел подтверждение факт нарушения генеральным директором ФИО6 ФИО1 п.п.1.1.,1.2. Порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда РФ и Минобразвания РФ от ДД.ММ.ГГГГ и п.5.3. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения по охране труда», а именно ФИО1 не прошел обучение по охране труда, что является прямым нарушением установленных требований по обеспечению безопасности работ и ставит работников в условия выполнения работ, угрожающих их жизни и здоровью.
Вышеуказанные обстоятельства нашли свое подтверждение в судебном заседании, подтверждаются пояснениями представителя истца, материалами дела.
В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
Ответчиком не представлено суду каких- либо доказательств, опровергающих представленные прокурором доказательства.
При таких обстоятельствах исковые требования прокурора <адрес> о возложении обязанности на работодателя пройти обучение по охране труда,являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233- 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ФИО6 о возложении обязанности на работодателя пройти обучение по охране труда,- удовлетворить.
Обязать генерального директора ФИО6» - ФИО1 пройти обучение по охране труда в одном из учебных центров в течение одного месяца со дня вступления заочного решения в законную силу.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий С.Л.Вергасова